40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unglaublich schlecht behandelt!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Gebrüder Weiss AG in Altenrhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser muss unbedingt einiges verbessern an Kommunikation und die Chance geben den Mitarbeiter reden zu lassen
Verbesserungsvorschläge
einiges, vieles...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
wir möchten Ihnen herzlich danken für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Zugleich bedauern wir, dass Sie eine negative Bilanz über Ihre vorherige Arbeitsstelle ziehen. Detailliertes Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Wir würden gerne mehr über Ihre Perspektive erfahren und bieten daher einen vertraulichen Austausch an. Sie können uns per E-Mail unter employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter der Nummer +43.5223.206.6281 erreichen. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Keine Berufliche Zukunft. Mitarbeiter Kommen und Gehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Weiss AG in Rümlang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine berufliche Zukunft. Leistung wird nicht anerkennt. Chefin nutzt Mitarbeiter für eigene berufliche Zukunft aus.
Image
90% Der Ex-Mitarbeiter Haben eine Sehr Schlechte Meinung Über Die Chefin Und Viele Ex-Mitarbeiter Sagen Als Kündugungsgrund Schlechte Chefin.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung. Auch wenn es bedauerlich ist, dass Ihre Erfahrungen bei Grebrüder Weiss in Rümlang negativ behaftet sind, möchten wir Ihnen sehr gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Möchten Sie uns näher über Ihre Zeit und Ihre subjektiven Eindrücke bei uns berichten? Sie können uns gerne unter employer.branding@gw-world.com kontaktieren oder uns direkt telefonisch unter +43.5223.206.6281 erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Arbeitgeber mit Potenzial, jedoch mit ungeeigneten Führungskräften. (Abteilung Export AT/MOEL)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Gebrüder Weiss GmbH in Altenrhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wesentliches Manko bei meinem Arbeitgeber sind stark unqualifizierte Führungskräfte und Abteilungsleiter. Diese Schwäche im Management beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Effizienz und Produktivität des gesamten Teams. Die mangelnde Fachkompetenz und Führungsqualität dieser Personen führt zu einer Reihe von Problemen, darunter schlechte Entscheidungsfindung, ineffektive Kommunikation und eine generelle Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Dies resultiert in einem Arbeitsumfeld, das nicht förderlich für Wachstum und Entwicklung ist. Es ist unerlässlich, dass ein Unternehmen in seine Führungsebene investiert, um sicherzustellen, dass diese mit kompetenten und qualifizierten Personen besetzt ist, die nicht nur die Unternehmensziele effektiv umsetzen können, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld und die Effizienz im Unternehmen zu verbessern, ist es entscheidend, qualifizierte Führungskräfte einzustellen, die nicht nur über die nötigen Fachkenntnisse verfügen, sondern auch ein starkes Bewusstsein für die Bedürfnisse und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter haben. Derzeit herrscht oft eine Atmosphäre, die an einen Kindergarten erinnert, was auf mangelnde professionelle Führung und unzureichende zwischenmenschliche Kompetenzen hindeutet.
Eine stärkere Fokussierung auf die Auswahl und Weiterbildung von Führungskräften, die in der Lage sind, ein respektvolles und konstruktives Arbeitsklima zu schaffen, ist von großer Bedeutung. Dies beinhaltet nicht nur die fachliche Schulung, sondern auch die Vermittlung von Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, solange man sich zurückhält, jedoch wird viel hinter dem Rücken geredet und spekuliert, was zu einem Gefühl ähnlich dem in einem Kindergarten führt."
Image
Sehr miserabel
Work-Life-Balance
Man kann sich mit den Kollegen absprechen, aber es gibt oft lange Arbeitstage, besonders vor und nach Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber man muss jahrelang darum bitten, um daran teilnehmen zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung ist es unterschiedlich; in meiner war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Befridigend
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter, verfügt über keine Kenntnisse in Disposition oder Zollwesen. Er ist geschickt darin, sich selbst zu verkaufen und große Reden zu halten. Er neigt dazu, Probleme zu sehen, wo eigentlich keine sind. Anfangs scheint er jeden zu mögen, doch später folgt eine Phase der Abneigung, in der er dazu neigt, Mitarbeiter zu verdrängen.
Besonders problematisch wird es, wenn es im Betrieb brenzlig wird, beispielsweise wenn das Zollprogramm wieder einmal abstürzt. In solchen Situationen ist mein Vorgesetzter oft der Erste, der früher nach Hause geht.
Häufig muss man auch dumme Kommentare von ihm ertragen, besonders wenn man Snacks isst oder etwas mehr Süßes zu sich nimmt. Dann kann schnell ein Spruch wie "Bist du sicher, dass du nicht auf deine Figur achten willst?" fallen.
Ich muss jedoch auch erwähnen, dass es Abteilungen wie den Kundendienst oder den Leitstand gibt, die hervorragende Vorgesetzte haben.
Arbeitsbedingungen
Stehtische sind nur mit ärztlichem Attest gestattet, es gibt keine Kantine, nur eine kleine Küche, die zur Mittagszeit schnell überfüllt ist. Die Mikrowellen sind alt und schmutzig. Immerhin gibt es zwei Kaffeeautomaten und drei Automaten mit Softdrinks und Snacks.
Kommunikation
Befridigend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen befinden sich auf dem Minimum. Eine Gehaltserhöhung ist möglicherweise nach 2-3 Jahren denkbar, wobei dann etwa 100 CHF pro Monat möglich wären.
Gleichberechtigung
Nun, es werden häufig dumme Kommentare gemacht.
Interessante Aufgaben
Nun, es kommen immer wieder lustige Anfragen, wie zum Beispiel jemand, der ein lebendes Pferd exportieren wollte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das detaillierte Feedback. Wir bedauern zu lesen, dass einige Punkte bei Gebrüder Weiss nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und Ihr Rückblick nicht positiv ausfällt.
Wir würden gerne ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen, um Ihr Feedback besser einordnen zu können. Geben Sie uns dazu die Gelegenheit ? Selbstverständlich behandeln wir das Gespräch vertraulich. Sie können uns über die E-Mail-Adresse employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter +43.5223.206.6281 erreichen.
Beste Grüße,
Silke Lechner GW HR Development-Team
Man ist billige Arbeitskraft..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Weiss AG in Altenrhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Personalwechsel und Quereinsteiger, zu wenig Urlaub, aber nicht bei allen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und Benefiz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es scheint, dass es spezifische Themen gibt, die für Sie in Ihrem Arbeitsumfeld nicht optimal sind. Das finden wir sehr schade. Wir würden gerne mehr über Ihre persönlichen Eindrücke erfahren und herausfinden, welche konkreten Themen Sie beschäftigen. Ihre Sichtweise ist für uns äußerst wichtig, um genau zu verstehen, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Teilen Sie uns mit, wo konkret der Schuh drückt? So können wir gezielte Maßnahmen zur Verbesserung anstoßen. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter employer.branding@gw-world.com kontaktieren oder ein vertrauliches Gespräch unter +43.5223.206.6281 vereinbaren. Ihr Beitrag ist sehr wertvoll für uns, und wir freuen uns auf Ihr Feedback.
Beste Grüße nach Altenrhein
Silke Lechner
GW HR Development-Team
super Arbeitgeber, tolles Klima, bewegliche Organisation und grosses Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebrüder Weiss AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tranparenz auf allen Stufen, offen fuer Ideen, tolles Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
transparent, fair, strategisch gut
Kommunikation
sehr hohe transparenz auf allen ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Bewerterin!
Lieber Bewerter!
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, wie positiv Sie Ihr Arbeitsumfeld und die Gebrüder Weiss Kultur erleben.
Sie möchten uns noch weiteren Input mit auf den Weg geben? Wir würden uns daher über eine E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder einen Anruf unter +43.5223.206.6281 sehr freuen.
Wir wünschen weiterhin viel Freude im Job!
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Nicht zu EMPFEHLEN, bin sehr glücklich, nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebrüder Weiss AG in Altenrhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts war dort wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt sehr vieles, zum Beispiel nur 4 Wochen Ferien, sehr tiefer Lohn, keine Förderung von Mitarbeitern, (war jetzt bei mir vorallem aufgrund meiner Führungskraft der Fall, bei anderen Abteilungen kann ich es nicht beurteilen.) und so weiter
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so vieles, das ich die Liste hier noch lange führen könnte, aber einer der wichtigsten wäre, das man Mitarbeiter fördert, wen diese weiterkommen wollen, die sogar dafür Weiterbildungen besuchen, dazu das man für eine Führungsposition auch wirklich passende Leute einstellt, den diese sollten wissen, dass keiner geeignet ist, der äusserst emotional ist, und nicht jeden gleich behandelt . Schön wäre es auch mal Lob für gute Arbeit zu bekommen und so weiter
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen und meine damalige Führungskraft machen es einem nicht leicht, dort gut zu arbeiten, macht man was gut, wird man nie gelobt, wird was schlecht gemacht, wird man sofort scharf vor anderen kritisiert
Image
Unter vielen Kollegen wird geredet, wie unfair und schlecht die Firma und deren Ruf doch sei
Karriere/Weiterbildung
Wollte in der Firma weiterkommen, allerdings liess es meine damalige Führungskraft nicht zu, stattdessen förderte er immer nur seine Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
Kann verstehen, wen man nach der Lehre kein grosses Gehalt bekommt, aber das es nach guter Leistung und immer mehr und mehr Arbeit, keine minimale Gehaltserhöhung gibt, verstehe ich einfach nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gab viel zu wenig gute Kollegen, um eine bessere Bewertung hier zu geben, dafür aber viele Kollegen die nie hilfsbereit waren, die am liebsten nur zuschauten, wie man die Arbeit erledigt
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Führungskraft war einer, der seine Lieblinge hatte, bei den anderen wie auch bei mir, verhielt er sich unfair, war einer der zu dieser Position nicht wirklich passte, da er sich eher wenig mit dem Bereich auskannte, dazu ein eher emotionaler Typ, der ganz offen seine Mitarbeiter vor anderen kritisierte, dazu einen der auch am Handy gerne mal jemanden anschreit, wie gesagt, wie so jemand zu einem Vorgesetzten werden konnte, ist mir ein Rätsel. Meine erste Führungskraft die ich dort hatte, war noch ganz ok, aber leider war er relativ kurz noch dort, da er die Firma verliess.
Kommunikation
Nicht gut, es kamen viele Sachen ins Lager, über die ich und andere Kollegen von mir nicht informiert wurden, das schlimmste war aber, als ich Kollegen und meine Vorgesetzten anrief, die eigentlich wissen sollten, was alles kommt, wussten diese es einfach auch nicht
Gleichberechtigung
Meine damalige Führungskraft hatte seine Lieblinge, diese wurden auch bei schlechter Leistung immer besser behandelt
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche, will man mehr Verantwortung und Arbeiten in meiner Abteilung, bekam man diese nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie über Ihre ehemalige Anstellung in unserem Unternehmen ein so negatives Resümee ziehen.
Ihr Feedback nehmen wir in jedem Fall sehr ernst. Wir würden daher gerne mehr über Ihre Einschätzung, wie z.b. zu Arbeitsbedingungen oder Arbeitsatmosphäre, erfahren. Selbstverständlich versichern wir die Wahrung von Anonymität und Diskretion und laden Sie herzlich ein, uns per E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder via Telefon +43.5223.206.6281 zu kontaktieren.
In jedem Falle danken wir für Ihre Unterstützung!
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Gut ist nicht sehr gut - es kann immer mehr sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss AG in Altenrhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Vorgesetzen zu wenig gelobt. Teilweise loben sie die Faulen mehr als die Tüchtigen. Aber unter einander geben wir uns immer wieder das Lob.
Work-Life-Balance
Wir können unsere Ferien selber einplanen und durch offene Gespräche eigentlich kein Problem. Was nicht korrekt ist, dass Teilweise nicht alle gleich viele Wochen Ferien haben. die meisten haben 4Wochen , aber mit einigen Ausnahmen haben Mitarbeiter auch 5Wochen Ferien. Ich finde, es sollten Alle gleich viel bekommen. Vorallem ab 50Jahren, sollten alle 1 Woche mehr Ferien haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt! Sozialleistungen könnten etwas Besser sein
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer Hilfsbereit, Ehrlich und halten zusammen, wenige im Team sind nicht so
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen könnten mehr geschätzt werden. Wie vorher erwähnt, durch eine Woche mehr Ferien im Jahr ab 50Jahren!
Vorgesetztenverhalten
Derzeit finde ich, dass unser Teamleader sich um unangenehme Themen drückt. Wir können sagen Ihm auch was wir nicht gut finden, aber wir haben das Gefühl, es wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Zur Zeit wird keine Teamsitzung mehr gemacht, dies seit ca. 2 Jahren. Wir erfahren gewissen Themen von anderen oder erst später
Gleichberechtigung
Frauen haben es in unserem Unternehmen schwer, vor allem als Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Wir sind teileweise überrannt mit Aufträgen und andere Sitzen den halben Tag da
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches und ehrliches Feedback mitzuteilen. Selbstverständlich sind wir auch laufend dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ihre Vorschläge und Ihr Input helfen uns dabei. Danke auch dafür. Ihren Input leiten wir sehr gerne intern an die Kollegin in Altenrhein weiter.
Sie möchten uns noch weiteres Feedback mit auf den Weg geben? Kontaktieren Sie uns gerne unter +43.5223.206.6281 oder unter employer.branding@gw-world.com. Ihren Input behandeln wir natürlich vertraulich.
Beste Grüße in die Schweiz
Silke Lechner
GW HR-Development Team
tolle Mitarbeiter - viele Freiheiten - guter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss AG in Altenrhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann sehr selbständig arbeiten, hat viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele unfähige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
bessere Löhne, mehr Sozialleistungen, mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
bei uns in der Abteilung gut.... Lob vo der Führungskraft... gibt es nicht, leider
Image
Mitarbeiter reden nicht so gut über die Firma
Work-Life-Balance
Wenn die Kollegin Ferien hat, muss selber gewurstelt werden.. keine Unterstützung von Führungskraft.... Kollegen teils
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, bieten viele Kurse an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Ferien zu wenig, Sozialleistungen gehen aus, könnten besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir in unserer Abteilung arbeiten super zusammen, helfen und unterstützen einander
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden sicher auch eingestellt, kommt drauf an für welche Arbeit...
Vorgesetztenverhalten
Wenns unangenehm wird, hört man nicht mehr hin.... wechselt das Thema oder läuft weg....
Arbeitsbedingungen
schöne Büros... angenehm zu arbeiten
Kommunikation
seit einem Jahr keine Sitzung, Infos kommen nicht
Gleichberechtigung
denke dass Frauen auch Aufstiegsmöglichkeiten haben, aber hat bei uns keine....
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Arbeit ist nicht gerecht in der Abteilung - interessiert Führung leider nicht, obwohl schon oft angesprochen. Vor allem in der Urlaubszeit.
Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Ihre Überschrift ist sehr vielsagend. Schön, dass Sie die tolle Kollegschaft, das gute Miteinander und auch die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebote so positiv hervorheben.
Natürlich sind wir auch laufend dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ihr Feedback hilft uns dabei. Danke daher auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Diese leiten wir
sehr gerne an unsere Kolleginnen und Kollegen in Altenrhein weiter.
Sie möchten uns noch weiteren Input mit auf den Weg geben? Wir würden uns über eine E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder einen Anruf unter +43.5223.206.6281 sehr freuen.
Wir wünschen weiterhin ein erfolgreiches Arbeiten in der orangen Welt von GW!
Beste Grüße in die Schweiz,
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Guter Job - Leistung und Loyalität werden belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebrüder Weiss AG in Altenrhein gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut einsetzt und wirklich weiterkommen will, hat man gute Möglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten aber auch externe finanziert. (mit Verpflichtung)
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. Ich kann mich jedoch nicht beklagen. Der Umgang war immer super und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ein wenig zu warm, da keine Klimaanlagen vorhanden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege!
Danke, dass Sie Gebrüder Weiss als ehemaligen Arbeitgeber auf dieser Plattform bewerten und für die in Summe gute Bewertung. Sollten Sie weiteres Feedback für uns haben, würden wir uns sehr über ein E-Mail an employer.branding@gw-world.com freuen.
Weiterhin alles Gute!
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Weiss AG in Rümlang gearbeitet.
Image
GW hat kein gutes Image. Man hört überall ähnliche Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Absolut katastrophal. Überstunden werden einfach gestrichen (ab einer gewissen Anzahl). Habe erst in meinem neuen Job richtig gemerkt, wie schlecht es eigentlich bei GW war.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Sehr geehrte Ex-Kollegin,
Sehr geehrter Ex-Kollege,
schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei Gebrüder Weiss so erlebt haben. Um Ihre Kritik für uns verwertbar zu machen, möchten wir Sie gerne einladaden, uns Ihre Erfahrungen konkreter mitzuteilen.
Wir würden uns daher über eine E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder einen Anruf unter +43.5223.206.6281 freuen. Den Input behandeln wir natürlich vertraulich! Danke
Freundliche Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Weiss durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gebrüder Weiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Weiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.