6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extrem schlechtes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Näfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Absolut gar nichts !
Ich bin so froh das ich weg bin, habe jetzt besseren Job, mehr Lohn, mehr Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, fehlende Wertschätzung, Kommunikation praktisch nicht vorhanden, Umgangston gleicht einem Gefängniswärter im Jahr 2026 (niemand kann mich autoritär behandeln)
Der Chef verlangt das man Ihn siezt in der Probezeit, da er anscheinend gewaltig ein angekratztes Selbstvertrauen hat, er duzt dich aber.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Bude zu. Gibt genug bessere Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung schlecht
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, es schaut jeder auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nich beurteilen, ich bin 25.
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinnig schlecht, die Leute haben Keine Ahnung was eine Führungsperson ist. Es wird bewusst in anderen Sprachen gesprochen, damit nicht jemand etwas versteht. Offene Kommunikation und aufbauende Kritik nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es stinkt im Gang nach Urin, kein 13. Lohn, Krankheit wird einem als unglaubwürdig angerechnet, im Büro kein Fenster.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Absolut 0, Früchte und Gemüse, alles monoton, langweilig, Leute sind überfordert wegen einer Branche mit 2.- Fr Preisen.
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Lohn Umstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Näfels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnzahlung wurde umgestellt und man bekommt erst einen Monat versetzt sein Geld, das habe ich nicht akzeptiert. Als ich vom Stundenlohn in den Monatslohn umsteigen sollte zu einem geringen Lohn habe ich mich kündigen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Näfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der Arbeit sind das Team, die Strukturen im System und die Branche selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisch sind die Überlastung der Mitarbeitenden, niedrige Löhne und ein schlechter Umgangston, was zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation führt.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Bedarf an Führungsschulungen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Arbeit ausgenutzt wird
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schreien Mitarbeitende an und äußern sich beleidigend
Kommunikation
Keine Kommunikation, keine Klarheit
Gleichberechtigung
Es besteht der Eindruck, dass Vorgesetzte jüngere Frauen bevorzugen
Interessante Aufgaben
wären es
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlimmste Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Näfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Kein 13. Monatslohn
Kollegenzusammenhalt
Sehr freche Mitarbeiter. Lästern können diese besser als arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen, da diese kein Deutsch sprechen!
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Sehr schlimm. Man wird frech eingeschult!
Gleichberechtigung
0 Prozent. Man wird von allen frech angeschaut. Sehr ungeschultes und arrogantes Personal welche dir Schaden anrichten wollen und sich darüber freuen.
Interessante Aufgaben
Leider keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Als mitarbeiter voll auf Spannung aus Angst vor dem Chef. Respektloser umgang mit angestellter, tonlage unverschät.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Näfels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Änderung in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Immer 24/7 bereit sein. Chef kann Samstag kurz vor Feierabend kommen und am Sonntag zu Arbeit verdonnern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, selten zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, übergriffi.
Kommunikation
Nur wen was schied geht, sehr laut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlt und schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Näfels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Gentile durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Gentile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Gentile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.