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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man direkt die Geschäftsleiter kontaktieren kann, wenn ich ein Anliegen habe oder mich etwas interessiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang, Spannende Arbeit, Vertrauen in die Mitarbeiter usw.
Guter Teamspirit. Interessante Arbeit. Täglicher Kundenkontakt. Guter Lohn und faire Spesen. Die Firma hat ein gute Image bei den Kunden.
Sinnvolle Arbeit in einem guten Arbeitsklima. Tolle Kameradschaft. Lerne alle Ecken der Schweiz kennen. Schnelle Wege, schmale Hierarchien. Man kann auch privat günstiger Tanken.
Produkte, Zusammenhalt, Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Miesemacher und ewigen Stänkerer nicht schneller entlassen werden. Es wird zuviel Rücksicht genommen.
ERP veraltet
Aufgrund der vielen Aufträge ist die Druck in allen Abteilungen hoch.
Dass Gratuliert wird wenn mann kündigt und die Abteilung nicht wechseln möchte. (Wissen wäre in der firma geblieben)
Sowas verstehe ich überhaupt nicht.
Die zwei Geschäftsmitglieder sind verstritten und gönnen dem anderen nichts, so siehts aus. (Stand Januar)
Manche Kollegen fokussieren sich manchmal etwas zu stark auf negative Erfahrungen und ziehen andere mit. Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Management Mitglieder sollten nun den Platz räumen, diese wirken demotivierend und sind nicht mehr im Stand mit den neuen Generationen standzuhalten.
Es könnte mehr Benefits geben.
Den aktuell eingeschlagen Weg weiterführen.
Es sollten in gewissen Abteilungen zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden, damit weniger Druck ensteht.
Kommunikation.
Lohnverhältnisse. 4x24h unterwegs für die Firma 80% Hotelaufenthalt.
Mal 3-4 Baustellen begleiten wie auch Lift Montieren.
Team fördern mit feierabendbier oder sonst was.
1-2-3 mitarbeiterausflüge.
Firmawagen privat nutzen.
Wahrheitsgetreue stellenanzeigen.
5wochen ferien.
verkäufer und planer verbessern, keine lifte in rohbauten stellen.
Sicherheit auf baustellen gewährleisten.
Kosten vorschiessen (Parkplatz, Material das man noch benötigt.
Arbeitskleider die praktisch und gut sind. (Knieschoner)
Weiterbildungen die anerkannt sind und dann auch so durchgesetzt wird.(380v kurs)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Garaventa Liftech ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Produkte sind sehr interessant. Das Grinsen der zufriedenen Kunden nach der Installation ist sehr schön. Zum Teil weinen sie sogar vor freude, da die Treppe für sie ein unüberwindbares Hindernis war.
Es gibt immer wieder Arbeiten welche ich nicht mag, jedoch notwendig sind. Ich kann jedoch selber entscheiden wann ich welche Arbeiten verrichten darf. Es wird mir Verantwortung übertragen.
Abwechslungsreich, selbstständig und für eine gute Sache. Kriege von den Kunden viel Dank und Lob.
Viel Selbständigkeit und Produkte welche die Kunden schätzen.
Sehr Intressant und lehrreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garaventa Liftech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man schaut nicht auf die Weiterbildung. Man bleibt immer auf der untersten Etage.
Selten aber es gibts. Konnte/durfte meine chance nutzen.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen
Gibts nicht.
Weiterbildungen werden von der GL als Kostenfaktor und nicht als Chance angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garaventa Liftech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Garaventa Liftech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garaventa Liftech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garaventa Liftech als eher traditionell.
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