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Geistlich Pharma 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Geistlich Pharma ist Regenerations-Spezialist für Knochen, Knorpel und Gewebe. Seit Jahrzehnten ist das Schweizer Familienunternehmen weltmarktführend in der regenerativen Zahnmedizin. Die Medizinprodukte von Geistlich haben zum Ziel, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Über 700 Mitarbeitende weltweit engagieren sich dafür.

Mit zwölf Tochtergesellschaften und 60 Distributionspartnern erreichen die Medizinprodukte sowie Arzneimittel rund 90 Märkte weltweit.

Geistlich steht für die Werte «Regenerationsexperte», «Wissenschaftlich», «Familie», «Vernetzt» und «Pionier», pflegt und lebt diese in ihrem täglichen Wirken. Aus der Leidenschaft für die Regeneration entstehen wegweisende Medizinprodukte, die Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Schweizer Firma mit Hauptsitz im zentralschweizerischen Wolhusen sowie einem zweiten Standort in der Zentralschweiz setzt auf Schweizer Qualität. Geistlich Pharma ist in drei Geschäftseinheiten gegliedert:

  • Geistlich Biomaterials: Zahnmedizin, Maxillofacial- und Kieferchirurgie
  • Geistlich Surgery: Orthopädie, Unfallchirurgie, Sportmedizin und Wirbelsäule
  • Geistlich Medical: Infektiologie, Advanced Wound Care und Dermatologie

Die gesamte Forschung und Entwicklung als auch die Produktion sind am Sitz in Wolhusen konzentriert. Der Erweiterungs-Neubau von 2019 in Wolhusen stärkt die Philosophie des Ansatzes «Alles unter einem Dach» und ist ein weiteres Bekenntnis zum Standort. Hier werden seit 1899 ununterbrochen Knochen und Kollagen verarbeitet. Die zwölf Töchter decken die Länder Grossbritannien, Deutschland, Italien, Frankreich, China, Brasilien, Südkorea, Nordamerika, Australien, Neuseeland, Indien sowie Japan ab.

Perspektiven für die Zukunft

"Als fortschrittliches Familienunternehmen mit Tradition seit 1851 hat sich Geistlich im letzten Jahrzehnt sehr positiv entwickelt und eine starke Leistung vollbracht. Mit der Hilfe unserer Mitarbeitenden und der Orientierung an unseren Werten ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen und agiert erfolgreich auf dem internationalen Parkett. Dies macht es uns möglich, ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld anzubieten, das zahlreiche Benefits einschliesst. Beide Schweizer Firmenstandorte sind direkt an den öffentlichen Verkehr angebunden." Ursula Drews, Director Corporate Human Resources


Ursula Drews, Director Human Resources

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Geistlich Pharma AG über Benefits sagt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Logistik sagte mir einer, er weiss wie es ist mit ausländischen Eltern gross zu werden. Ich soll nicht fragen warum, er weiss es!..
Er Schweizer..
Ja, da musste sogar ich kurz lachen..
Ihr Schweizer, fliegt schon zu lange einen Höhenflug.
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familiäre, freundliche und nachhaltige Kultur; Vertrauen; spannende Produkte und Menschen, hohe Kompetenz, sehr gute interne Kommunikation insb. in Zeiten von Corona aber nicht nur, Möglichkeit beizutragen
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Die Atmosphäre in den verschiedenen Abteilungen. Die Lernenden werden gut ausgebildet und finanziell wie auch schulisch unterstützt.
Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Ideen zu verwirklichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen
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Geistlich arbeitet seit langem nach dem Kasten-Prinzip.
Auf höchster Ebene sind es die Familie selbst und die Menschen, die irgendwie ein gutes Verhältnis zu der Familie haben. Wie diese Beziehungen aufgebaut werden, wird nicht kommuniziert. Vorrang haben die Schweizer/Eidgenossen, insbesondere die "Lozärner". Aber um die wirklich guten Beziehungen aufzubauen, braucht es sicher noch etwas mehr...
Es sind nicht die Ausbildung oder die fachliche Kompetenz. Die spielen hier keine Rolle.
Zu der höchsten Kaste gehören zum Beispiel manche bei der IT ...
In Abteilungen zu viel Königreiche. Jeder ist sich selbst am nächsten.
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Viele Sachen sind geheim und äusserst vertraulich, ein transparenteres Umfeld wäre wünschenswert.
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Bad is nothing. More courage and drive wouldn't be bad in some situations.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

HR sollte hinschauen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Führungkräfte in Logistik richtig ausbilden, hier fehlt es an allen Ecken und Enden.
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Mehr Verbindlichkeit bei Aufträgen, Projekten und Zielsetzungen.
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Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.
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Personen im Pensionsalter sollten Platz machen für die Jungen
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Stärkung der Digitalisierung und IT-Tools
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


einige bleiben über das Pensionsalter
Ich sehe keine Benachteiligung
4
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Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.
4
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Sehr respektvoll und entgegenkommend.
Generell, in Ordnung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unehrlich, Schaue nur auf eigenen Vorteil.
Das Unternehmen investiert viel in die Schulung des Managements, aber die sozialen Fähigkeiten können nicht erlernt werden ...
1
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Wertschätzung fehlt an allen Ecken und Enden. Wird von oben noch unterstützt.
1
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Teilweise könnten mehr Verantwortlichkeiten delegiert werden.
3
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Autoritär und in keinerweise Mitarbeiter fördernd.
1
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Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Die besten Vorgesetzten haben das Unternehmen verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.
4
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Wird im Rahmen der Möglichkeiten aktiv gefördert. Expat Erfahrungen möglich, aufgrund der überschaubaren Firmengrösse jedoch nicht unbeschränkt.
internes Kursangebot das laufend ausgebaut wird, externe Ausbildungen werden grosszügig unterstützt wenn immer sinnvoll.
5
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Als kleine Firma wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten excellent.
4
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Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, wenn man möchte hier zu bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø59.500 CHF
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø88.100 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Geistlich Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geistlich Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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