Führungsproblematik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Angebote, Flexibilität, Weiterbildung, Fachwissen , Events,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts, man muss die Führungsqualität verbessern, bezüglich Umgang mit Menschen allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen müssen Anliegen und Probleme anhören und genauer hinsehen . Sozialkompetenz fördern, bei lang anhaltenden Schwierigkeiten handeln damit die Fluktuation auf ein Minimum reduziert werden kann
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Image leidet da sehr oft Wechsel von Mitarbeitern. Muss zwingend aufgebaut werden. Führungsverhalten und Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen muss sich verbessern
Work-Life-Balance
Man darf Arbeit selber einteilen, Team hilft einander, Freie Wahl Ferienbezug, vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Team ist unglaublich stark und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen pflegen einen respektvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Oft verletzend, schreibt lieber Kommentare statt ein klärendes Gespräch .Kann sehr ungehalten reagieren, verliert sich und wird respektlos und merkt es selber nicht. Will nichts einsehen.
Arbeitsbedingungen
Angenehm. Sehr modern und neuzeitlich
Kommunikation
Wechselhaft Problematik liegt in der Führungsposition
Gleichberechtigung
Sehr guter Zusammenhalt im Team mit grösserem Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessant, lehrreich,