49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gastroconsult Bewertungen
Gastroconsult
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Résumé de mon expérience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Très bonne ambiance de travail
Collaboration interne
Tâche de travail
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Le manque de confiance par moment
Verbesserungsvorschläge
Mettre encore plus en avant la formation continue
La valorisation du travail
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Position. Wir profitieren von sehr guten Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell arbeiten wir noch viel mit Papier. Stück für Stück werden die Arbeitsabläufe digitalisiert.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Arbeitstools immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Ab und zu kommt es vor, dass die Kommunikation etwas zu wünschen übrig lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt habe ich die Arbeit im Unternehmen als solide und weitgehend positiv erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Der Umgangston ist respektvoll, und man fühlt sich grundsätzlich wohl im Team.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen – sowohl bei Mitarbeitenden als auch nach aussen.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. In stressigen Phasen kann es intensiver werden, doch flexible Regelungen gleichen das meist wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, die individuell gefördert werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht, und es gibt solide Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet partnerschaftlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. Ältere Kolleg:innen sind gut ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und bemüht, fair zu handeln. Feedback wird ernst genommen, auch wenn Entscheidungsprozesse manchmal länger dauern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft größtenteils offen und transparent. Informationen könnten manchmal schneller geteilt werden, aber insgesamt funktioniert der Austausch gut.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich.
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Tolles Team, toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gastroconsult AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich familiäre Verhältnis der Mitarbeitenden, egal welchen Alters und unabhängig von den privaten Situationen jedes Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schweizweiten Niederlassung kommen manchmal die Interessen der einzelnen Standorte etwas zu kurz. Allerdings ist dies zu relativieren, da eine zentrale Entscheidfindung, welche allen gerecht werden soll, verständlicherweise nie ganz einfach ist. Entsprechend besteht bei solchen Entscheiden etwas mehr Erklärungsbedarf bei den Mitarbeitenden an
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Digitalisierungsinitiative ist manchmal fast ein wenig zu schnell. Sobald das Eis gebrochen ist, verspüren die Mitarbeitenden Freude, die neuen technischen Möglichkeiten zu nutzen. Es gilt daher, die einzelnen Schritte aufeinander abzustimmen, um möglichst alle Mitarbeitenden mit auf die Reise zu nehmen. Wir alle wissen: diese Entwicklung muss vollzogen werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zuletzt dank der neuen, lichtdurchfluteten Büros, den vielen Pflanzen sowie der neusten Technik toll.
Image
Das Image der Gastroconsult und deren Tochterfirmen ist etwas angestaubt. Stillschweigend entwickelt sich die gesamte Unternehmung zu einem attraktiven Arbeitgeber, welcher hoffentlich schon bald auch sein früheres Image ablegen kann.
Work-Life-Balance
Grosse Freiheiten beim Einteilen der Arbeitszeiten; Ist einmal eine private Abwesenheit notwendig, wird mit den Vorgesetzten nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifische Weiterbildung wird gefördert. Die Weiterbildungsvereinbarungen enthalten gängige Konditionen.
Gehalt/Benefits
Die finanziellen Aspekte sind passend. Und ja: mehr könnte es immer sein - im Gesamtpaket aber absolut stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des sinnvollen wird hier darauf geachtet. Meines Erachtens ist dies kaum ein Kriterium für ein Treuhand-/Beratungsunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist spürbar: in den gemeinsamen Pausen wird dies und das aus dem Privatleben mit den anderen geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird definitiv kein Unterschied gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Loyale Vorgesetzte, welche auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Technik und Infrastruktur in den neu sanierten Büros sind schlicht top!
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt stufengerecht und meist zeitnah. Nach Möglichkeit wird bei Entscheiden das Team miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt (die Frauen sind in der Überzahl ;-), viele Mitarbeitende arbeiten im Teilzeitverhältnis und auch Wiedereinsteigende sind willkommen: Dieser Mix ist sehr bereichernd.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeitenden werden auf den Ritt auf der aktuelle Digitalisierungswelle mitgenommen. Das Team unterstützt sich gegenseitig, um die vielfältigen Möglichkeiten kennen zu lernen und davon profitieren zu können.
Wenngleich die Gastroconsult AG mit ihren Tochterfirmen vorwiegend Kunden aus den verschiedenen Branchen betreut, sind die Aufgaben doch vielseitig.
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Ein Arbeitgeber, bei dem man Mensch ist – und Qualität zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne digitale Infrastruktur, grosse Freiheit bei der Arbeitseinteilung und viel Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lift ist ein kleines Abenteuer – besser die Treppe nehmen
Verbesserungsvorschläge
Auftragslast: Die Arbeit ist spannend, aber manchmal sehr viel – hier könnte eine noch bessere Ressourcenplanung helfen.
Weiterbildungen proaktiver fördern: Statt nur auf Eigeninitiative zu setzen, könnte das Unternehmen auch selbst häufiger Vorschläge machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viel Humor und Lachen im Alltag, trotzdem bleibt die Professionalität hoch. Die Räumlichkeiten sind einladend und schön, mit 1er- oder 2er-Büros, alles ist sauber und ordentlich.
Image
Die Treuhandfirma ist sehr seriös und legt grossen Wert auf Qualität. „Dubiose“ Mandate oder Kunden mit unpassendem Verhalten werden konsequent abgelehnt. So besteht eine ausgesprochen angenehme Kundschaft, mit der eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit möglich ist.
Work-Life-Balance
Man hat meist zu viel, nie zu wenig Arbeit. Die Work-Life-Balance ist aber in Anbetracht der Branche gut. Lange Arbeitstage sind die Ausnahme und nicht wie bei anderen Treuhandfirmen die Regel. Teilzeitmodelle sind möglich, Homeoffice funktioniert dank top IT-Infrastruktur reibungslos. Auch kurzfristige Arzt- oder Privattermine lassen sich unkompliziert einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings muss man Eigeninitiative zeigen – ohne eigenes Zutun passiert wenig. Jährlich findet gruppenweit eine Fachtagung statt.
Gehalt/Benefits
Grosszügig: mindestens 25 Tage Ferien, private Unfallversicherung, eine sehr gute Pensionskasse mit Wahlmöglichkeiten, Reka-Geld-Vergünstigungen, Flottenrabatte und ein grosszügiges Spesenreglement. Es gibt frisches Obst, gratis Kaffee und eine bezahlte Pause. Einzig die Löhne könnten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern etwas höher sein. Das Gesamtpaket passt aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist aussergewöhnlich sozial. Es werden Mitarbeitende mit Wiedereingliederungschancen beschäftigt und Lernende ausgebildet. Zusätzlich gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement (movis), das die Mitarbeitenden in gesundheitlichen Fragen und bei persönlichen Herausforderungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr sozial, viele unterstützen sich gegenseitig. Die bezahlte Pause wird gemeinsam genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeitende über 50 neu eingestellt, und wer bereits im Unternehmen arbeitet, kann in der Regel bis zum selbst gewünschten Pensionierungsdatum tätig bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nahbar und nimmt sich auch dann Zeit, wenn er eigentlich sehr beschäftigt ist. Anliegen werden ernst genommen und mit viel Verständnis behandelt, auch wenn es um persönliche oder gesundheitliche Themen geht. Bei der Arbeitseinteilung vertraut er den Mitarbeitenden voll – jeder hat viel Freiheit und kann seine Aufgaben weitgehend selbst steuern.
Arbeitsbedingungen
Top digitale Arbeitsmittel, jeder(r) hat ein eigenes Notebook und vollwertige Software-Lizenzen. Man muss nichts umständlich mit anderen teilen, wie es in der Branche sonst teilweise üblich ist. Zwei grosse Monitore pro Arbeitsplatz, Stehpulte bei Bedarf, gleiche IT-Performance im Homeoffice wie im Büro, eine IT-Hotline, die schnell und professionell hilft. Küche mit Mikrowelle, Geschirrspüler und allem Drum und Dran. Zentrale Lage mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Man kann eigene Ideen einbringen, die auch umgesetzt werden. Gleichzeitig wird man bei der digitalen Entwicklung mitgenommen und Kolleginnen und Kollegen teilen ihr Wissen bereitwillig.
Weil alle viel zu tun haben, kann es vorkommen, dass die Weitergabe von Informationen vergessen geht. Am Ende wird aber alles transparent geklärt.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Die Firma lebt eine moderne Kultur, die frei von Schubladendenken ist. Mitarbeitende werden als individuelle Persönlichkeiten wahrgenommen und respektvoll als Menschen behandelt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Man betreut spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen, wodurch kein Tag dem anderen gleicht. Natürlich gehört auch Routinearbeit dazu – wie überall im Treuhandwesen.
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Verbesserung / Aenderungen möglich resp. notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Infoaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infofluss manchmal fast zu viel
Verbesserungsvorschläge
dringend an der Kommunikation arbeiten; vor allem an unserem Standort
Arbeitsatmosphäre
keine Gleichbehandlung vorhanden / Lob nur durch "Mehrverantwortung und Mehrarbeit" auszumachen
Image
keine Ahnung
Work-Life-Balance
bis jetzt vertretbar
Karriere/Weiterbildung
bisher wurden die Vorschläge nicht angenommen / interne Ausbildungen werden aufgrund der Kosten bevorzugt
Gehalt/Benefits
der Lohn dürfte anhand des Pensums und Verantwortung etwas höhr ausfallen
Kollegenzusammenhalt
bei den länger im Betrieb arbeitenden funktioniert dies gut / manchmal mehr Infos wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle ca. gleich alt; schwieerig zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Entscheide über die eigene Person ohne vorgängiges Gespräch / Kunden- und Arbeitszuteilungen erfolgen ohne Mitteilung; werden nur in den Listen nachgetragen
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sehr ok; Altbau im Sommer halt manchmal etwas schwierig, aber Ausweichmöglichkeit auf andere Arbeitszeiten
Kommunikation
Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig / Entscheide über die eigene Person ohne vorgängiges Gespräch / Informationen folgen überraschend durch Drittpersonen und nicht durch Interne / viele Infos findet man per Zufall selber heraus
Gleichberechtigung
arbeiten praktisch nur mit Frauen; schwierig zu beurteilen
Interessante Aufgaben
sehr viel Eigenständigkeit / gute Zusammenarbeit mit den Kunden möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ich fühle mich heute sehr gut in dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man begegnet sich auf Augenhöhe. Egal Lehrling, Sachbearbeiter oder Mandatsleiter etc.
Verbesserungsvorschläge
für die Persönlichkeitsentwicklung wird in der Firma viel zu wenig investiert. Wie halt üblich in den meisten Firmen. Hier liegt aber ein riesiges Potential für die Firmen!
Image
einige Mitarbeiter sprechen nicht gerade positiv über die Firma. Es werden oft nur die negativen Aspekte angeschaut und zuwenig die positiven.
Work-Life-Balance
sehr gut. Potenzial mehr Zeit für sich zu haben gibt es aber immer noch
Karriere/Weiterbildung
für die Persönlichkeitsentwicklung wird in der Firma viel zu wenig investiert. Wie halt üblich in den meisten Firmen. Hier liegt aber ein riesiges Potential für die Firmen!
Gehalt/Benefits
das Gehalt könnte sicher höher sein
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
man begegnet sich auf Augenhöhe. Das schätze ich hier ausserordentlich!
Kommunikation
Austausch könnte noch optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, dass heisst, Informationen an alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen gleichzeitig weiter geben. Nicht nach dem Zufallsprinzip.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Lob könnte mehr kundgetan werden
Image
Image und Realität stimmen überein
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in unserem Job sehr schwierig. Der Urlaub muss auf die Arbeit abgestimmt werden - ja nachdem ist kein Stv. zur Hand.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, kann dies besprochen werden und in der Möglichkeit umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Frage kann ich leider nicht beantworten
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist nicht immer ganz einfach. Mit Kritik kann nicht jeder/jede gleichgut umgehen. Daher wird vielleicht nicht immer direkt die Person angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
JA, auch hier ein klares ja
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer werden realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden vielfach auch nicht in wichtige Entscheide mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist vorhanden, aber sobald unterschiedliche Menschen aufeinander treffen ist dies schnell möglich
Kommunikation
Kommunikation leider nicht immer zum richtigen Zeitpunkt oder nicht an alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Gleichberechtigung
JA, die Gleichberechtigung ist bei uns vorhanden
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung ist eher schwierig. Wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist, kann mit dem Vorgesetzten die Situation besprochen werden. Aber vielfach ist eine Hilfestellung nicht möglich, da die anderen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen auch zu viel Arbeit haben.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fortschrittlich bei der Umsetzung neuer Prozesse insbesondere was die Digitalisierung anbelangt, die Mitarbeiter werden hierbei unterstützt und haben eine Ansprechperson.
Es finden regelmässig Treffen statt bei denen Anliegen der Mitarbeiter besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist jetzt übertrieben aber es ist das 1. Mal, dass ich für einen Parkplatz bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn im Sommer die Fenster über Nacht schräg gestellt werden könnten, denn die Hitze ist nicht wirklich mittels Fensteröffen und Ventilatoren zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang, das hatte ich vorher noch nie
Image
Die Firma tritt nach aussen so auf, wie sie wirklich ist. Das war bei vorherigen Arbeitgebern nicht so.
Work-Life-Balance
ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche hier vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind hier willkommen
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der die Anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt und mit dem man jederzeit das Gespräch suchen kann. Hier werde ich als Mensch wahrgenommen und bin nicht einfach Arbeitsdrohne XY.
Arbeitsbedingungen
sehr fortschrittlich und innovativ. Da das Büro in einem Altbau ist, kann es sehr warm werden im Sommer, die Fenster dürfen über Nacht nicht schräg gestellt werden.
Kommunikation
Alle haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, das schätze ich sehr
Gleichberechtigung
Hier sind alle auf der gleichen Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber auch herausfordernd
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Sozialer Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gastroconsult AG in Wil SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre, moderne Infrastruktur
Work-Life-Balance
Innerhalb der Vorgaben ist eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit möglich und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützt die Work-Life-Balance sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der sehr weit fortgeschrittenen Digitalisierung auf dem Weg zum (fast) papierlosen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Das sehr aufgeschlossene Team ist hilfsbereit und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Selber gehöre ich zu den etwas Älteren im Team, merke aber im Umgang keinen Unterschied und fühle mich gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vertreten eine klare Haltung und leben diese auch vor. Probleme und Anliegen können jederzeit angesprochen und diskutiert werden. Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in einem Altbau mit moderner Einrichtung (höhenverstellbare Bürotische), topmoderne IT-Struktur.
Kommunikation
Erst wird klar und offen kommuniziert. Ab und zu ist nicht klar, wo welche Informationen abzuholen sind. In regelmässigen Teammeetings wird sehr ausführlich über aktuelle und zukünftige Themen informiert.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne, sehr gute PK mit Wahlmöglichkeit des Beitragsplanes
Gleichberechtigung
keine Thema
Interessante Aufgaben
In der Einarbeitungszeit hält sich das noch in Grenzen, dies wird aber mit Sicherheit sehr viel besser werden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gastroconsult durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gastroconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gastroconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.