Bewertung Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, dass heisst, Informationen an alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen gleichzeitig weiter geben. Nicht nach dem Zufallsprinzip.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Lob könnte mehr kundgetan werden
Image
Image und Realität stimmen überein
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in unserem Job sehr schwierig. Der Urlaub muss auf die Arbeit abgestimmt werden - ja nachdem ist kein Stv. zur Hand.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, kann dies besprochen werden und in der Möglichkeit umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Frage kann ich leider nicht beantworten
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist nicht immer ganz einfach. Mit Kritik kann nicht jeder/jede gleichgut umgehen. Daher wird vielleicht nicht immer direkt die Person angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
JA, auch hier ein klares ja
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer werden realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden vielfach auch nicht in wichtige Entscheide mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist vorhanden, aber sobald unterschiedliche Menschen aufeinander treffen ist dies schnell möglich
Kommunikation
Kommunikation leider nicht immer zum richtigen Zeitpunkt oder nicht an alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Gleichberechtigung
JA, die Gleichberechtigung ist bei uns vorhanden
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung ist eher schwierig. Wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist, kann mit dem Vorgesetzten die Situation besprochen werden. Aber vielfach ist eine Hilfestellung nicht möglich, da die anderen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen auch zu viel Arbeit haben.