75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich verzetteln.
Geistlich Pharma ist Regenerations-Spezialist für Knochen, Knorpel und Gewebe. Seit Jahrzehnten ist das Schweizer Familienunternehmen weltmarktführend in der regenerativen Zahnmedizin. Die Medizinprodukte von Geistlich haben zum Ziel, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Über 700 Mitarbeitende weltweit engagieren sich dafür.
Mit zwölf Tochtergesellschaften und 60 Distributionspartnern erreichen die Medizinprodukte sowie Arzneimittel rund 90 Märkte weltweit.
Geistlich steht für die Werte «Regenerationsexperte», «Wissenschaftlich», «Familie», «Vernetzt» und «Pionier», pflegt und lebt diese in ihrem täglichen Wirken. Aus der Leidenschaft für die Regeneration entstehen wegweisende Medizinprodukte, die Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen.
Die Schweizer Firma mit Hauptsitz im zentralschweizerischen Wolhusen sowie einem zweiten Standort in der Zentralschweiz setzt auf Schweizer Qualität. Geistlich Pharma ist in drei Geschäftseinheiten gegliedert:
Die gesamte Forschung und Entwicklung als auch die Produktion sind am Sitz in Wolhusen konzentriert. Der Erweiterungs-Neubau von 2019 in Wolhusen stärkt die Philosophie des Ansatzes «Alles unter einem Dach» und ist ein weiteres Bekenntnis zum Standort. Hier werden seit 1899 ununterbrochen Knochen und Kollagen verarbeitet. Die zwölf Töchter decken die Länder Grossbritannien, Deutschland, Italien, Frankreich, China, Brasilien, Südkorea, Nordamerika, Australien, Neuseeland, Indien sowie Japan ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geistlich Pharma AG.
Geistlich Pharma AG (Head office & production)
Bahnhofstrasse 40
6110 Wolhusen
Switzerland
Tel.: +41 41 492 55 55
Fax: +41 41 492 56 39
info@geistlich.ch
https://www.geistlich-pharma.com
Geistlich Pharma AG (Administration)
D4 Business Village Luzern
Platz 10
6039 Root Längenbold
Switzerland
Tel.: +41 41 492 55 55
Fax: +41 41 492 56 39
info@geistlich.ch
https://www.geistlich-pharma.com
Standorte Inland
Geistlich Pharma AG (Administration)D4 Business Village Luzern
Platz 10
6039 Root Längenbold
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Tel.: +41 41 492 55 55
Fax: +41 41 492 56 39
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https://www.geistlich-pharma.com
Geistlich Pharma AG (Hauptsitz & Produktion)
Bahnhofstrasse 40
6110 Wolhusen
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Tel.: +41 41 492 55 55
Fax: +41 41 492 56 39
info@geistlich.ch
https://www.geistlich-pharma.com
Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Ideen zu verwirklichen.
Produkte und Attraktiver Standort
Auch in Corona-Zeiten arbeitnehmerfreundliche Lösungen.
Die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen.
Fehlende Förderung der bleibewilligen Personen. Klare Grenzen
Produktlandschaft ist konservativ, mehr Innovationsgeist fördern
etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen
Geistlich arbeitet seit langem nach dem Kasten-Prinzip.
Auf höchster Ebene sind es die Familie selbst und die Menschen, die irgendwie ein gutes Verhältnis zu der Familie haben. Wie diese Beziehungen aufgebaut werden, wird nicht kommuniziert. Vorrang haben die Schweizer/Eidgenossen, insbesondere die "Lozärner". Aber um die wirklich guten Beziehungen aufzubauen, braucht es sicher noch etwas mehr...
Es sind nicht die Ausbildung oder die fachliche Kompetenz. Die spielen hier keine Rolle.
Zu der höchsten Kaste gehören zum Beispiel manche bei der IT ...
In Abteilungen zu viel Königreiche. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Klarere Organisation, Abläufe und Entscheidungen. Abtrennung Produktion mit einem Operativen COO
HR sollte hinschauen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Führungkräfte in Logistik richtig ausbilden, hier fehlt es an allen Ecken und Enden.
Mehr Verbindlichkeit bei Aufträgen, Projekten und Zielsetzungen.
Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.
weiter so... Führungswechsel im Top Management steht jetzt bevor!
Der am besten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fairer Umgang mit älteren Personal. Jedoch keine Förderung der Know-How Träger.
Ich sehe keine Benachteiligung
Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.
habe nichts Negatives bemerkt
High diversity in the Company and generally very good interaction with each other.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine klare Führung und Strategie. Vieles wird unter dem Deckmantel Familie eingepackt. Keine klaren Strukturen und immer noch Silo denken. Förderung langjähriger Arbeiter nicht erwünscht.
Wertschätzung fehlt an allen Ecken und Enden. Wird von oben noch unterstützt.
Teilweise könnten mehr Verantwortlichkeiten delegiert werden.
Autoritär und in keinerweise Mitarbeiter fördernd.
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Die besten Vorgesetzten haben das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.
viele Weiterbildungsangebote intern und extern, vielfältige, virtuelle Angebote, Teamentwicklung wird stark gefördert
Als kleine Firma wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten excellent.
ich habe schon mehrfach Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, das schätze ich sehr
Die Firma fördert ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungsmassnahmen.
