Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Garaventa Liftech die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommen alle gut miteinander aus.
Sehr gut. Man kann immer mit dem Chef sprechen, wenn man ein Problem hat. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und Zeitnah umgesetzt.
Die Produkte sind sehr interessant. Das Grinsen der zufriedenen Kunden nach der Installation ist sehr schön. Zum Teil weinen sie sogar vor freude, da die Treppe für sie ein unüberwindbares Hindernis war.
Es wird hingehört und die Mitarbeiter helfen einander
Es finden vierteljährlich Mitarbeiterinfos statt bei welchen alle auf den selben Stand gebracht werden. Anschließend kann man bei einem Drink oder feinen Essen noch untereinander austauschen.
Sehr gut. Gelegentlich nehmen wir uns nach dem Feierabend zusammen ein Bier und tauschen uns gegenseitig aus.