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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Parkplatz zu teuer.
Wäre schön wenn mehr Leute im Büro wären, jedoch verstehe ich das heutzutage alles per Remote möglich ist.
Tadellos
Ob Microsoft Zertifikate oder sonstige Weiterbildung. Garaio unterstützt dich.
Ich hatte den Besten Vorgesetzten seit 15 Jahre Arbeitswelt!
Offen und transparent.
Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Flexible Arbeitszeit, Kollegialer Umgang, Bierkühlschrank, Events, Interessante Projekte
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass die Zusammenarbeit mit anderen Teams mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander war. Dies könnte jedoch auch daran liegen, dass damals die Abstimmung der Technologien nicht richtig verstanden wurde.
Firma ist im Aufschwung und hat viel Potential.
Nicht mehr so renommiert wie früher, aber das Image befindet sich im Wandel.
Gleitzeiten welche man selber einteilen kann, finde ich super! Homeoffice und arbeiten von unterwegs waren möglich.
Ein neues Ausbildungsmodell wurde entwickelt. Bei Interesse kann eine Finanzierung für Weiterbildungen oder Konferenzen beantragt werden, dies wird jedoch individuell entschieden.
Wie überall ist es eine Verhandlungssache. Allerdings wird auch auf den ICT Report der Schweiz Bezug genommen. Daher könnte es sein, dass neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt erhalten.
Es war immer angenehm, sich mit Arbeitskollegen bei einem Feierabendbier auszutauschen
Das Verhalten war immer fair und transparent.
Die Infrastruktur ist modern, und man kann seinen Laptop aus verschiedenen Modellen auswählen
Wird gut kommuniziert, in Teams sowie unternehmensweit
Das kann je nach Projekt variieren, aber insgesamt ist es gut
Entwickelt sich aktuell wieder zu einem interessanteren Unternehmen, mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
Die bisherige Organisationsform muss sich reformieren. Die Transformation ist allerdings bereits im Gange. Teilweise sind Positionen nicht optimal besetzt.
Modernes und insgesamt fortschrittliches Umfeld, kollegialer Umgang mit den Arbeitskollegen.
Ein langjähriger, lokaler Player. Aktuell hat das Image noch etwas Luft nach oben. Eine Transformation ist bereits im Gange
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durchaus möglich
GARAIO unterstützt aktiv die Weiterbildung von Mitarbeitenden.
Die Gehaltsleistungen sind sehr fair, die Nebenleistungen fortschrittlich
GARAIO fördert aktiv die Nutzung von ÖV, hat aber insgesamt noch ein grosses Potential, sich im Bereich Umweltbewusstsein zu steigern.
Man hilft sich gegenseitig, wo möglich.
Der Umgang mit Ü50 ist respektvoll und angemessen
Hängt sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab, wie in allen Unternehmungen
Sehr moderne Arbeitsumgebung, Vor-Ort und Hybrid sehr gut möglich, modernes Work-Equipment.
Zumeist offene Kommunikationskultur, der CEO informiert regelmässig über die Entwicklung und Pläne der Unternehmung.
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist hier umgesetzt, wenngleich es leider noch zu wenig Frauen in gewissen (klassischen) Bereichen hat.
Die Unternehmung befindet sich in einem organisatorischen Umbruch und hat ein hohes Potential, allen Mitarbeitenden spannende Kern- und Zusatzaufgaben zu bieten.
tolle Menschen - tolles Team
komplett frei einzuteilende Arbeitszeit und -ort
ginge womöglich mehr
man versucht, Chancen zu bieten. Nicht immer einfach bei einem KMU
transparenter Umgang
tolles Gesamtpacket
Tolle Persönlichkeiten (auch Team-übergreifend!)
Ist eigentlich gut, hat durch diverse Abgänge etwas gelitten
Arbeitszeit ist grössenteils frei einteilbar > somit kann jeder selber für die Work-Life-Balance sorgen
Weiterbildungen werden auch monetär unterstützt
passt
Umweltbewusstsein ist gut, könnte aber noch stärker gelebt werden
jeder geht auch für den anderen die Extrameile
jeder wird geschätzt
Offenes Ohr
alles auf dem neuste Stand. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Offene Kommunikation & Feedbackkultur hat sich sehr verbessert
jeder ist gleich
Forderndes Aufgabengebiet > auch neues kann gelernt werden
Vertrauen in die Geschäftsleitung und vor allem ins HR ist nicht gegeben. Neue Strategie ist den Mitarbeitenden teils heute nach 2 Jahren noch nicht verständlich und Diskretion ist für die Personalabteilung ein Fremdwort.
Ehemalige Mitarbeitende verlieren kaum ein gutes Wort über die Firma.
Homeoffice und in vielen Bereichen Gleitzeit möglich.
Der wohl beste Punkt. Grösstenteils sehr faire Löhne und gute Sozialleistungen sowie 6 Wochen Ferien.
Vor ein paar Jahren hätte ich hier ohne zu zögern noch mit 5 Sternen bewertet. Mittlerweile ist die "GARAIO Family" zerbröckelt.
Verhältnis zwischen Jung und Alt stimmt.
Feedback von Vorgesetzten ist häufig erst über Umwege zu mir gelangt. Hätte mir direktes Feedback und eine offenere Kommunikation gewünscht.
Sehr schöner Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung.
offene Kultur
Fokussierung
Hybrides Arbeiten mit Jahresarbeitszeit
super Zusammenhalt
offen und transparent
verschiedene interessant Projekte in diversen Branchen
Die kollegiale Kultur wäre top.
Aufgeblähter Apparat (Management, interne Dienstleistungen), somit zu hohe Kosten. Magere Pipeline. Fehlende Fokussierung. Rückläufige Performance.
Leider ist die Geschäftsleitung von panisch-euphorischen, weitestgehend inkompetenten Leuten besetzt und hyped alles schön, trifft aber keine Entscheidungen. Es braucht radikale Massnahmen.
Gemischt je nach Team und Projekt. Gute Leute. Aber es macht sich nach Jahren von enttäuschenden Resultaten und Ereignissen eine Demotivation breit.
Verzettelung und Kompetenzrückgang scheinen langsam auch bei Kunden erkannt zu werden.
Es gibt so wenig zu tun, dass genügend Zeit für Life bleibt.
Je nach Vorgesetztem keine oder Förderung.
Teilweise tiefe Löhne. Aufgrund Verlustgeschäft auch keine Besserung in Sicht.
Teams sind gemischt von jung bis alt. Funktioniert top.
Es kommt extrem auf den direkt Vorgesetzten an. Kann top sein oder nicht einmal wahrnehmbar.
OK
Eigentlich sehr offen. Geschäftsleitung kommuniziert über strategische Zwischenresultate und holt Meinungen ein. Leider ist die Geschäftsleitung von panisch-euphorischen, weitestgehend inkompetenten Leuten besetzt und hyped alles schön, trifft aber keine Entscheidungen.
Es gibt fast keine Frauen in der IT selbst. Diese scheinen aber gleichberechtigt.
Komplette Verzettelung. Kompetenz und Projekte daher rückläufig.
Fortschrittlicher Arbeitgeber mit interessanten Fringe Benefits und zeitgemässer Entlöhnung
eigentlich nichts wirklich
Mehr Fokus auf Soezialgebiete
Insgesamt guter Teamspirit
Befindet sich im Umbruch. Fokus muss noch etwas geschärft werden. Ist breit aufgestellt, macht vieles und einiges auch Richtig.
Hoher Workload, aber im „noch okay“ Rahmen
Faire Löhne, auf KMU Niveau
Bezüglich Umweltbewusstsein besteht sicher noch etwas Optimierungspotential
Das Variable Pay Modell führt zeitweilen dazu, dass jeder sein Gärtchen bewirtschaftet und man sich gegenseitig nicht immer in die Hand arbeitet.
Hohe Unterstützungsbereitschaft des Vorgesetzten.
Sehr schönes Gebäude am Hauptsitz, allerdings nicht optimal als Büro, eher als Villa/Repräsentaionssitz.
Es wird viel kommuniziert
sehr spannende Projekte
Coole Firma
Interessante Projekte
Gute Zusammenarbeit
Perfekte Lage nah zur Stadt und Bahnhof
Schöne Büroräumlichkeiten mit tollem Park
So verdient kununu Geld.