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GEA Aseptomag AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
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GEA Aseptomag AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 4 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der recht unüberlegten und teilweise schlechten Arbeitsvorbereitung seitens des unteren Kaders wird die Arbeitsatmosphäre nur durch die hohe Fachkompetenz der Monteure hochgehalten. Vertrauen und Fairness kann man selten erwarten, Ideen und Vorschläge werden ignoriert und ausgenutzt und später als Eigene verkauft. Fachwissen und Erfahrungen der Monteure werden oft nicht beachtet Unmut und Lustlosigkeit machen sich breit

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden prinzipiell nicht in die Entscheidungen einbezogen und dann nur wenn es für die Leitung von Nutzen ist. Konflikte werden nicht richtig hinterfragt nur oberflächliche Gespräche geführt, meisten wird versucht das Gespräch zu lenken. Produktionszeiten werden beschnitten um die persönliche Bilanz zu verschönern

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben ja nur sich selbst das Vertauen und der Zusammenhalt ist dementsprechend sehr gross.( Neider und Kriecher gibt es in jeder Firma)

Interessante Aufgaben

Es werden Aufgaben schon nach dem Können und den Erfahrungen verteilt. Durch die Arbeitsanweisungen wird man teilweise aber recht bevormundet

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation über Lean Projekte und Firmenbilanzen

Gleichberechtigung

In erster Linie gilt das Ausnutzungsprinzip, die Mitarbeiterinnen haben keine Aufstiegschancen und werden auch nicht fest eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlechte Einstellungen zu älteren Kollegen, sie werden zwar eingestellt aber nicht geachtet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur den jüngeren Kollegen angeboten und dann nur wiederwillig es gibt keine Aufstiegschancen und man wird auch nicht gefördert. Versprochene Stellen laut Stellenauschreibung werden nicht durch den Monteur besetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Versprochene Löhne nach Probezeit werden nicht gezahlt und sich rausgeredet. Sozialleistungen sind gesetzlich geregelt und Gehälter werden pünktlich gezahlt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen den gesetzlichen Vorschriften es besteht Handlungsbedarf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein entspricht den gesetzlichen Bestimmungen

Work-Life-Balance

Arbeitzzeiten liegen im gesetzlichen Rahmen. Druck wird aber aufgesetzt wenn Projekte wegen schlechter Organisation in Schwierigkeiten geraten. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden da sitzen die Führungskräfte am längeren Hebel

Image

Eine Imagepflege würde der Firma gut tun

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Achtung gegenüber den Mitarbeitern , Versprechen einhalten und bessere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    GEA Aseptomag AG
  • Stadt
    KIRCHBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von GEA Aseptomag AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Lokaler Managing Director mit Entscheidungsbefugnis, optimierte Sozielleistungen

Pro

Interdisziplinäres Arbeiten, Konzerzugehörigkeit bietet zusätzliche Möglichkeiten, internationales Betätigungsfeld, flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf private Verpflichtungen

Contra

Hoher Erfolgsdruck, viele verschiedene Aufgaben mit hoher Priorität, Konzernstruktur belastet den kleinen Standort in der Schweiz, wenig Eigenkompetenz in der Personalplanung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GEA Aseptomag
  • Stadt
    Kirchberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Pro

Kollegen sind nett und freundlich

Contra

Keine Organisation, Mitarbeiter werden "fair " behandelt aber nicht alle gleich... ( original Aussage der Führungskräfte)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GEA Aseptomag AG
  • Stadt
    KIRCHBERG
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Dez. 2013 (Geändert am 20.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    GEA Aseptomag AG
  • Stadt
    KIRCHBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe