103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Test
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein geiles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, hier macht es einfach nur Spass zu Arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine :-)
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend, man kommt immer gerne ins Büro und trifft die Kollegen:innen. Familiäre und bodenständige Arbeitsatmosphäre.
Image
Intern und extern sehr gut.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und Kostenbeteiligung seitens GARAIO.
Gehalt/Benefits
Fair und transparent gemäss ICT Lohnstudien.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter hat einen People Coach, welcher einem zur Seite steht. In den Teams unterstützt man sich gegenseitig. Wenn ich einen Punkt speziell hervorstreichen müsste, dann ist es der hervorragende Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es in der rollenbasierten Organisation nicht. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe und Respekt. Probleme können offen angesprochen werden. Das HR ist immer zugänglich und hilft einem, wenn mal irgendwo der Schuh drückt.
Arbeitsbedingungen
Alle erhalten einen persönlichen Laptop und Zubehör. Im Office herrscht Clean-Desk-Policy, so dass man immer einen sauberen und aufgeräumten Arbeitslplatz vorfindet. Das Flexoffice in Bern ist sehr gut organisiert und bietet viele Annehmlichkeiten.
Kommunikation
Ein Unternehmen, das Transparenz und Kommunikation vorbildlich vorlebt. Die rollenbasierte, agile Organisation ohne Hierarchien ist hier ein grosser Treiber
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte und auch intern läuft immer etwas, wo man sich einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ideal für initiative Menschen mit grossem Gestaltungswillen und offenem Mindset
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Athmosphäre auf Augenhöhe. Keine Hierarchien (Rollenbasierte Organisation). Viel Gestaltungsspielraum und Mitwirkungsmöglkichkeiten bei fast allen Themen.
Image
Hat mit dem Zusammenschluss mit der Netrics etwas gelitten. GARAIO hat aber ein top Image mit vielen langjährigen zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
ist im Beratunggeschäft immer schwierig. Grundsätzlich gibt es aber Jahresarbeitszeit, grosszügige Ferienregelung und viel (Zeit-)Autonomie auf den Projekten. Perioden hoher Last können aber vorkommen. Das ist normal bei einem agilern Dienstleister.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Laufbahnplanung mit gezielten Weterentwicklungsmassnahmen.
Gehalt/Benefits
Im Branchenschnitt. Es gibt aber diverse Goodies (Reka Cheques, Handy-Kosten und SBB Vergünstigungen)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Viele langjährige Mitarbeitende. Viel Raum für soziale Interaktionen und viele Apéros und Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine Unterscheide zu jüngeren wahrnehmbar. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, Unterstützend. Mir ist da nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze in Bern im Flexoffice. Gratis Kaffe. Arbeiten von Remote ist (in Absprache mit den Projekten und Teams) weitestgehend selbst einteilbar ohne Restriktionen
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser sein. Es finden regelmässige Info-Meetings statt und die Infomationenfliessen grundsätzlich gut. Seit dem Zusammenschluss mit Netrics hat es da und dort aber noch Optimierungspotential gruppenüpbergreifend. GARAIO intern empfinde ich es aber als sehr gut.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechlungsreiche Herausforderungen. Viele Kundenprojekte mit interessanten Aufgabenstellungen. Die Organisation lässt eine selbstbestimmte Rollenbesetzung zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung, Vertrauen und spannende Aufgaben – absolut empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es meines Erachtens nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens wäre es wünschenswert, wenn alle Mitarbeitenden 6 Tage pro Monat ins Office kämen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit und fühlt sich als wichtiger Teil des Teams.
Image
Das Unternehmen hat ein ausgezeichnetes Image und genießt einen sehr guten Ruf. Man ist stolz, Teil dieser Organisation zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird wann immer möglich stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Es werden Laufbahnplanungen über die kommenden drei Jahre erstellt. Es gibt daher viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut vorhanden. Leistung wird in hohem Masse anerkannt. Die Entlöhung erfolgt analog der Schweiz. ICT, was eine Lohngleichheit unter den Mitarbeitenden sicherstellt. Gehalt und Sozialleistungen sind attraktiv. Zusätzliche Benefits runden das Gesamtpaket perfekt ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und übernimmt Verantwortung. Nachhaltigkeit und soziale Werte haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und von echter Hilfsbereitschaft geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung ist in unserem Business unverzichtbar. Es erstaunt, dass dies hier überhaupt ein Punkt ist, welchen man bewerten soll.
Vorgesetztenverhalten
Die Circle Leads und People Coaches sind sehr kompetent, fair und wertschätzend im Umgang mit den Mitarbeitenden. Sie fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, angenehm und sehr gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind optimal, um produktiv und motiviert arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben und Feedback wird jederzeit geschätzt.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird ausserordentlich geschätzt und gefördert.
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Guter Teamzusammenhalt, keine Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und geprägt von einem starken kollegialen Zusammenhalt. Wir hören einander zu, unterstützen uns im Alltag und sorgen dafür, dass man sich im Team gut aufgehoben fühlt. Dieser Zusammenhalt zeigt sich nicht nur während der Zusammenarbeit, sondern auch in informellen Momenten wie gemeinsamen Kaffeepausen oder kurzen Gesprächen zwischendurch. Auch an Teamevents herrscht immer eine sehr positive Stimmung.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, sodass ich meinen Tag frei strukturieren und berufliche sowie private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kann. Überzeit kann ich nach Bedarf flexibel kompensieren, was zusätzliche Freiheiten schafft und hilft, Belastungsspitzen auszugleichen. Diese Flexibilität trägt wesentlich dazu bei, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten positiven Aspekte im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang miteinander. Wir helfen uns gegenseitig bei fachlichen Fragen, springen ein, wenn jemand Unterstützung braucht, und teilen Wissen, ohne dass es eingefordert werden muss.
Auch auf persönlicher Ebene funktioniert der Austausch sehr gut. Gemeinsame Mittagessen gehören selbstverständlich dazu und tragen viel zur guten Stimmung bei. Man spürt, dass man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann – sowohl fachlich als auch menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Das Unternehmen beschäftigt generell eher erfahrenere Kolleginnen und Kollegen, was zu einer hohen Fachkompetenz und einer starken Wissenskultur beiträgt. Die Zusammenarbeit über die Altersgrenzen hinweg funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine traditionellen Vorgesetzten gibt, übernehmen Coaches eine unterstützende Rolle. Sie begleiten, geben Orientierung und fördern die individuelle Entwicklung, ohne in hierarchische Strukturen zu verfallen. Dadurch entsteht eine Kultur, die auf Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Selbstorganisation basiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und flexibel. Mit dem Flex‑Office‑Konzept kann ich meinen Arbeitsplatz frei wählen und regelmässig die Umgebung wechseln. Die Büros sind gut ausgestattet, und es stehen jederzeit Kaffee, Tee und frische Früchte zur Verfügung, was zur positiven Grundatmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Durch das Holacracy‑Modell wird gezielt nur das kommuniziert, was wirklich relevant ist, wodurch Informationen fokussiert und effizient weitergegeben werden. Gleichzeitig bietet das Modell viel Raum, sich aktiv einzubringen: Rollen können gestaltet werden, Verantwortung ist breit verteilt, und alle haben die Möglichkeit, sich in Entscheidungen einzubringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und marktgerecht. Zudem kann ich zwischen unterschiedlichen Pensionskassenmodellen wählen, was mir ermöglicht, meine Altersvorsorge an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt spannend und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen. Ein grosser Teil der Arbeit findet jedoch in langfristigen Projekten statt, an denen viele Mitarbeitende bereits seit mehreren Jahren arbeiten. Diese Stabilität hat zwar Vorteile und ermöglicht eine tiefe Einarbeitung in komplexe Themen, gleichzeitig wünsche ich mir, dass künftig auch neue Projekte hinzukommen. Mehr Abwechslung und frische Herausforderungen würden zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen und neue Impulse ins Team bringen.
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Alles nur Schein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bezahlen gute Löhne und bieten 6 Wochen Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat keinen klaren Fokus und schadet sich selbst mit der schlechten Kommunikation intern. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen ist definitiv ausbaufähig. Personen aus der GL sind starr und stur und decken sich bei schlechtem Verhalten sowie Fehlverhalten komplett den Rücken. Ihr solltet dringend an der Diskretion arbeiten. Ihr habt gewisse Mitarbeiter:innen welche andere Mitarebeiter:innen mobben und streng vertrauliche Themen einfach offen legen. Themen wie Lohn, Krankheitsgeschichten, allgemein Private Dinge werden vom HR gerne einmal bei einem kleinen Schwatz oder Kaffe weitergegeben. Women empowers Women ist bei GARAIO ein totales Fremdwort. Das HR probiert gerne einmal nicht legale oder unfaire Dinge um Druck auf den Mitarbeiter auszuüben wie falsche oder verbotene Dinge in ein Arbeitszeugnis zu schreiben. Des Weiteren sind sie gut darin einen gehassten Mitarbeiter über das Arbeitsverhältnis heraus bei potentiell neuen Arbeitgebern schlecht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte besser und transparenter kommunizieren. HR Leitung sollte dringend ausgetauscht werden. Der GL würde frischer Wind gut tun. Diskretion sollte wirklich GROSS geschrieben werden. Gleichberechtigung zwischen den Geschlechter sollte gewährleistet sein. Mobbing sollte ernst genommen werden und darauf sollten sofort Massnahmen ergriffen werden. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team und die Teammitglieder drauf an.
Image
hat die letzten Jahre drastisch abgenommen.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung gut oder schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Gehalt/Benefits
der so ziemlich einzig positive Punkt in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
sehr individuell je Team oder Projektteam.
Vorgesetztenverhalten
Kein direktes Feedback, keine Förderung, keine Diskretion.
Kommunikation
die Kommunikation ist weder transparent noch vertrauenswürdig. Das meiste kriegt man via Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Total unfaires Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern & dies noch unterstützt durch Frauen im HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit starken Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Office mit allen möglichen Annehmlichkeiten. Man kann sich täglich über eine App seinen Arbeitsplatz aussuchen und buchen und je nach Bedarf in absoluter Stille arbeiten oder auch mal in einem Raum, wo es lebhafter zu und her geht.
Work-Life-Balance
Spannende und fordernde Tätigkeiten. Bei Peaks kann es auch mal Überstunden gehen, grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung für einen IT-Dienstleister aber in einem absolut gesunden Mass. Man kann sich seine Arbeitszeit mehr oder weniger frei einteilen und im Home Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden oder zertifizieren lassen will, kann dies jederzeit tun.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Zudem verfügt GARAIO überein sehr starkes HR, welches seinen Namen absolut verdient und jederzeit Rückendeckung und Unterstützung anbietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang zwischen jungen Schnöseln und erfahrenen Hasen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Als rollenbasierte Organisation kennt GARAIO keine klassischen Vorgesetzten mehr, es ist ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Office, die Löhne sind marktgerecht und im Durchschnitt, 6 Wochen Ferien und coole Events
Kommunikation
Probleme werden offen und direkt angesprochen, ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte und faire Löhne, die Pensionskasse ist eher überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in verschiedenen Bereichen. Zudem kann man sich dank der rollenbasierten Organisation auf Wunsch auch in neue Gebiete einbringen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht mehr das, was es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Geschäftsleitung und vor allem ins HR ist nicht gegeben. Neue Strategie ist den Mitarbeitenden teils heute nach 2 Jahren noch nicht verständlich und Diskretion ist für die Personalabteilung ein Fremdwort.
Image
Ehemalige Mitarbeitende verlieren kaum ein gutes Wort über die Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice und in vielen Bereichen Gleitzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Der wohl beste Punkt. Grösstenteils sehr faire Löhne und gute Sozialleistungen sowie 6 Wochen Ferien.
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren hätte ich hier ohne zu zögern noch mit 5 Sternen bewertet. Mittlerweile ist die "GARAIO Family" zerbröckelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhältnis zwischen Jung und Alt stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback von Vorgesetzten ist häufig erst über Umwege zu mir gelangt. Hätte mir direktes Feedback und eine offenere Kommunikation gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung.
Gleichberechtigung
Junge Frauen werden bei Anstellung zu Beziehungsstatus und potentieller Familienplanung befragt. Zudem zeigt es sich als offenes Geheimnis, dass Frauen ungleich der Männer beurteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf den ersten Blick super, auf den zweiten schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Lohn, Ferien, Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR. Leider werden vertrauliche Informationen jedem weitergegeben, es werden Entscheide mit Personen diskutiert, die nicht involviert sind, es gibt klare Hinweise auf Diskriminierung und im allgemeinen wirkt die Art wie das HR arbeitet unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden und die Vorgesetzten sollten auch wissen, wie man führt.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre wohl immer super: alle waren motiviert und aufgestellt. Heute ist es nicht mehr so. Alle wirken unsicher, weniger motiviert, der Umgang ist zwar in einigen Abteilungen kollegial aber in anderen nicht angenehm. Es gibt keine Kultur und die Leute scheinen einander nicht zu mögen.
Work-Life-Balance
Mit der Homeoffice-Regelung und den (mehr oder weniger) flexiblen Arbeitszeiten wirklich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten hat man in einigen Abteilungen überhaupt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sind sie - sie unterstützen ÖV und arbeiten grösstenteils papierlos.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen verstehen sich die Leute gut aber man merkt, dass dies vor allem oberflächlich ist. Häufig wird hinter dem Rücken anderer getratscht. In anderem Abteilungen sagt man sich nur "Hallo" und "Tschüss"
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem aufgrund der schlechten Kommunikation aber auch, weil die Vorgesetzten nicht hinter ihren Entscheiden stehen, sich nicht auf Feedback einlassen und blind für Veränderungen im Team / der Stimmung sind. Die Vorgesetzten haben bei GARAIO eine passive Rolle,
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Arbeitszeiten, Ferien und Arbeitsort sind in Ordnung.
Kommunikation
Grosse Entscheidungen machten schon lange vor der offiziellen Kommunikation die Runde und unternommen wurde nichts. Es wird von vielen Stellen unterschiedliches gesagt und behauptet.
Gleichberechtigung
Frauen hat GARAIO vor allem in den administrativen Bereichen. Geschätzt wird die Arbeit teilweise. Junge Frauen haben es schwierig, ernst genommen zu werden. Das HR hat einige Bemerkungen geäussert, die darauf hindeuten, dass sie das Anstellen von jungen Frauen als schwierig empfinden, da sie "gebärfähig" sind. Einige Äusserungen weisen weiter darauf hin, dass Frauen nicht gleich beurteilt werden wie Männer in den gleichen Positionen.
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Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn mehr Leute im Büro wären, jedoch verstehe ich das heutzutage alles per Remote möglich ist.
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Tadellos
Karriere/Weiterbildung
Ob Microsoft Zertifikate oder sonstige Weiterbildung. Garaio unterstützt dich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Besten Vorgesetzten seit 15 Jahre Arbeitswelt!
Kommunikation
Offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GARAIO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden GARAIO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GARAIO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.