Ihr Unternehmen?

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GBL 
Gubler 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schwach angefangen, stark nachgelassen

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten sowie Ferienplanung
- teilweise Schweizweit unterwegs für Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- in Bewertung oben erwähnt.

Diese gesamte Bewertung basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen und meiner subjektiven Wahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

- Probiert die Mitarbeiter mehr zu schätzen und diesen auch das Gefühl davon zu geben, auch dass sie Fehler machen dürfen ohne Angst zu haben
- Mitarbeiter, welche schon länger dabei sind können Verantwortung übernehmen, meist mit mehr Erfahrung als neue Führungskräfte

Work-Life-Balance

Ferien dürfen grundsätzlich immer genommen werden, Feiertage wie Weihnachten oder Brückentage können auch vom ganzen Team bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer nur davon erzählt dass Weiterbildungen unterstützt werden. Angeboten wird jedoch nichts aktiv, ausser den Mitarbeiter welche seit Jahren dabei sind. Interne Karrierechancen sind möglich, jedoch werden diese auch nicht aktiv beworben sondern meiner Meinung nach meistens nur von neuen Leuten besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Umgang war grundsätzlich positiv. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus herrschte jedoch ein Klima, in dem Mitarbeitende bemüht waren, Kritik zu vermeiden, was den offenen Austausch im Team erschwerte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nette Personen welche jedoch (Ausnahmen ausgenommen) einen Führungsstil, der von mir als unfair und wenig transparent wahrgenommen wurde, haben. Kritik wurde wiederholt im Beisein von anderen geäussert, was ich als unangemessen und demotivierend empfunden habe.

Arbeitsbedingungen

Technik sowie Hardware ist meiner Meinung nach nicht kompetitiv. Die Preise und Stückzahlen sind für mich teilweise nicht möglich auch nur annähernd zu erreichen.
Bei anderer Hardware hatte ich das Gefühl, man wartet so lange mit reparieren/ersetzen, bis Projekte darunter leiden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht besonders hoch und man hat keinen 13. Monatslohn sowie nur 4 Wochen Ferien

Interessante Aufgaben

Man hat bei den Aufgaben so gut wie kein Mitspracherecht und muss genau das machen, was einem aufgetragen wurde. Dadurch können extrem eintönige und repetitive Tage und teilweise auch Wochen entstehen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.