Guter Arbeitsgeber mit sicherem Arbeitsplatz, Selbstständigkeit und Wertschätzung. Da kann man noch was bewegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit in einem guten Arbeitsklima. Tolle Kameradschaft. Lerne alle Ecken der Schweiz kennen. Schnelle Wege, schmale Hierarchien. Man kann auch privat günstiger Tanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen fokussieren sich manchmal etwas zu stark auf negative Erfahrungen und ziehen andere mit. Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden. IT-Tools müssen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ideen werden wahrgenommen. Vielleicht in der Umsetzung ist manchmal etwas Geduld gefragt.
Image
Wir sind in der Schweiz Marktleader, warum wir auch erkannt werden und ein positives Image bei den Kunden geniessen.
Work-Life-Balance
Durch die Vorholzeiten, hat man zwischen Weihnachten und Neujahr Erholungspause. Der aktuelle Arbeitskräftemangel, verlangt aber auch Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Monteure, wie auch Servicepersonal, können noch einigen Jahren in den Kundendienst, Verkauf oder in die Projektleitung aufsteigen. Leider hinterlassen diese oft an anderer Stelle wieder ein Loch, welche aktuell nur schwierig besetzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt - halt nicht wie auf einer Bank, dafür immer pünktlich inkl. aller Spesen und 13. Lohn. In PK kein Koordinationsabzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man sicherlich mehr machen. Wir haben aber europäische Lieferanten, welche qualitativ hochwertige und langlebige Produkte herstellen.
Kollegenzusammenhalt
Coole Mitarbeiter-Events. Alle reissen an einem Strick. Die Unzufriedenen wollen oft einfach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung. Haben aber auch ältere Kollegen/innen, von welchen man viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die professionelle Streitkultur und klaren Zielvorgaben schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich kriegt man alle Tools, welche man zum Arbeiten benötigt. Das ERP System muss jedoch dringend ersetzt werden, was auch ansteht. Man wird gefordert aber auch gefördert, wenn man liefert.
Kommunikation
Wer selber viel kommuniziert, kriegt auch viel mit. Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert und wird unter der aktuellen Führung merkbar verbessert.
Gleichberechtigung
Frauen in dieser Branche sind noch eher selten, warum dies nicht einfach zu beantworten ist. Die Führung legt aber Wert darauf, Personen zu behalten und zu fördern. Wir haben auch Familienfrauen mit Teilzeitpensen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, selbstständig und für eine gute Sache. Kriege von den Kunden viel Dank und Lob.