Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend.
Kommunikation
Kommunikation via All@Meeting gut, ansonsten eher schlecht und oft hintenrum.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen sehr guter Zusammenhalt. Generell aber eine Blamingkultur.
Work-Life-Balance
Work ist gut, Life nicht. Innerhalb der Firma kann man durchaus ein Leben aufbauen, aber das zähle ich nicht dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind der eigentliche Grund, warum vieles den Bach runter geht. Sie versuchen jeden Teil der Arbeit zu kontrollieren und haben kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Projekt.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme aus dem letzten Jahrhundert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Open Source Software wird zum Beispiel nicht gefördert. Versucht man das während einer Mittagspause, erhält man einen Rüffel, weil man gefälligst erreichbar sein solte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Bonussystem ist veraltet. Ansonsten ok. Richtige Lohnerhöhungen kann man jedoch vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf eigene Zeit. Wird an schulische Ausbildung etwas gezahlt, dann nur gegen mehrjährige Knebelverträge.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Aus deiner kritischen Rückmeldung über diese Plattform entnehmen wir, dass du der Beziehung zwischen dir und deinem Vorgesetzten sehr kritisch gegenüberstehst – oder gar generell Mühe hast mit der Geschäftsleitung deines Arbeitgebers. Diesen Umstand bedauern wir.
Damit du das Vertrauen in das GARAIO-Management wieder zurückgewinnen kannst und wieder Freude bekommst, dein Talent für unsere Firma einzusetzen, empfehlen wir dir, das persönliche Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder den betroffenen Geschäftsleitungsmitgliedern zu suchen.
Wie du weisst legen wir grossen Wert auf eine dialog- und feedbackorientierte Unternehmenskultur. Unsere Zusammenarbeit soll von Wertschätzung, Glaubwürdigkeit und Ehrlichkeit geprägt sein. Für diese Werte setzen wir uns als GARAIANER_INNEN, Führungskräfte und Geschäftsleitung Tag für Tag ein.
Solltest du Erfahrungen gemacht haben, welche diese Werte verletzten, dann spreche diesen Missstand bitte an. Direkt bei der betroffenen Person oder auch über uns vom HR.
Herzlich
Loretta