Alles nur Schein....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bezahlen gute Löhne und bieten 6 Wochen Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat keinen klaren Fokus und schadet sich selbst mit der schlechten Kommunikation intern. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen ist definitiv ausbaufähig. Personen aus der GL sind starr und stur und decken sich bei schlechtem Verhalten sowie Fehlverhalten komplett den Rücken. Ihr solltet dringend an der Diskretion arbeiten. Ihr habt gewisse Mitarbeiter:innen welche andere Mitarebeiter:innen mobben und streng vertrauliche Themen einfach offen legen. Themen wie Lohn, Krankheitsgeschichten, allgemein Private Dinge werden vom HR gerne einmal bei einem kleinen Schwatz oder Kaffe weitergegeben. Women empowers Women ist bei GARAIO ein totales Fremdwort. Das HR probiert gerne einmal nicht legale oder unfaire Dinge um Druck auf den Mitarbeiter auszuüben wie falsche oder verbotene Dinge in ein Arbeitszeugnis zu schreiben. Des Weiteren sind sie gut darin einen gehassten Mitarbeiter über das Arbeitsverhältnis heraus bei potentiell neuen Arbeitgebern schlecht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte besser und transparenter kommunizieren. HR Leitung sollte dringend ausgetauscht werden. Der GL würde frischer Wind gut tun. Diskretion sollte wirklich GROSS geschrieben werden. Gleichberechtigung zwischen den Geschlechter sollte gewährleistet sein. Mobbing sollte ernst genommen werden und darauf sollten sofort Massnahmen ergriffen werden. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team und die Teammitglieder drauf an.
Image
hat die letzten Jahre drastisch abgenommen.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung gut oder schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Gehalt/Benefits
der so ziemlich einzig positive Punkt in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
sehr individuell je Team oder Projektteam.
Vorgesetztenverhalten
Kein direktes Feedback, keine Förderung, keine Diskretion.
Kommunikation
die Kommunikation ist weder transparent noch vertrauenswürdig. Das meiste kriegt man via Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Total unfaires Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern & dies noch unterstützt durch Frauen im HR.