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Geistlich Pharma 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Geistlich Pharma ist Regenerations-Spezialist für Knochen, Knorpel und Gewebe. Seit Jahrzehnten ist das Schweizer Familienunternehmen weltmarktführend in der regenerativen Zahnmedizin. Die Medizinprodukte von Geistlich haben zum Ziel, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Über 700 Mitarbeitende weltweit engagieren sich dafür.

Mit zwölf Tochtergesellschaften und 60 Distributionspartnern erreichen die Medizinprodukte sowie Arzneimittel rund 90 Märkte weltweit.

Geistlich steht für die Werte «Regenerationsexperte», «Wissenschaftlich», «Familie», «Vernetzt» und «Pionier», pflegt und lebt diese in ihrem täglichen Wirken. Aus der Leidenschaft für die Regeneration entstehen wegweisende Medizinprodukte, die Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Schweizer Firma mit Hauptsitz im zentralschweizerischen Wolhusen sowie einem zweiten Standort in der Zentralschweiz setzt auf Schweizer Qualität. Geistlich Pharma ist in drei Geschäftseinheiten gegliedert:

  • Geistlich Biomaterials: Zahnmedizin, Maxillofacial- und Kieferchirurgie
  • Geistlich Surgery: Orthopädie, Unfallchirurgie, Sportmedizin und Wirbelsäule
  • Geistlich Medical: Infektiologie, Advanced Wound Care und Dermatologie

Die gesamte Forschung und Entwicklung als auch die Produktion sind am Sitz in Wolhusen konzentriert. Der Erweiterungs-Neubau von 2019 in Wolhusen stärkt die Philosophie des Ansatzes «Alles unter einem Dach» und ist ein weiteres Bekenntnis zum Standort. Hier werden seit 1899 ununterbrochen Knochen und Kollagen verarbeitet. Die zwölf Töchter decken die Länder Grossbritannien, Deutschland, Italien, Frankreich, China, Brasilien, Südkorea, Nordamerika, Australien, Neuseeland, Indien sowie Japan ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • KantineKantine
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Geistlich Pharma AG über Benefits sagt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Ideen zu verwirklichen.
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Die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen.
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familiäre, freundliche und nachhaltige Kultur; Vertrauen; spannende Produkte und Menschen, hohe Kompetenz, sehr gute interne Kommunikation insb. in Zeiten von Corona aber nicht nur, Möglichkeit beizutragen
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Die Atmosphäre in den verschiedenen Abteilungen. Die Lernenden werden gut ausgebildet und finanziell wie auch schulisch unterstützt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen
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Geistlich arbeitet seit langem nach dem Kasten-Prinzip.
Auf höchster Ebene sind es die Familie selbst und die Menschen, die irgendwie ein gutes Verhältnis zu der Familie haben. Wie diese Beziehungen aufgebaut werden, wird nicht kommuniziert. Vorrang haben die Schweizer/Eidgenossen, insbesondere die "Lozärner". Aber um die wirklich guten Beziehungen aufzubauen, braucht es sicher noch etwas mehr...
Es sind nicht die Ausbildung oder die fachliche Kompetenz. Die spielen hier keine Rolle.
Zu der höchsten Kaste gehören zum Beispiel manche bei der IT ...
In Abteilungen zu viel Königreiche. Jeder ist sich selbst am nächsten.
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Produktlandschaft ist konservativ, mehr Innovationsgeist fördern
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Viele Sachen sind geheim und äusserst vertraulich, ein transparenteres Umfeld wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

HR sollte hinschauen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Führungkräfte in Logistik richtig ausbilden, hier fehlt es an allen Ecken und Enden.
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weiter so... Führungswechsel im Top Management steht jetzt bevor!
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Mehr Verbindlichkeit bei Aufträgen, Projekten und Zielsetzungen.
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Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.
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Personen im Pensionsalter sollten Platz machen für die Jungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich sehe keine Benachteiligung
4
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Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.
4
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habe nichts Negatives bemerkt
High diversity in the Company and generally very good interaction with each other.
5
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Sehr respektvoll und entgegenkommend.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wertschätzung fehlt an allen Ecken und Enden. Wird von oben noch unterstützt.
1
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Teilweise könnten mehr Verantwortlichkeiten delegiert werden.
3
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Autoritär und in keinerweise Mitarbeiter fördernd.
1
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Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Die besten Vorgesetzten haben das Unternehmen verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.
4
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viele Weiterbildungsangebote intern und extern, vielfältige, virtuelle Angebote, Teamentwicklung wird stark gefördert
5
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ich habe schon mehrfach Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, das schätze ich sehr
Als kleine Firma wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten excellent.
4
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Die Firma fördert ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungsmassnahmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø62.600 CHF
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø86.400 CHF
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø88.100 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geistlich Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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