Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBL Gubler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den 3 Monaten wo ich da war wurde ich von allen Seiten unterstützt.
Ziemlich strikte Zeiterfassung jedoch konnte ich meinen Arbeitstag nach Belieben selbst einteilen und Home Office machen wann und soviel ich wollte.
Der Eigentümer war sehr zugänglich wie auch die anderen GL Mitglieder.
In der Abteilung IT gibt es spannende Aufgaben die am Puls der Zeit und Technologie sind (LLM's, SW Entwicklung etc).
Die Athmospähre bei GBL ist konzentriert, aber kollegial. Das Team besteht aus vielen netten Menschen und es ist alles sehr professionell.
Direkter Zugang zum Eigentümer oder Stv. Geschäftsführer. Gut gepflegtes Mitarbeiterportal mit Anleitungen.