227 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
227 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geberit AG Bewertungen
Geberit
AG
227 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geberit ist super!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit Produktions AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmung zeigt Verantwortung und setzt sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Besonders in deer Coronakrise.
Image
1A
Work-Life-Balance
Geberit verlangt Leistung - Geberit honoriert Leistung
Karriere/Weiterbildung
Geberit fördert auf allen Stufen
Das interen Ausbildungsprogramm für Produktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ist top.
Gehalt/Benefits
Wer Leistung bringt bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner langen Praxis noch nie einen solchen Zusammenhalt erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
äusserst fair - ich bin selbst ein "Alter"
Vorgesetztenverhalten
Fordernd-fördernd- kollegial
Wer Wahrheiten nicht verträgt ist bei Geberit am falschen Ort
Arbeitsbedingungen
nur das Beste ist gut genug
Kommunikation
Offene und zeitnahe Informationen auch unter erschwerten Coronabedingungen.
Gleichberechtigung
keine Abstriche
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und vielfältig
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Mehrfachbewertung
Mit ruhiger Hand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Geberit International AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- gute Kommunikation klarer Regeln
- Massnahmen werden mit ruhiger Hand geplant und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitätsmanager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geberit Vertriebs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnsituation. Mitarbeiter haben keine Möglichkeit befördert zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnsituation sowie das Hayranking neu begutachten.
Gehalt/Benefits
Gehalt zu niedrig, dafür Sozialleistungen top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittliche Bezahlung für gewöhnliche MA, hingegen Top für Verwaltungsrat und Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Geberit Verwaltungs AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die freundliche und umgänglich Umgangskultur in der Vor-Sanitec-Aera.
Image
Interessanterweise wird aus dem wirtschaftlichen Erfolg der Firma über die Jahrzehnte abgeleitet, dass es sich hier um eine Top-Firma mit hohem Gehalt für Mitarbeitende handle.
Diese Zeit ist definitiv vorbei. So richtig kassiert wird nur noch vom Verwaltungsrat und der Konzernleitung. Man sehe sich mal den Vergütungsbericht an.
Für den VR-Präsident 885'000.- CHF und jedes VR-Mitglied 190'000 CHF pro Jahr - für maximal 6 Sitzungen. Unfassbar!
https://www.geberit.com/investoren/corporate-governance/verguetungsbericht/index.html
Gehalt/Benefits
Die letzten paar Jahre wurde offiziell immer kommuniziert die Gesamtlohnsumme anzuheben auf 1-1,1%.
Ältere Mitarbeiter werden dabei jedoch finanziell klar benachteiligt.
Spätestens ab Mitte 40 heisst es jährlich, dass man den Jüngeren mehr Lohn geben müsse. Dadurch kommt man dann nicht mehr oder ganz selten noch mal in den Genuss einer minimalen Lohnerhöhung. Dies selbst bei immer tadelloser Mitarbeiterbewertung im Jahresgespräch!
Man zeigt damit die Wertschätzung der erfahrenen Mitarbeiter. Einfach traurig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geberit Apparate AG in Jona SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeitskultur, gegenseitige Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Schlankere und schnellere Prozesse von der Entwicklung bis zur Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus aufs Kerngeschäft, tolle Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employer Branding, Talente anziehen und behalten, Karrieremöglichkeiten für junge aufzeigen, Internationale Assignments
Verbesserungsvorschläge
Stellen für junge und dynamische Leute schaffen
Gleichberechtigung
Gender Balance nehme ich an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit sehr gesundem Betriebsklima - stets ein konstruktives Miteinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit International AG in Jona SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlicher ArbeitgeberFlache HierarchienBodenständige Führungsetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Akzeptanz für Männer in Teilzeit
Gleichberechtigung
geringe Akzeptanz für Männer in Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bessere Lohn kultur bei der Produktion der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Lohn kultur
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne nach alter der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma top, Führungspersonen und HR Bereich nicht tragbar. Als junger Absolvent tunlichst meiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger, aus Sein wurde Schein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte (eingefahren, kein Ohr für Verbesserungen, Kritiker werden schnell entfernt oder gekündigt, werden auch nicht hinterfragt)
HR (Nicht neutral, unfaire Behandlung, Sympathien klar gegen Mitarbeiter und pro Vorgesetzte)
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung absolut untragbar. Man wird als Mitarbeiter an den Pranger gestellt und Fakten meist verschwiegen. Neutralität und Gleichberechtigung katastrophal. Man wird als Schuldiger hingestellt und es wird alles unternommen, das die langjährigen und in Führungspositionen befindlichen Herren und Damen geschützt werden.
Selbst erlebt, ein junger Kollege wurde so aus dem Betrieb "gejagt", nur weil er nicht 100% mit der Linie der vorgesetzten Person einverstanden war. Klarer Fehler beim Teamleader, auch das HR wusste über die Kündigung bereits Wochen zuvor Bescheid, bevor der Betroffene überhaupt darüber informiert wurde. Keine Chance auf Verbesserung.
Älteren Kollegen würde nicht eine Sekunde mit der Schulter gezuckt werden.
Zeigt doch einfach Grösse und findet Lösungen mit den Mitarbeitern anstatt diese so offensichtlich zu demütigen.
Arbeitsatmosphäre
Stets unsicher, Feedback-Kultur wird nicht gelebt
Als Mitarbeiter weiss man nie, woran man tatsächlich ist.
Es wird stetig ohne Miteinbezug von Mitarbeitern entschieden
Image
Image natürlich top, ist man Teil davon ist dies bereits nicht mehr der Fall
Work-Life-Balance
Wird gross geschrieben, leider nicht berücksichtigt.
Stets wird dem Mitarbeiter davon propagiert, in Wirklichkeit wird aber scharf darüber gerichtet.
Passt auf! Wenn Ihr nicht in der Gunst der Vorgesetzten steht (was meist nur die langjährigen Mitarbeiter untereinander haben) werden Ihr zusätzlich künstlich kritisiert.
Bei langjährigen Mitarbeitern untereinander ist alles erlaubt, 10:00 Feierabend kein Problem aber als neuer Mitarbeiter (<2 Jahre) wird alles kritisch hinterfragt, selbst wenn man nur etwas früher die Arbeit beendet.
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugung auch hier ein grosses Thema
Gehalt/Benefits
Soweit nichts auszusetzen, sind im zu erwartenden Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig (jedoch nur auf gleicher Stufe)
Sucht man Unterstützung von langjährigen Mitarbeitern in führenden Positionen spürt man meist Verachtung und erfährt meist eine ablehnende Haltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, da jüngere und dementsprechend neue Mitarbeiter klar diskriminiert werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Bekannte Gesichter und langjährige Mitarbeiter werden ohne ersichtlichen Grund bevorzugt und bevorteilt. Erhalten automatisch einen besseren Lohn. Selbst im gleichen Team spürt man dies deutlich
Arbeitsbedingungen
Modern, gute Infrastruktur
Kommunikation
Wird teilweise praktiziert, man erhält an regelmässigen Sitzungen einen beschönigten Bericht und Informationen zum Geschäftsgang, wird meist jedoch nur oberflächlich orientiert über bevorstehende Ereignisse.
Gleichberechtigung
Schlechte Behandlung neuer Mitarbeiter. Diese müssen sich um ein vielfaches dessen engagieren als dies die anderen tun müssen.
Gleichberechtigung daher absolut unterstes Niveau!
Interessante Aufgaben
Grösstenteils ja. Auch hier zeigt sich der klare Unterschied der Bevorzugung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gute Firma! Jedoch braucht es mit den viele IT-Tools längere Einarbeitungszeit als gewöhnlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Geberit Verwaltungs AG in Jona gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Flexibilität unter den Arbeitskollegen.
13. und 14. Monatslohn (Bonus je nach Leistung & Wohlergehen der Firma).
27 Ferientage ab 40 Jahren und 30 Ferientage ab 50 Jahren.
Abwechslungsreich, guter Kontakt mit den meisten Mitarbeitern.
Selbständigkeit.
Mitarbeiter Vergünstigungen, Aktien, Vital Angebote etc.
Nur ca.10 KM Arbeitsweg nach Jona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte zu oft pro Jahr zu anderen Geberit Standorten fahren.
Manchmal wird zuwenig abgeklärt bevor man drauflos schießt.
Auto Parkplatz ist zu weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Alte IT-Tools ablösen, werden zu lange mitgeschleppt und macht es somit nicht sehr übersichtlich mit all den verfügbaren Programmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.