Dem Untergang geweiht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Kultur wäre top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblähter Apparat (Management, interne Dienstleistungen), somit zu hohe Kosten. Magere Pipeline. Fehlende Fokussierung. Rückläufige Performance.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Geschäftsleitung von panisch-euphorischen, weitestgehend inkompetenten Leuten besetzt und hyped alles schön, trifft aber keine Entscheidungen. Es braucht radikale Massnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt je nach Team und Projekt. Gute Leute. Aber es macht sich nach Jahren von enttäuschenden Resultaten und Ereignissen eine Demotivation breit.
Image
Verzettelung und Kompetenzrückgang scheinen langsam auch bei Kunden erkannt zu werden.
Work-Life-Balance
Es gibt so wenig zu tun, dass genügend Zeit für Life bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetztem keine oder Förderung.
Gehalt/Benefits
Teilweise tiefe Löhne. Aufgrund Verlustgeschäft auch keine Besserung in Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams sind gemischt von jung bis alt. Funktioniert top.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt extrem auf den direkt Vorgesetzten an. Kann top sein oder nicht einmal wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Eigentlich sehr offen. Geschäftsleitung kommuniziert über strategische Zwischenresultate und holt Meinungen ein. Leider ist die Geschäftsleitung von panisch-euphorischen, weitestgehend inkompetenten Leuten besetzt und hyped alles schön, trifft aber keine Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es gibt fast keine Frauen in der IT selbst. Diese scheinen aber gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Komplette Verzettelung. Kompetenz und Projekte daher rückläufig.