19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gastroconsult Bewertungen
Gastroconsult
19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Ich habe einen guten Arbeitsgeber, nach meiner langjährigen Karriere als Arbeitgeberin im Gastronomiebereich, gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gastroconsult AG in Saignelégier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird von Zürich aus "dirigiert" und ich stelle fest, dass die D-Schweiz wenig für die F-Schweiz übrig hat !
Arbeitsatmosphäre
Aufmerksame Kollegen und Kolleginnen, inkl. Direktor
Image
Kein Kommentar.
Work-Life-Balance
Keine Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite erst seit sieben Monaten für die Gruppe und kann von Weiterbildung noch nicht reden. Die interne Ausbildung läuft noch und ist für mich bis jetzt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gute und konstruktive Austausche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin bei den ältesten Kollegen und kann mich nicht beklagen. Der Umgang mit und von den jüngeren ist einwandfrei.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte durch ein wöchentliches Meeting verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind mehr als korrekt.
Mein Gehalt könnte meinem Alter entsprechend angepasst sein.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Ich werde leider nicht oft genug in meinem Kompetenzbereich gefordert.
Vorgesetztenverhalten
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Geniale Zeit
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gastroconsult AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine wunderbar Zeit
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
perfekt
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
gut
Gehalt/Benefits
gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
gute Kombination
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Führungsproblematik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Angebote, Flexibilität, Weiterbildung, Fachwissen , Events,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts, man muss die Führungsqualität verbessern, bezüglich Umgang mit Menschen allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen müssen Anliegen und Probleme anhören und genauer hinsehen . Sozialkompetenz fördern, bei lang anhaltenden Schwierigkeiten handeln damit die Fluktuation auf ein Minimum reduziert werden kann
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Image leidet da sehr oft Wechsel von Mitarbeitern. Muss zwingend aufgebaut werden. Führungsverhalten und Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen muss sich verbessern
Work-Life-Balance
Man darf Arbeit selber einteilen, Team hilft einander, Freie Wahl Ferienbezug, vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Team ist unglaublich stark und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen pflegen einen respektvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Oft verletzend, schreibt lieber Kommentare statt ein klärendes Gespräch .Kann sehr ungehalten reagieren, verliert sich und wird respektlos und merkt es selber nicht. Will nichts einsehen.
Arbeitsbedingungen
Angenehm. Sehr modern und neuzeitlich
Kommunikation
Wechselhaft Problematik liegt in der Führungsposition
Gleichberechtigung
Sehr guter Zusammenhalt im Team mit grösserem Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessant, lehrreich,
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Gastroconsult AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle Büroräumlichkeiten, kein Grossraumbüro
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Überstundenkompensation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, Mitarbeitende werden gefördert und Vorgesetzte bieten Unterstützung an während der Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wird aktiv gefördert durch regelmässige Mitarbeiteranlässe
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist sehr gut. Junge, neue Mitarbeitende können viel vom grossen Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeitenden mit teilweise über 40 Jahren Erfahrung bei Gastroconsult profitieren. Ältere Kollegen arbeiten teilweise sogar über das ordentliche Pensionierungsalter hinaus bei Gastroconsult. Dies unter anderem aufgrund der guten Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes, offenes Verhältnis, immer ein offenes Ohr für Anliegen
Kommunikation
Du-Kultur, wohlwollender, offener Umgang, gemeinsame Mittagessen in der Begegnungszone
Gleichberechtigung
Mehr als 50% des Teams sind Frauen. Diese sind auf allen Stufen vertreten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, auf Wünsche zum Ausbau des Aufgabengebietes wird immer eingegangen. Mitarbeitende werden aktiv gefördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Gastroconsult AG ist eine tolle Herausforderung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Lehrzeit und noch manche Jahre hier verbracht. Es ist ein toller Arbeitgeber. Man arbeitet gerne und es herrscht ein lebendiges Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich kann ich nichts negatives über die Firma sagen. Natürlich gibt es Arbeiten oder Situationen die man nicht mag. Dies gehört dazu.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Hier arbeiten +20 Personen. Man muss hier nicht auf individuelle Verbesserungsvorschläge eingehen. Die Firma ist äusserst Fair und versucht es jedem recht zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein lebendiges Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Top, die Arbeitszeiten sind "flexibel". Homeoffice ist gestattet. Man hat mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr. Eine gewisse Anzahl Minuten gilt als Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Interne Schulungen finden regelmässig statt.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich! Es ist wie eine grosse Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Der Standort wurde komplett renoviert. Stehpulte vorhanden Technik ist sehr aktuell.
Kommunikation
Es wird regelmässig über Änderungen informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich arbeitet man für Gastronomen. Es kommt aber auch vor, dass ein Kunde nicht in der Gastrobranche tätig ist.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Hierarchie-Gefälle - Führungsstil fragwürdig beim SBC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gastroconsult AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und die Kommunikation. Vorne durch ein breites Grinsen und im gleichem Schritt das Messer im Rücken
Verbesserungsvorschläge
Die Führung
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Führung vor 1.Jahr laufend schlechter. Ungenügende Führungskompetenzen, keine Sozialkompetenzen. Keine Kritikfähigkeit.
Schwaches Management/Geschäftsleitung. Misstrauenskultur.
Image
Zu gut
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen und Überstunden Leisten bis Mitternacht
Gehalt/Benefits
Eher schlecht in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nöö
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Vorgesetztenverhalten
Miserabel und Herablassend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Machen was gesagt wird sonst gibt es Prügel
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt Behandelt
Interessante Aufgaben
Normal
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Wie in Amerika, vorne durch alles bestens und immer schön Lachen. Dahinter wir einem das Messer in den Rücken gerammt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gastroconsult AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer alles schön Merci und Danke sagen und dahinter wir über alle gelästert. Die Büros in einer alten, mit Teppich belegten Mietwohnung
Image
Gab es früher mal in der Branche , mittlerweile ist es ein überteuertes Treuhandbüro im einer Branche indem man um jeden Rappen Kämpfen muss.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis alles fertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du Glück hast, bekommst Du mal einen Kaffee
Gehalt/Benefits
Eher Unterduchschnitlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinen sie, sind aber noch Meilen davon entfernt
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen gibt es eine gute Stimmung. Bei andern nur vorsehen was man sagt, sonst wird es einem ewig vorgehalten. Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, seeeehhhhr schlecht
Arbeitsbedingungen
Auf ein tägliches niedermachen sonst stimmt da was nicht.
Homeoffice gibt es nicht.
Kommunikation
Könnte um einiges besser sein. Besonders kontuenität fehlt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen oder Männerteams
Interessante Aufgaben
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
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Einer der besten Arbeitgeber, die ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gastroconsult AG in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in herausfordernden Zeiten wie im Jahr 2020 hat sich das Unternehmen immer sehr gut uns Mitarbeitern gegenüber verhalten. Wir hatten nie das Gefühl, dass wir jetzt den Job verlieren könnte (wenn man so hört, wie es bei anderen KMUs ist), weil man als Mitarbeitender sehr wertgeschätzt wird und die Gastroconsult ein sehr sozialer Arbeitgeber ist.
Image
Viele Arbeitnehmer wollen immer zu einem Grossunternehmen und das hat sicherlich auch seine Vorteile. Aber wenn man als Mitarbeiter gut und motiviert ist, lohnt sich ein KMU sehr, da man dort einfach vielmehr wertgeschätzt und gefördert wird. Ich glaube dass es in der Zukunft mehr KMUs geben wird, die auch für Hochschulabsolventen oder Grossunternehmer-Abgänger sehr interessant sind.
Work-Life-Balance
Wenn man vorher bei einem Grossunternehmen war, schätzt man noch mehr die Arbeit sowie die Arbeitsatmosphäre bei einem KMU wie der Gastroconsult. Es ist der perfekte Mix zwischen Herausforderung und Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
siehe Kommentar bei Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das macht eben ein kleineres Unternehmen aus: Man geht viel sozialer mit den Mitarbeitenden um. Es geht vielmehr um den Einzelnen und wenn man etwas erreichen will, wird man entsprechend gefördert. Wenn man jedoch eine faule Socke ist, fällt man viel leichter auf als bei Grosssunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer klar und deutlich kommuniziert und wenn man eine gute Leistung erbringt, wird das extrem wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr gutes Team und eine vorbildlich Führung. Trotz der aktuellen herausfordernden Zeiten wird uns Mitarbeitenden immer Wertschätzung entgegengebracht
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer sind einander gleichgestellt. Es gibt sogar Väter, die Führungspositionen inne haben und teilzeit arbeiten. Daher ist die Gastroconsult extrem forschrittlich in Sachen Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Achtung! Bei der Anstellung wird viel Honig verteilt, doch die Realität ist sauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gastroconsult AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Team in den 3-5 Büros OK
Image
Ohne Verband gäbe es diese Firma auch nicht mehr
Work-Life-Balance
Überstunden in der Freizeit sind gerne gesehen. Ist auch nicht anders möglich da mit dem Pensum unbezahlte überstunden gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, jeder Mitarbeiter wird kleingehalten damit er nichts zu sagen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Tägliche diskriminierung gegenüber den Mitarbeitern gehört in dieser Firma zum guten Ton
Kommunikation
Täglich wurden neue weisungen gegeben, welche auch wieder täglich änderten.
Gleichberechtigung
Bei den Männerntemleiter sind männer bevorzugt und im Frauenteamleiter Frauen
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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