16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, kann Mengis empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Verantwortung und kann Projekte eigenständig führen. Die Entscheidungswege sind kurz, was die Umsetzung erleichtert. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang im Team und das Vertrauen in die Fachkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen Büro und Baustelle könnte noch etwas effizienter gestaltet werden, z. B. mit klaren digitalen Abläufen oder kurzen Weekly-Updates.
Arbeitsatmosphäre
Im Projektteam ist die Stimmung grundsätzlich gut. Bei Termindruck wird es manchmal ruppig, aber man zieht am gleichen Strang. Wer mitdenkt, wird geschätzt.
Image
In Luzern kennt man den Namen. Die Firma steht für Verlässlichkeit und Know-how. Das wirkt sich auch positiv auf Projekte mit Behörden und Partnern aus.
Work-Life-Balance
Als Projektleiter ist man oft gefordert. Termine, Koordination, Baustellen. Das ist Teil des Jobs. Flexibilität wird aber ermöglicht, wenn man offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden – aber man muss sie aktiv einfordern. Es wird nichts „serviert“, aber man bekommt Rückhalt, wenn man etwas will.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Markt. Wer Verantwortung übernimmt und Leistung bringt, wird entsprechend entlöhnt. Sozialleistungen ebenfalls solide, alles Relevante ist abgedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Baustelle wird auf Ordnung und Materialtrennung geachtet. Die Firma engagiert sich lokal, was ich positiv finde. Kein Greenwashing, aber vernünftig.
Kollegenzusammenhalt
Im Projektteam hilft man sich gegenseitig. Einzelne Egos gibt’s wie überall, stören aber nicht gross.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, egal ob von Bohrmeistern oder Projektleitern. Es wird generationsübergreifend gearbeitet, und das funktioniert in den meisten Fällen gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist klar, manchmal direkt, aber nachvollziehbar. Bei Problemen kann man offen sprechen. Erwartet wird Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausrüstung, moderne Softwaretools und strukturierte Prozesse. Manchmal fehlen Ressourcen, aber das liegt eher an der Auslastung als an fehlender Organisation.
Kommunikation
Meetings, Baujournal, Mail, alles vorhanden. Manchmal gehen operative Infos unter, gerade wenn viel läuft. Hier könnten Tools besser eingesetzt werden.
Gleichberechtigung
Im technischen Bereich nach wie vor männerdominiert, aber die Gleichbehandlung ist gegeben. Entscheidungen basieren auf Können, nicht auf Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer Bau und Verantwortung mag, kommt hier auf seine Kosten. Abwechslung, komplexe Projekte, echte Entscheidungsfreiheit, das macht den Job aus.
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen. Gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeiten werden teilweise unfair berechnet, wenn man Nahe an der Baustelle wohnt wird die Zeit von seinem Wohnort aus gerechnet und nicht von der Firma aus.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich deutlich verbessert.
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn für Bohrmeister
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bohrfirma Mengis macht einen guten eindruck die leute sind gut aber gibt überall was was nicht so gut ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist wirklich top und sehr hilfsbereit wen man mit ihm spricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reisezeit kürzung gemäss LMV am Fahrer beim beifahrer ok aber nicht beim Fahrer
Verbesserungsvorschläge
Spesen auf 20chf erhöhen und die kürzung der reisezeit streichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätzen. Das bestärkt uns in unserem täglichen Handeln.
Ihre Hinweise zur Spesenregelung sowie zur Reisekostenregelung gemäss LMV nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, faire und transparente Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen und prüfen laufend, wo Optimierungen möglich und sinnvoll sind.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Sicht mitzuteilen. Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin Teil unseres Teams sind und mit uns an der Weiterentwicklung der Gebr. Mengis AG mitwirken.
Freundliche Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
Kann der Beste Arbeitgeber in dieser Branche werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Gutes Material für die Arbeit, es wird nicht so gestresst wie in anderen Betrieben der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit der Werkstatt und das die Firma keinen eigenen LKW hat. So müssen die Team mit ihren Anhängern immer selbst das Material transportieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptgebäude im Werkhof bräuchte mal eine Sanierung oder ein Neubau. Ist schon sehr alt und man merkt es dem im Alltag schon an.
Arbeitsatmosphäre
Mit denjenigen Leuten mit den man zu tun hat, herrscht gute Atmosphäre.
Image
Manche haben immer innerhalb der Firma was zu kritisieren. Aber das gibts überall. Glaube die meisten sind zu Frieden wie es ist.
Work-Life-Balance
Wen man ein Termin hat, bekommt man ohne Probleme frei über oder man kann auch früher Feierabend machen, wen man es mit dem Vorgesetzen abspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und können absolviert werden.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Ist für die Funktion fair genug. Kann natürlich aber immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja die Firma schaut natürlich auf die Umwelt. Immerhin sorgt die Firma dazu, das man weg von Fossilien Heizung geht und auf Umweltfreundliche Systeme wechselt
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist gut. Wen jemand hilfe braucht, hilft man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Man Respektiert die ältern Kollegen natürlich. Es werden auch ältere Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Verstehe mich sehr gut mit dem Chef sowie auch mit dem Abteilungsleiter und Projektleiter
Arbeitsbedingungen
Material ist grundsätzlich fast neu oder auf dem neusten Stand. Ich bin aber mit einer älteren Maschine unterwegs und sieht dem entsprechend auch aus. Aber mich störts nicht.
Kommunikation
Grundsätzlich wird immer und überall über alles informiert.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Baustellen. Mal kleinere und mal auch sehr grosse.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die offene Kommunikation, das gute Material, den respektvollen Umgang im Team sowie die Flexibilität in der Einsatzplanung hervorheben.
Ihre Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten, etwa zur Kommunikation mit der Werkstatt, zum fehlenden LKW oder zum baulichen Zustand des Hauptgebäudes, nehmen wir ernst. Wir sind laufend bestrebt, unsere Infrastruktur wie auch interne Abläufe zu optimieren, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.
Freundliche Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
Bewertung zur Firma Gebr Mengis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Die offene Kommunikation, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Zusammenarbeit sehr angenehm. Außerdem wird auf Work-Life-Balance geachtet, was sich positiv auf Motivation und Zufriedenheit auswirkt. Auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, zeigen, dass Mitarbeiter hier wirklich geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der respektvolle und kollegiale Umgang im Team sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und motiviert an Aufgaben herangeht. Es herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen Professionalität und einem lockeren, unterstützenden Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen und wird im Unternehmen ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Das wirkt sich positiv auf Motivation und Wohlbefinden aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind von der Firma geben und sie Sorgen auch das die Mitarbeiter stets weitergebildet werden.
Gehalt/Benefits
Die Karrierechancen sind vielversprechend, und es wird aktiv in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert. Das Gehalt ist fair und entspricht den marktüblichen Standards. Es gibt zudem regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und leistungsabhängige Boni, die eine gute Motivation bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf umweltbewusstes Handeln und soziale Verantwortung. Es werden verschiedene Initiativen zur Förderung der Nachhaltigkeit unterstützt, und die Sozialleistungen wie etwa Gesundheitsangebote oder familienfreundliche Maßnahmen bieten eine tolle Unterstützung für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man hilft sich nicht nur bei fachlichen Fragen, sondern auch darüber hinaus. Das Wir-Gefühl ist spürbar, und man merkt, dass man als Team gemeinsam an einem Strang zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Teamarbeit eingebunden. Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen den Generationen, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, unterstützend und respektvoll. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich in seiner Arbeit wertgeschätzt. Feedback wird konstruktiv gegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und es wird auf eine angenehme und ergonomische Arbeitsumgebung geachtet. Auch die Arbeitszeiten und -modalitäten sind flexibel und tragen dazu bei, dass man effizient und motiviert arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Das offene Miteinander erleichtert die Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und respektiert. Chancengleichheit bei Entwicklungsmöglichkeiten und im Arbeitsalltag ist klar erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend gestaltet. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die zur Weiterentwicklung beitragen. Besonders schätze ich, dass man eigenverantwortlich arbeiten und kreative Lösungen einbringen kann.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Arbeitsklima, den respektvollen Umgang, die flachen Hierarchien sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Gebr. Mengis AG schätzen.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns in unserem Engagement für eine offene Kommunikation, eine gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsbedingungen. Besonders freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die Wertschätzung durch Vorgesetzte und die gelebte Gleichberechtigung als so positiv wahrnehmen.
Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und freuen uns, wenn Sie weiterhin Teil unseres Teams bleiben und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.
Freundliche Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
Könnte durch ein paar Veränderungen zum super Arbeitgeber werden. Im Grossen und ganzen doch mehr positiv als negativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Mitarbeiter und abwechslungsreiche, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und fehlende Wertschätzung von der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist teils sehr angespannt
Image
Nicht so gut
Work-Life-Balance
Teilweise lange Tage
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zu Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gute und pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll im Team
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Teils sehr veraltete Maschinen und Systeme
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht so gut - führt zu viel Missverständnissen und Unruhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Sozialleistungen positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass sie bei Ihnen gut ankommen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zu Kommunikation, Wertschätzung sowie zu gewissen Arbeitsmitteln und Systemen sehr ernst. Wir sehen es als unseren Auftrag, die angesprochenen Punkte zu reflektieren und konkrete Verbesserungen anzustreben – insbesondere in der Führungskultur und im Umgang mit Informationen.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Rückmeldung Impulse für unsere Weiterentwicklung geben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat immer ein offenes Ohr für Ideen oder Verbesserungsvorschläge. Je nach Möglichkeit wird dies auch umgesetzt. Sehr hilfsbereite Mitarbeiter in der gesamten Firma und im Büro herrscht eine lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nicht erwünscht/möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird geschätzt und dies wird dem Mitarbeiter auch so vermittelt. Ich fühlte mich von der ersten Sekunde an sehr wohl.
Work-Life-Balance
Man kann es sich gut einrichten: längerer Mittag, früher gehen (jedoch immer in Absprache mit den Kollegen)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit ok, Sozialleistungen gut.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit zwei Bildschirmen & guter Ausrüstung. Leider kein Stehpult, ansonsten ein angenehmes Büro mit schöner Aussicht.
Kommunikation
Der Personalabteilung ist es wichtig, dass es regelmässige Austausche gibt. Sei es im Team oder persönlich.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertvollen Hinweise. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich von Anfang an wohlgefühlt haben und insbesondere die lockere Atmosphäre, die Zusammenarbeit im Team sowie unsere Offenheit für Ideen und Vorschläge schätzen.
Ihre Rückmeldung zu Themen wie Homeoffice und Arbeitsplatzergonomie nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, moderne Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und praktikable Lösungen zu finden, wo immer es möglich ist.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin Teil unseres Teams bleiben und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
Freundliche Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
Insgesamt zufrieden, aber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meinem aktuellen Job viele positive Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team ist freundlich und unterstützend. Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind.
Image
Das Image ist in meinen Augen nicht existent. Man ist aber bemüht, dieses zu kreieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma ist verbesserungswürdig. Obwohl man zumindest im Büro versucht ein flexibles Arbeitszeitmodell zu leben, bleibt die 42.5 Stunden Woche eine Herausforderung, insbesondere wenn häufig Überstunden anfallen. Dies kann dazu führen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben leidet.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Wert auf die Work-Life-Balance legen und Strategien entwickeln könnte, um die Arbeitslast besser zu verteilen. Eine offenere Diskussion über Arbeitszeiten und Überstunden würde sicherlich dazu beitragen, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hervorragend und überdurchschnittlich. Die Vergütung ist fair und spiegelt die Leistungen der Mitarbeitenden wider.
Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit den Gehalts- und Sozialleistungen und sehe sie als einen der grossen Vorteile des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr stark. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Unter den Mitarbeitenden herrscht ein freundlicher Umgang und man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams.
Ein Verbesserungspunkt wäre regelmässigere Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten zu fördern, um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit dem Kollegenzusammenhalt und schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv zu bewerten. Es wird aktiv darauf geachtet, Rücksicht auf ihre Bedürfnisse zu nehmen und eine respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Wertschätzung der Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter trägt zu einem harmonischen Miteinander bei und fördert den Wissensaustausch im Team. Insgesamt empfinde ich die Bemühungen des Unternehmens, ältere Kollegen zu unterstützen, als sehr angenehm und wichtig für das Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung des Vorgesetzten ist leider sehr negativ. Die Führung durch den Geschäftsführer ist nicht akzeptabel und sorgt für ein angespanntes Arbeitsklima. Es fehlt an klarer Kommunikation, wertschätzendem Feedback und Unterstützung für die Mitarbeitenden. Diese Umstände beinträchtigen nicht nur die Motivation, sondern auch die gesamte Teamdynamik.
Es wäre dringend notwendig, dass das Unternehmen hier ansetzt und die Führungskompetenzen der obersten Leitung verbessert, um ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt in Ordnung, zeigen jedoch einige Schwächen. Während grundlegende Anforderungen erfüllt sind, gibt es teils veraltete Prozesse, die optimiert werden könnten.
Es wäre wünschenswert, modernere Arbeitsmittel einzuführen, um die Effizienz zu steigern. Mit gezielten Verbesserungen in diesem Bereich könnte das Arbeitsumfeld erheblich aufgewertet werden, was letztlich auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern würde.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert in der Regel gut. Die Zusammenarbeit und der Austausch von Informationen sind effizient, was zu einem produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Allerdings könnte die Kommunikation von der Geschäftsleitung aus optimiert werden. Häufig fehlt es an klaren Informationen und Updates, die für das gesamte Team wichtig wären. Eine offenere und regelmässige Kommunikation seitens der Geschäftsführung würde dazu beitragen, das Vertrauen und die Transparenz im Unternehmen zu stärken.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt werden. Die Unternehmenspolitik fördert eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir in meinem Job übertragen werden, sind durchweg interessant und herausfordernd. Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Diese abwechslungsreiche Arbeit hält mich motiviert und fördert meine berufliche Entwicklung.
Es ist erfreulich, in einem Umfeld zu arbeiten, das kreative Lösungen und innovative Ansätze wertschätzt. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit den mir gebotenen Aufgaben und der Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliert auf verschiedene Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei der Gebr. Mengis AG einzugehen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Aufgabenvielfalt, dem Kollegenzusammenhalt, den Sozialleistungen sowie dem Umgang im Team und mit älteren Mitarbeitenden sehr zufrieden sind. Besonders Ihre positiven Einschätzungen zu den interessanten Aufgaben und der Zusammenarbeit im Team bestärken uns darin, diese Stärken weiter auszubauen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst – insbesondere zu den Themen Führung, Kommunikation, Work-Life-Balance und veraltete Prozesse. Wir erkennen den Handlungsbedarf, insbesondere im Bereich der Führungskultur und internen Kommunikation, und sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, diese Bereiche aktiv zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn Sie uns weiterhin auf unserem Weg begleiten.
Freundliche Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
H O R R O R I R R E N H A U S M O B B I N G Leider alles war was drin steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Chef ersetzen, beide
Firma verkaufen oder schliessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte angespannte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Nein, man ist nie gut genug
Kollegenzusammenhalt
Das Team wäre gut, wenn der Chef nicht dauernd Lügen verbreiten würde, daher sehr grosse Unruhe im Team
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht
Man kann sich nicht erlauben krank zu sein, es wird von der Überzeit abgezogen, anschliessend vom Lohn
Kommunikation
Gleich Null
Gehalt/Benefits
Leider das einzige gute in dem Unternehmen
Gleichberechtigung
Kader wird gelobt, der Rest ist nichts Wert, das lässt man einem auch ganz fest spüren
Interessante Aufgaben
Keine Struktur, keine Richtlinien
Regeln und Meinungen ändern sich täglich
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und wohlfühlen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht durchweg positiv war. Uns ist bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und wir möchten aktiv daran arbeiten, Prozesse und Strukturen zu optimieren. Ihre kritischen Punkte nehmen wir zum Anlass, um intern weiter an möglichen Lösungen zu arbeiten.
Falls Sie Interesse haben, sich noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit uns auszutauschen, sind wir gerne bereit, auf Ihre Anregungen einzugehen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir würden uns über die Möglichkeit freuen, mehr über Ihre Perspektive zu erfahren.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei der Gebr. Mengis AG und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl beruflich als auch privat alles Gute!
Beste Grüsse,
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
leider Wahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich will nichts schlechtes schreiben, aber die bisherigen Bewertungen stimmen leider. sehr schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne BergaminVerantwortliche Personal
Guten Tag
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei der Gebr. Mengis AG nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Wir bedauern, dass die bisherigen Bewertungen Ihre Erfahrungen widerspiegeln und Sie dies als "sehr schade" empfinden. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse,
Ihr Team der Gebr. Mengis AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Mengis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Gebr. Mengis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Mengis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.