7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima in moderner Umgebung mit Möglichkeiten Dinge anzupacken und zu verändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEA Aseptomag AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aufbrechen von gegebenen Strukturen wird teilweise harzig umgesetzt, was aber mehr an "Gewohnheitstieren" als am Unternehmen liegt
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der globalen Vernetzung innerhalb der Konzernstruktur
Gehalt/Benefits
Wer Eigeninitiative zeigt hat gutes Entwicklungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GEA Aseptomag - Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum in dynamischen Umfeld mit internationaler Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei GEA Aseptomag in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GEA Aseptomag AG ist ein äußerst attraktiver Arbeitgeber, der die Agilität und Nähe eines modernen, erfolgreichen KMU mit der Stärke und Stabilität eines weltweit führenden DAX‑Konzerns vereint. Als Teil der GEA Group ist Aseptomag international hervorragend positioniert und technologisch an der Spitze, insbesondere im Bereich aseptischer Ventil- und Prozesslösungen.
Besonders hervorzuheben sind die offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und der starke Teamgedanke. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung, können aktiv mitgestalten und erleben ihre Arbeit als sinnstiftend und wirksam. Gleichzeitig profitieren sie von professionellen Konzernstrukturen, internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit.GEA Aseptomag steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum – verbunden mit einem modernen Führungsverständnis, attraktiven Arbeitsbedingungen und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung von Menschen. Wer ein dynamisches Umfeld mit internationaler Perspektive sucht und dennoch die persönliche Atmosphäre eines KMU schätzt, findet hier einen hervorragenden Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEA Aseptomag in Kirchberg SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die öfter Druck ausüben
Verbesserungsvorschläge
Die sollen alle gleich behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsmöglichkeiten sind leider auszuschliessen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist meistens wie Kindergarten hier. Die Arbeiter suchen nach Gelegenheiten, sich übereinander zu beschweren, und das verdirbt das Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Unnötiger Druck
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen sind leider previligiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.54 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GEA Aseptomag in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinäres Arbeiten, Konzerzugehörigkeit bietet zusätzliche Möglichkeiten, internationales Betätigungsfeld, flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf private Verpflichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Erfolgsdruck, viele verschiedene Aufgaben mit hoher Priorität, Konzernstruktur belastet den kleinen Standort in der Schweiz, wenig Eigenkompetenz in der Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Lokaler Managing Director mit Entscheidungsbefugnis, optimierte Sozielleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konkurrenzlose Inkompetenz in der Firmenhierarchie der Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEA Aseptomag AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung gegenüber den Mitarbeitern , Versprechen einhalten und bessere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der recht unüberlegten und teilweise schlechten Arbeitsvorbereitung seitens des unteren Kaders wird die Arbeitsatmosphäre nur durch die hohe Fachkompetenz der Monteure hochgehalten. Vertrauen und Fairness kann man selten erwarten, Ideen und Vorschläge werden ignoriert und ausgenutzt und später als Eigene verkauft. Fachwissen und Erfahrungen der Monteure werden oft nicht beachtet Unmut und Lustlosigkeit machen sich breit
Image
Eine Imagepflege würde der Firma gut tun
Work-Life-Balance
Arbeitzzeiten liegen im gesetzlichen Rahmen. Druck wird aber aufgesetzt wenn Projekte wegen schlechter Organisation in Schwierigkeiten geraten. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden da sitzen die Führungskräfte am längeren Hebel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur den jüngeren Kollegen angeboten und dann nur wiederwillig es gibt keine Aufstiegschancen und man wird auch nicht gefördert. Versprochene Stellen laut Stellenauschreibung werden nicht durch den Monteur besetzt
Gehalt/Benefits
Versprochene Löhne nach Probezeit werden nicht gezahlt und sich rausgeredet. Sozialleistungen sind gesetzlich geregelt und Gehälter werden pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein entspricht den gesetzlichen Bestimmungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben ja nur sich selbst das Vertauen und der Zusammenhalt ist dementsprechend sehr gross.( Neider und Kriecher gibt es in jeder Firma)
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlechte Einstellungen zu älteren Kollegen, sie werden zwar eingestellt aber nicht geachtet
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden prinzipiell nicht in die Entscheidungen einbezogen und dann nur wenn es für die Leitung von Nutzen ist. Konflikte werden nicht richtig hinterfragt nur oberflächliche Gespräche geführt, meisten wird versucht das Gespräch zu lenken. Produktionszeiten werden beschnitten um die persönliche Bilanz zu verschönern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den gesetzlichen Vorschriften es besteht Handlungsbedarf
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation über Lean Projekte und Firmenbilanzen
Gleichberechtigung
In erster Linie gilt das Ausnutzungsprinzip, die Mitarbeiterinnen haben keine Aufstiegschancen und werden auch nicht fest eingestellt
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben schon nach dem Können und den Erfahrungen verteilt. Durch die Arbeitsanweisungen wird man teilweise aber recht bevormundet
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Führungskräfte ohne Rückrad, wenig kommunikation, unverständliche entscheidungen, organisation: dilletantisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEA Aseptomag AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation, Mitarbeiter werden "fair " behandelt aber nicht alle gleich... ( original Aussage der Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Markt- und Technologieführer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEA Aseptomag AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEA Aseptomag durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden GEA Aseptomag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEA Aseptomag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.