20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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GEA Lyophil GmbH (ehemals Steris) Bewertungen
GEA
Lyophil
GmbH
(ehemals
Steris)
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt und belastend. Abteilungsübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt; werden Fehler gemacht werden sich diese abwechselnd hin und her geschoben. Sogar vor Kunden.
Gerade als junge motivierte Person gibt es dort kaum ein Durchkommen durch die verkrusteten Strukturen. Bräsiger deutscher Mittelstand auf dem Stand der späteren 1990er Jahre.
Image
Ich glaube in der Außenwahrnehmung gibt man sich wirklich Mühe, das muss ich anerkennen.
Work-Life-Balance
Ich habe nie erlebt, dass ich gezwungen wurde länger zu arbeiten, als ich musste (klar es gibt mal Sondersituationen in heißen Phasen), aber ich kann mich da gut abgrenzen und habe Einsätze, die zu spontan waren auch Mal abgesagt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe keine bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut. Das liegt aber eher am IG Metall Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, aber mittlerweile ist das ja Standard.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schön die Erfahrung zu machen, dass man eben doch nicht alleine ist. Ich habe ein paar sehr nette Kollegen und Galgenhumor hält auch aufrecht :)
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man da ist, desto besser. Auffällig ist die hohe Anzahl der 50+ Menschen und Berufsanfängern. Dazwischen gibt es kaum etwas - daraus könnte man jetzt Schlüsse ziehen. Da wurden wirklich Menschen in Positionen gehoben, nur weil sie seit 20 Jahren dabei sind. Das habe ich persönlich noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
In anderen Abteilungen sind die Kollegen durchaus zufrieden, Ich in meinem Abteilung eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Die Kommunikationskultur in diesem Unternehmen will glänzend sein, es ist aber eben kein Gold. Flottes neoliberales Managersprech. Nervig; ich fühle mich bei solchen Plattitüden aus dem Führungskräfteseminar nicht angesprochen.
Betriebsrat nicht gut.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Erfahrung und allem was ich so gehört habe kann ich es hier leider nicht empfehlen hier zu arbeiten, wenn man nicht den entsprechenden Look hat (die Führungskräfte sehen alle gleich aus - weiß, männlich etc.).
Interessante Aufgaben
Ja, immer wieder neue Herausforderungen
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Mehrfachbewertung
Alles nur schöner Schein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ziemlich im Keller. Überall frustrierte Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, 35H und mobilem arbeiten gut. Wobei die Kernzeiten mit Kinderbetreuung nicht zu vereinbaren sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Leute kennt....Klüngel pur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft sehr stark Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Mittlerweile fast nur noch Leute in der Führungsebene, die sich auf kurzfristigen Erfolg konzentrieren und die richtigen Zahlen zum richtigen Moment betrachten. Kein langfristiges Denken vorhanden. Kurzfristiger Erfolg ist alles um beim Konzern gut da zu stehen.
Kommunikation
Wenn überhaupt nur kurzfristig.
Gleichberechtigung
Was man teilweise über den Flurfunk mitbekommt ist erschreckend. Alte Weiße Männer at its best.
Interessante Aufgaben
Spannende Anlagen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gerne weniger Meetings und mehr ausprobieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du kannst dir im Endeffekt Alls erlauben ohne Konsequenz dadurch halt echt nervenraubend. Bin froh ,dass ich weg bin.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Jungen hören. Mehr mobiles Arbeiten anbieten. Gewisse Führungskräfte ihres Amtes entheben. Dort wird zum Teil viel blockiert.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Image
Ich würde es niemanden empfehlen dort anzufangen.
Work-Life-Balance
Mega. Ig Metall 35 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Man spricht drüber aber es passiert nichts
Gehalt/Benefits
Super. Ig Metall nrw
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Manche Kollegen sollte man nicht zu viel anvertrauen
Vorgesetztenverhalten
Eher schwammig
Arbeitsbedingungen
Seh festgefahrene Strukturen. Mitarbeiter welche länger dort sind, sind beratungsresistent Verbesserungen werden eher als Angriff gesehen. Hab ich noch nie erlebt solche Verhaltensweisen
Kommunikation
Schwierig keine klaren Aussagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturelle Missstände irgendwo im Nirgendwo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es nützt nichts sich nach außen als perfekten Arbeitgeber darzustellen, wenn diese Versprechen nicht eingehalten werden.
Eine grundlegende Neuausrichtung und Professionalisierung der HR.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Chaos sind leider an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neubau einer Green Factory, die aber nur mit dem Auto erreichbar ist :D
Karriere/Weiterbildung
Sollte nach Jahren immer noch Tätigkeiten ausüben für die ich nicht geschult war.
Umgang mit älteren Kollegen
Motto: "Je länger man da ist, desto mehr Ahnung hat man" Da kann man sich denken was das heißt..
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kein Vertrauen in meine Führungskraft. Ich habe mehrfach auf Probleme hingewiesen, aber ich wurde nicht von ihr geschützt.
Gleichberechtigung
Männliches Gehabe aus dem tiefsten dunklen Loch.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Junior Assembler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Bezahlung sind gut Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt. Jeder schießt gegen den anderen keine Kommunikation arbeit nach Vorschrift.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die ihre Arbeit gut machen und fleißig sind zu fördern.
Mitarbeiter die zu viel machen durch anderes Personal zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Platz alles zu voll
Work-Life-Balance
Durch die gleitzeit und 35 Std Woche top
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Personen bekommen etwas die sehr nett zum Chef sind.
Gehalt/Benefits
Dank ig metall sehr gute Bezahlung aber kaum Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine tonne. Aber eigentlich ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen reden gerne hinter dem Rücken anderer um sich besser zu positionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die kaum laufen können werden zum Gasflaschen tauschen geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten machen sich ein lockeres Leben und übernehmen keine Verantwortung, und haben keine Struktur in der fertigung.
Arbeitsbedingungen
Sind ok Werkzeuge und Maschinen sind teilweise veraltet. Oder kaputt
Kommunikation
Erst bei Nachfrage
Gleichberechtigung
Wenn man sich eingeschleimt hat bekommt man alles ob man fachlich was kann oder nicht. Sehr schade
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super aber die Umsetzung ist schlecht.
Image
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Unprofessionell und veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltet. Es wird immer noch sehr viel mit Excel gearbeitet.
Schlechte Planung der Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen. Einige (NICHT ALLE) mogeln sich seit Jahren durch und schaffen es immer wieder sich selbst gut zu verkaufen und jede Verantwortung von sich zu weisen.
Zu viele und zu lange Meetings. Es wird viel geredet, aber wenig umgesetzt. Meetings müssen effizienter werden. Aufgaben müssen erledigt werden.
Zuständigkeiten müssen klarer definiert sein.
Erst vernünftig planen, dann aktiv werden. Aktuell läuft es leider andersrum.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Fehlentscheidungen der Geschäftsführung ist die gesamte Belegschaft überarbeitet.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte nehmen ihren Laptop mit in den Urlaub und fragen ihre Mitarbeiter täglich nach dem aktuellen Status in den Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artikel von denen versehentlich zu viele bestellt wurden landen oft im Schrott und werden einfach beim Kunden liegen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Im ganzen Unternehmen fehlt Struktur und viele Vorgesetzte versuchen nur ihre Abteilung gut aussehen zu lassen, anstatt die Unternehmensziele zu verfolgen. Die mittlere Führungsebene ist fehlbesetzt. Leider können diese Kollegen sehr gut und viel reden und schaffen es immer wieder sich selbst in gutes Licht zu rücken. Wie das niemandem auffallen kann ist mir bis heute ein Rätsel.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Entscheidungen getroffen, die starken Einfluss auf die Projekte haben, ohne alle beteiligten Abteilungen darüber zu informieren.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung, Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die aber heutzutage eigentlich normal sind und andere auch anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Arbeitnehmern umgeht! Da werden z.B. Kollegen in Reihe und Glied aufgestellt und zusammengefaltet, nur weil sie Angst haben ihren Job zu verlieren und sich darüber austauschen und spekulieren. Dazu von jemanden der als Externer angestellt ist und eigentlich keine Weisungsbefugnis hat.
Verbesserungsvorschläge
Nee…das bringt nichts. In den oberen Etagen hat man einen Plan, der aber niemanden offen mitgeteilt wird, und davon wird auch nicht abgewichen. Aufgrund dessen und der angekündigten Reduzierung der Mitarbeiter ist die Stimmung im Unternehmen bereits im Minusbereich. Ob das der beste Weg ist, wenn ein Unternehmen in finanzieller Not ist und man eigentlich motivierte Mitarbeiter benötigt, kann jeder selbst beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neuen Geschäftsführer herrscht nur noch Angst unter den Kollegen. Niemand traut sich mehr Kritik zu äußern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstunden (wenn man sie denn machen darf). Überstunden werden aber nicht mehr ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es dem Konzern wichtig ist, dass Mitarbeiter geschult und weitergebildet werden, muss man sich Schulungen erbetteln > kostet ja Geld.
Gehalt/Benefits
Aber, ein gutes Gehalt ist nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der bereits getätigten und anstehenden Kündigungen kann man wohl sagen, dass kein Sozialbewusstsein vorhanden ist. Da sieht man wieder was ein Mitarbeiter in einem Konzern zählt > =nix
Kollegenzusammenhalt
Frei dem Motto, der Popo ist näher wie das Hemd.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben wurde. Die einen sind gut und bei anderen fragt man sich, warum sie überhaupt noch da sind.
Arbeitsbedingungen
Diese sind okay. Es ist alles vorhanden was man braucht.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste mitgeteilt. Offenheit sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sozialleistung und Gehalt gut, Softskills der Vorgesetzten mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall leider eine Katastrophe, absolut unreflektiert. Hier sollte dringend nachgebessert werden. Diskussionen können nicht auf Augenhöhe ausgetragen werden, da sich der Vorgesetzte dann auf die Füße getreten fühlt und in Abwehrhaltung übergeht. Hier würde ich mir wünschen, dass man bei den Fakten bleibt und sich auch mal einen Fehler eingesteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, festgefahren, usw.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Frustration. Leute überlastet, neue Leute werden nicht gefunden oder laufen gleich wieder weg.
Manche Leute können sich alles erlauben, andere werden wegen den kleinsten Dingen angemacht. Manche sind gleicher und so...
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Um Überstunden abzubauen muss man beim Vorgesetzten zu Kreuze kriechen.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B oder gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein saufen. Groß auf Nachhaltigkeit machen, dann aber den neuen Standort irgendwo in die Walachei bauen. Ohne die Möglichkeit diesen mit dem ÖPNV erreichen zu können. Ein hoch auf den Individualverkehr
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Manche Kollegen sind super, andere stechen dir gleich zehn Messer in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie überall auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay.
Kommunikation
Diverse Informationskanäle vorhanden. Wichtige Informationen werden zurück gehalten.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Neue Anlagen werden nicht neu konstruiert sondern neu "kopiert". Inklusive aller Fehler der vorherigen Anlage natürlich.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsatmosphäre, festgefahrene Abläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexible Arbeitszeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrende Strukturen (haben wir ja schon immer so gemacht), Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Kunden (Kunde wird als Bittsteller angesehen)
Verbesserungsvorschläge
Den so hochgelobten Zusammenhalt dann bitte auch mal leben.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierende Arbeitsatmosphäre...Dreh dich bloß nicht um oder du hast das sprichwörtliche Messer im Rücken stecken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden Abbau möglich, Home Office möglich
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es solche und solche Kollegen. Jedoch gibt es hier Einzelfälle, die alles in den Schattens stellen.
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEA Lyophil (ehemals Steris) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GEA Lyophil (ehemals Steris) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEA Lyophil (ehemals Steris) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.