Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gastroconsult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Der Umgangston ist respektvoll, und man fühlt sich grundsätzlich wohl im Team.
Es wird auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. In stressigen Phasen kann es intensiver werden, doch flexible Regelungen gleichen das meist wieder aus.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet partnerschaftlich zusammen.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und bemüht, fair zu handeln. Feedback wird ernst genommen, auch wenn Entscheidungsprozesse manchmal länger dauern.
Die Kommunikation läuft größtenteils offen und transparent. Informationen könnten manchmal schneller geteilt werden, aber insgesamt funktioniert der Austausch gut.
Ab und zu kommt es vor, dass die Kommunikation etwas zu wünschen übrig lässt.