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Geistlich Pharma 
AG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach sage und schreibe 8 Wochen habe ich die erste Rückmeldung (Absage) von Geistlich Pharma bekommen. In meinen Augen absolut inakzeptabel. Professionelles HR sieht für mich anders aus. Wie manche Firmen mit Bewerbern umgehen ist schon sehr erschreckend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Susanne GrundDirector Corporate Human Resources

Besten Dank für Ihre kritische Rückmeldung. Ein transparenter Bewerbungsprozess ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wir haben den Ablauf im Bewerbungsverfahren so organisiert, dass Bewerber/-innen immer eine Eingangsbestätigung erhalten. Sollte sich eine Rekrutierung über längere Zeit hinziehen, versenden wir ein Up-date an die Kandidaten/-innen, um uns für ihre Geduld zu bedanken. Sollte dies bei Ihnen nicht der Fall gewesen sein, bitten wir Sie um Entschuldigung. Mögliche Gründe könnten technischer Art sein oder unsere Eingangsbestätigung ist möglicherweise in Ihrem Spam Folder gelandet.
Wenn es noch offene Punkte gibt, biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit eines persönliches Gesprächs an. Sie erreichen mich unter susanne.grund@geistlich.ch bzw. 041 492 55 55.

fake diversity

1,0
Bewerber/inHat sich bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold beworben.

Verbesserungsvorschläge

the company talks about how diversity is important and then dismisses applicants who don't speak German (although in a job ad, German was not required)


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your critical feedback. As you point out, diversity within Geistlich Pharma is very important to us. A look at our workforce proves this, as does the fact that we are continuing to address this with a current project. We are driven by the conviction that diverse teams achieve better and more sustainable results. For your reassurance: If German is not a requirement for a particular job at Geistlich, no application will be rejected for this reason.
Ursula Drews, Director Corporate Human Resources, 041 492 55 55, ursula.drews@geistlich.ch

Intransparent line management. juvenile HR

1,2
Bewerber/inHat sich bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold beworben.

Verbesserungsvorschläge

Potential line management made the impression of hiding information. Lack of authenticity and openness was palpable.
HR acts like inexperienced in recruiting experts.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for the critical feedback you give us as an applicant. You share with us your impressions which, according to your description, show potential for improvement. We are indeed and always very interested in this potential, so we would like to talk to you about your experience. In our opinion, we employ experienced as well as competent specialists in recruiting. Geistlich's line managers for their part must meet high standards both as personalities and as specialists.
I would like to invite you to a personal conversation. You can contact me on 041 492 55 55 or ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Self satisfied HR

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen als Process Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Don't steal time of candidates.
Introduce company and job prior to asking about the experiences of the candidates.

Bewerbungsfragen

First question was completely random without any connection to the profile.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Thanks for your feedback. What do we value in the job interview? In brief: mutual appreciation, an open exchange at eye level.
Geistlich Pharma has a distinctive culture based on five core values. Therefore, on the one hand, it is important to us to convey to a candidate who we are and how we do business. On the other hand, we want to see from the personal interview how you fit into the vacant role in our company and vice versa. We are convinced that a valuing exchange is worth the effort and the time is well invested. The desired results are good lasting decisions for both sides.

Vorstellungsgespräch mit holprigem Anlauf

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen als Validation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Absprache zwischen den Beteiligten des Gespräches, damit keine zu langen Pausen entstehen

Bewerbungsfragen

  • Gründe des Wechsels
  • Wie man sich die Position vorstellt
  • Welche Aufgaben / Probleme auf einen zukommen
  • Wie man zu Lösungsansätzen gelangt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Familiär, freundlich und unkompliziert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea MazenauerHR Assistant

Besten Dank für ihr positives Feedback über das wir uns sehr freuen und gerne weitergeben.

Das Bewerbungs Gespräch war sehr angenehm. Ich habe mich nicht wie in eimem Verhör gefühlt, sondern sehr wohl.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen als Mitarbeiter Produktion Collagen/Bio Oss beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea MazenauerHR Assistant

Besten Dank für ihr positives Feedback über das wir uns sehr freuen und gerne weitergeben.

Sehr angenehmes Bewerbungs-Erlebnis (Candidate Experience): Sehr professioneller Prozess, freundlich & wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Susanne GrundDirector Corporate Human Resources

Danke für Ihr geschätztes Feedback, das uns freut und dem wir nicht viel beizufügen haben. Es ist uns ein grosses Anliegen, insbesondere die Werte und die Kultur unserer Firma im Rekrutierungsprozess zu vermitteln. Für eine nachhaltige und wertschätzende Zusammenarbeit erachten wir diese Art von Eignung neben dem Fachlichen als relevant und erstrebenswert.

Vorzeigefirma

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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