Ein Arbeitgeber, bei dem man Mensch ist – und Qualität zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne digitale Infrastruktur, grosse Freiheit bei der Arbeitseinteilung und viel Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lift ist ein kleines Abenteuer – besser die Treppe nehmen
Verbesserungsvorschläge
Auftragslast: Die Arbeit ist spannend, aber manchmal sehr viel – hier könnte eine noch bessere Ressourcenplanung helfen.
Weiterbildungen proaktiver fördern: Statt nur auf Eigeninitiative zu setzen, könnte das Unternehmen auch selbst häufiger Vorschläge machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viel Humor und Lachen im Alltag, trotzdem bleibt die Professionalität hoch. Die Räumlichkeiten sind einladend und schön, mit 1er- oder 2er-Büros, alles ist sauber und ordentlich.
Image
Die Treuhandfirma ist sehr seriös und legt grossen Wert auf Qualität. „Dubiose“ Mandate oder Kunden mit unpassendem Verhalten werden konsequent abgelehnt. So besteht eine ausgesprochen angenehme Kundschaft, mit der eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit möglich ist.
Work-Life-Balance
Man hat meist zu viel, nie zu wenig Arbeit. Die Work-Life-Balance ist aber in Anbetracht der Branche gut. Lange Arbeitstage sind die Ausnahme und nicht wie bei anderen Treuhandfirmen die Regel. Teilzeitmodelle sind möglich, Homeoffice funktioniert dank top IT-Infrastruktur reibungslos. Auch kurzfristige Arzt- oder Privattermine lassen sich unkompliziert einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings muss man Eigeninitiative zeigen – ohne eigenes Zutun passiert wenig. Jährlich findet gruppenweit eine Fachtagung statt.
Gehalt/Benefits
Grosszügig: mindestens 25 Tage Ferien, private Unfallversicherung, eine sehr gute Pensionskasse mit Wahlmöglichkeiten, Reka-Geld-Vergünstigungen, Flottenrabatte und ein grosszügiges Spesenreglement. Es gibt frisches Obst, gratis Kaffee und eine bezahlte Pause. Einzig die Löhne könnten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern etwas höher sein. Das Gesamtpaket passt aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist aussergewöhnlich sozial. Es werden Mitarbeitende mit Wiedereingliederungschancen beschäftigt und Lernende ausgebildet. Zusätzlich gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement (movis), das die Mitarbeitenden in gesundheitlichen Fragen und bei persönlichen Herausforderungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr sozial, viele unterstützen sich gegenseitig. Die bezahlte Pause wird gemeinsam genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeitende über 50 neu eingestellt, und wer bereits im Unternehmen arbeitet, kann in der Regel bis zum selbst gewünschten Pensionierungsdatum tätig bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nahbar und nimmt sich auch dann Zeit, wenn er eigentlich sehr beschäftigt ist. Anliegen werden ernst genommen und mit viel Verständnis behandelt, auch wenn es um persönliche oder gesundheitliche Themen geht. Bei der Arbeitseinteilung vertraut er den Mitarbeitenden voll – jeder hat viel Freiheit und kann seine Aufgaben weitgehend selbst steuern.
Arbeitsbedingungen
Top digitale Arbeitsmittel, jeder(r) hat ein eigenes Notebook und vollwertige Software-Lizenzen. Man muss nichts umständlich mit anderen teilen, wie es in der Branche sonst teilweise üblich ist. Zwei grosse Monitore pro Arbeitsplatz, Stehpulte bei Bedarf, gleiche IT-Performance im Homeoffice wie im Büro, eine IT-Hotline, die schnell und professionell hilft. Küche mit Mikrowelle, Geschirrspüler und allem Drum und Dran. Zentrale Lage mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Man kann eigene Ideen einbringen, die auch umgesetzt werden. Gleichzeitig wird man bei der digitalen Entwicklung mitgenommen und Kolleginnen und Kollegen teilen ihr Wissen bereitwillig.
Weil alle viel zu tun haben, kann es vorkommen, dass die Weitergabe von Informationen vergessen geht. Am Ende wird aber alles transparent geklärt.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Die Firma lebt eine moderne Kultur, die frei von Schubladendenken ist. Mitarbeitende werden als individuelle Persönlichkeiten wahrgenommen und respektvoll als Menschen behandelt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Man betreut spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen, wodurch kein Tag dem anderen gleicht. Natürlich gehört auch Routinearbeit dazu – wie überall im Treuhandwesen.