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Geistlich Pharma 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score56 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø62.600 CHF
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø86.400 CHF
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø88.100 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geistlich Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geistlich Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Geistlich Pharma ist Regenerations-Spezialist für Knochen, Knorpel und Gewebe. Seit Jahrzehnten ist das Schweizer Familienunternehmen weltmarktführend in der regenerativen Zahnmedizin. Die Medizinprodukte von Geistlich haben zum Ziel, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Über 700 Mitarbeitende weltweit engagieren sich dafür.

Mit zwölf Tochtergesellschaften und 60 Distributionspartnern erreichen die Medizinprodukte sowie Arzneimittel rund 90 Märkte weltweit.

Geistlich steht für die Werte «Regenerationsexperte», «Wissenschaftlich», «Familie», «Vernetzt» und «Pionier», pflegt und lebt diese in ihrem täglichen Wirken. Aus der Leidenschaft für die Regeneration entstehen wegweisende Medizinprodukte, die Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Schweizer Firma mit Hauptsitz im zentralschweizerischen Wolhusen sowie einem zweiten Standort in der Zentralschweiz setzt auf Schweizer Qualität. Geistlich Pharma ist in drei Geschäftseinheiten gegliedert:

  • Geistlich Biomaterials: Zahnmedizin, Maxillofacial- und Kieferchirurgie
  • Geistlich Surgery: Orthopädie, Unfallchirurgie, Sportmedizin und Wirbelsäule
  • Geistlich Medical: Infektiologie, Advanced Wound Care und Dermatologie

Die gesamte Forschung und Entwicklung als auch die Produktion sind am Sitz in Wolhusen konzentriert. Der Erweiterungs-Neubau von 2019 in Wolhusen stärkt die Philosophie des Ansatzes «Alles unter einem Dach» und ist ein weiteres Bekenntnis zum Standort. Hier werden seit 1899 ununterbrochen Knochen und Kollagen verarbeitet. Die zwölf Töchter decken die Länder Grossbritannien, Deutschland, Italien, Frankreich, China, Brasilien, Südkorea, Nordamerika, Australien, Neuseeland, Indien sowie Japan ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Geistlich Pharma AG über Benefits sagt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Ideen zu verwirklichen.
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Produkte und Attraktiver Standort
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Auch in Corona-Zeiten arbeitnehmerfreundliche Lösungen.
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Die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Förderung der bleibewilligen Personen. Klare Grenzen
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Produktlandschaft ist konservativ, mehr Innovationsgeist fördern
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etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen
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Geistlich arbeitet seit langem nach dem Kasten-Prinzip.
Auf höchster Ebene sind es die Familie selbst und die Menschen, die irgendwie ein gutes Verhältnis zu der Familie haben. Wie diese Beziehungen aufgebaut werden, wird nicht kommuniziert. Vorrang haben die Schweizer/Eidgenossen, insbesondere die "Lozärner". Aber um die wirklich guten Beziehungen aufzubauen, braucht es sicher noch etwas mehr...
Es sind nicht die Ausbildung oder die fachliche Kompetenz. Die spielen hier keine Rolle.
Zu der höchsten Kaste gehören zum Beispiel manche bei der IT ...
In Abteilungen zu viel Königreiche. Jeder ist sich selbst am nächsten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Organisation, Abläufe und Entscheidungen. Abtrennung Produktion mit einem Operativen COO
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HR sollte hinschauen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Führungkräfte in Logistik richtig ausbilden, hier fehlt es an allen Ecken und Enden.
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Mehr Verbindlichkeit bei Aufträgen, Projekten und Zielsetzungen.
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Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.
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weiter so... Führungswechsel im Top Management steht jetzt bevor!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Fairer Umgang mit älteren Personal. Jedoch keine Förderung der Know-How Träger.
4
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Ich sehe keine Benachteiligung
4
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Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.
4
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habe nichts Negatives bemerkt
High diversity in the Company and generally very good interaction with each other.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geistlich Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine klare Führung und Strategie. Vieles wird unter dem Deckmantel Familie eingepackt. Keine klaren Strukturen und immer noch Silo denken. Förderung langjähriger Arbeiter nicht erwünscht.
1
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Wertschätzung fehlt an allen Ecken und Enden. Wird von oben noch unterstützt.
1
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Teilweise könnten mehr Verantwortlichkeiten delegiert werden.
3
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Autoritär und in keinerweise Mitarbeiter fördernd.
1
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Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Die besten Vorgesetzten haben das Unternehmen verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.
4
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viele Weiterbildungsangebote intern und extern, vielfältige, virtuelle Angebote, Teamentwicklung wird stark gefördert
5
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Als kleine Firma wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten excellent.
4
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ich habe schon mehrfach Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, das schätze ich sehr
Die Firma fördert ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungsmassnahmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen