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Geistlich Pharma 
AG
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Geistlich Pharma AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Interessante Aufgabe, tolles Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

der Zusammenhalt auch während Corona war super

Image

sehr anerkannt in der Branche. Ich finde es gut, dass so viel Wert auf hohe Qualität gelegt wird

Work-Life-Balance

Es ist etwas unlogisch wenn wir angehalten werden Überstunden und Ferien abbauen sollen, obwohl wir viel zu tun haben, ansonsten aus meiner Sicht fairer Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

ich habe schon mehrfach Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, das schätze ich sehr

Gehalt/Sozialleistungen

bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nicht überall ideal, wird in letzter Zeit spürbar wichtiger

Kollegenzusammenhalt

super Team

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts Negatives bemerkt

Vorgesetztenverhalten

ok

Arbeitsbedingungen

aus meiner Sicht sehr fair

Kommunikation

ich fühle mich meistens sehr gut informiert im Vergleich zur früheren Firma

Gleichberechtigung

in den höheren Positionen hat es nicht mehr viele Frauen

Interessante Aufgaben

sehr spannend und vielseitig

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Susanne GrundDirector Corporate Human Resources

Danke für Ihre positive Rückmeldung und die Inputs, die uns sehr interessieren. Ich will zwei Punkte aufgreifen, die Sie erwähnen und die uns in laufenden Initiativen bestärken: Wir kümmern uns aktuell um den Ausbau der Corporate Social Responsibility, tragen Ideen und Beiträge zusammen. Diese münden in einer Fortführung und im Ausbau des Themas. Zweitens setzen wir uns intensiv mit dem Thema Diversity auseinander, in das wir auch zukünftig investieren. Auch wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams bessere und nachhaltigere Resultate für alle erzielen können.
Wenn es noch offene Punkte gibt, so biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit eines persönliches Gesprächs an. Susanne Grund, Director Corporate Human Resources, susanne.grund@geistlich.ch, 041 492 55 55.

Erfolgreiches Familienunternehmen, positive Arbeitskultur

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

erfolgreiche Führung, kollegiales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktlandschaft ist konservativ, mehr Innovationsgeist fördern

Verbesserungsvorschläge

weiter so... Führungswechsel im Top Management steht jetzt bevor!

Arbeitsatmosphäre

ich arbeite gerne bei Geistlich, guter Austausch mit den Kollegen

Image

hat sich in den letzten Jahren gebessert, attraktives Unternehmen für junge, dynamische Leute geworden, internationale Einsätze in den Tochtergesellschaften und temporäre Einsätze in anderen Bereichen sind möglich

Work-Life-Balance

bleibt manchmal auf der Strecke...!

Karriere/Weiterbildung

viele Weiterbildungsangebote intern und extern, vielfältige, virtuelle Angebote, Teamentwicklung wird stark gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

sind ok, es gibt auch einige benefits, die andere Firmen nicht haben (z.B. Wegeentschädigung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bislang nicht so sichtbar!

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit, Zusammenhalt ist spürbar, Teamarbeit hat Vorrang, kein Ellenbogendenken

Vorgesetztenverhalten

fordernd und fördernd, Mitarbeitergespräche finden regelmässig statt, Weiterbildung wird stark gefördert

Arbeitsbedingungen

offene Büroräume, dadurch guter Austausch möglich, man kann sich aber auch zurückziehen in Flex Büros, Kaffee und Obst stehen zur freien Verfügung, home office während der Covid-Phase funktioniert sehr gut (gute IT-Ausstattung

Kommunikation

gute Information über den Erfolg des Unternehmens, regelmässige staffmeetings, guter Austausch ueber die "blogs"

Gleichberechtigung

Diversity wird jetzt gross geschrieben

Interessante Aufgaben

vielfältige Tätigkeit, anspruchsvolle Projektarbeiten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive und umfassende Rückmeldung. Sie freut uns sehr und ist uns Motivation, den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.
Einige aktuelle Projekte zeugen und erzählen davon, worauf wir künftig noch vermehrt den Schwerpunkt legen werden: Diversity, kollaborative Arbeitsformen, Nachhaltigkeit und die digitale Transformation, um nur einige zu nennen. Es freut uns, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.
Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Unprofessioneles und Fragwürdiges Verhalten im Zentrallager!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierte Unternehmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Abteilungen zu viel Königreiche. Jeder ist sich selbst am nächsten.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte hinschauen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Führungkräfte in Logistik richtig ausbilden, hier fehlt es an allen Ecken und Enden.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur, durch nicht führen des Teams wird es immer schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich selbst. Problem ist bekannt aber seitens Führung wird nichts unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung fehlt an allen Ecken und Enden. Wird von oben noch unterstützt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Daraus lesen wir heraus, dass Sie Geistlich Pharma als Arbeitgeberin eigentlich gut finden, was uns freut. Ihr Unmut scheint aus einer zwischenmenschlichen Situation heraus entstanden zu sein, was wir aufrichtig bedauern. Sie fühlen sich nicht verstanden und unfair behandelt. Da wir jedoch nicht im Detail wissen, was passiert ist – und auch nicht alle beteiligten Stellen gehört haben – können wir darauf keine Stellung nehmen. In Ihrer Beurteilung sprechen Sie eine Abteilung bei Geistlich Pharma an, die mit rund 100 Mitarbeitenden relativ gross ist und über sehr viele unterschiedliche Aufgaben verfügt. Aus diesem Grund ist es notwendig, diese Aufgaben sinnvoll in einzelnen Gruppen zu bündeln. Die Ausbildung der Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund investieren wir viel in deren jährliche Aus- und Weiterbildungsprogramme. Dennoch kann es zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, da mich Ihre Situation interessiert und ich besser verstehen möchte, wie es dazu gekommen ist. Sie erreichen mich unter Tel. 041 492 55 55 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Familiäres, internationales sowie zuknftsorientiertes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

familiärer offener Umgangston

Kommunikation

starker Fortschritt, Anpassung mit IT Tools

Interessante Aufgaben

Innovation und Gestaltungsmöglichkeiten sind gefragt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung, die uns freut. Sie verweisen auf Qualitäten, die unsere Mitarbeitenden an der Unternehmenskultur von Geistlich schätzen: Fünf Kernwerte, wobei «Familie» einen davon verkörpert. Dazu gehört der von Ihnen erwähnte familiäre, offene Umgang miteinander. Neue Kommunikationsmittel prägen unseren Aufbruch ins digitale Zeitalter, ebenso sind wir bestrebt, die Mitarbeitenden aktiv an der Gestaltung dieser Zukunft zu beteiligen.
Ursula Drews, Director Corporate Human Resources, ursula.drews@geistlich.ch, 041 492 55 55.

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Arbeitsbedingungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in Corona-Zeiten arbeitnehmerfreundliche Lösungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Personen im Pensionsalter sollten Platz machen für die Jungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Energieerzeugung

Gleichberechtigung

Wird zunehmend besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive Bewertung. Sie freut uns sehr!
An den von Ihnen angesprochenen Themen Diversität und Nachhaltigkeit arbeiten wir aktiv und gezielt. Diese Punkte sind für den mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg wichtig. Schritt für Schritt erreichen wir hier gemeinsam Verbesserungen. Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Erfolgreiches Familienunternehmen mit Perspektive

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Ideen zu verwirklichen.

Image

Top Produkte, die das Patientenwohl verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma fördert ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungsmassnahmen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive Bewertung. Sie sprechen verschiedene Punkte an, die uns für unsere Mitarbeitenden besonders wichtig sind. Als agile Organisation beziehen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt in Entscheidungsfindungen und die Weiterentwicklung unserer Unternehmung mit ein. Ebenso streben wir die gemeinsame Entwicklung durch Weiterbildung auf individueller Basis an; aus diesem Grund fördern wir unsere Mitarbeitenden. Geistlich Pharma engagiert sich weiter in diesen Themen, arbeitet daran und setzt sich auch in Zukunft für die gemeinsame erfolgreiche Perspektive ein. Entsprechend freut es uns, dass dies bei Ihnen zu einem sehr erfreulichen Feedback geführt hat.
Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Denke mit, aber tritt nicht in mein Gärtchen

2,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Firma mit mächtigem Kulturproblem auf der zweiten Hierarchiestufe. Chef sind viele geworden, die unbedingt wollten statt zu können. Resultat: sozial inkompetente Kräfte, die die Firma nicht weiter bringen. Pfründe werden erfolgreich verteidigt, Lähmung resultiert. Entscheidungen sind krass monopolisiert, ungezählte Regeln, Mikromanagement. Progressivere Modelle, die gelebt werden, sind Wunschdenken. Reif ist die Zeit für Vertrauen und Freiräume. Das Gegenteil ist leider der Fall.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, auch wenn wir bedauern, dass dies eine kritische ist. Sie sprechen die Unternehmenskultur und Führungsfragen bei Geistlich an. Zahlreiche Dialog- und Austausch-Plattformen stehen den Mitarbeitenden von Geistlich zur Verfügung. Weiter hält Geistlich die Diversität hoch, was sich in einem sehr breiten Mix an unterschiedlichen Mitarbeitenden bezüglich Alter, Nationalität, Geschlecht etc. äussert, von langjährigen Mitarbeitenden bis zu Lernenden. Gerade in Bezug auf die Dynamik und Agilität hat Geistlich Pharma aus meiner Sicht wichtige Schritte unternommen, so z.B. die Mitsprache von Gruppen-Leitenden erhöht.

Wenn offene Punkte von Ihrer Seite bestehen, so bitte ich Sie um Kontaktnahme und lade Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sie erreichen mich unter Tel. 041 492 55 55 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Man kümmert sich um seine Mitarbeitenden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung braucht manchmal etwas Geduld.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden können sich via diverser Plattformen einbringen. Keine Sitzung ohne etwas zu knabbern...

Image

Soweit ich das wahrnehmen kann ist es gut. Nach aussen muss noch etwas am modernen Image gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Der Workload hat stark zugenommen. Sich abgrenzen fällt manchmal schwer.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Top. Ich schätze sehr, was ich hier alles erhalte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gemacht aber man könnte dies noch etwas systematischer angehen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier die einen oder anderen Positionierungskämpfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Unterstützung braucht, ist sie da.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung. Was es braucht, ist da...

Kommunikation

Hat sich gegenüber früherer Jahre stark verbessert.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird unabhängig vom Geschlecht gesehen und gefördert. Die Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub ist in der Regel kein Problem.

Interessante Aufgaben

Kein Jahr ist gleich wie das andere, da sich die Firma entwickelt und sich dadurch neue Projekte und Chancen ergeben.

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive Rückmeldung, die uns freut und darin bestärkt, unseren Weg konsequent weiter zu gehen, dabei Verbesserungspotentiale zu nutzen. Sie sprechen die vielfältigen Aufgaben bei Geistlich an. Diese Vielfalt ergibt sich aus unserer Strategie, an unseren beiden Schweizer Standorten von der Forschung & Entwicklung, über die Produktion bis hin zur Vermarktung alles aus einer Hand anzubieten. Entsprechend ergeben sich auch Opportunitäten und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Es ist uns ein Anliegen, Veränderung im Sinne der Digitalisierung, veränderter Kundenbedürfnisse oder auch in der Firmenkultur nachhaltig zu gestalten. Das kann fallweise etwas länger dauern, dafür ist die Akzeptanz unter den Mitarbeitenden hoch, die Prozesse breit abgestützt.
Wenn Sie noch offene Punkte haben, so freut mich Ihre direkte Kontaktnahme unter Tel. 041 492 55 53 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Sehr gut geführtes Familienunternehmen mit einer von gegenseitigen Respekt geprägten Unternehmenskultur

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit bei Aufträgen, Projekten und Zielsetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang und unkomplizierte Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Als kleine Firma wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten excellent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt sollte mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel unternommen um den Zusammenhalt innerhalb der Firma zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise könnten mehr Verantwortlichkeiten delegiert werden.

Kommunikation

Der Informationsfluss an die Mitarbeiter wird gezielt gepflegt.

Gleichberechtigung

Keine gezielten Aktivitäten im Bereich Diversity.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Geistlich Pharma als Arbeitgeberin, welche uns sehr freut. Insbesondere stufen Sie die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen als sehr gut ein. Dies macht uns sehr stolz, da es uns zeigt, dass wir mit unserer konsequenten Arbeit an unserem Firmenwert „Family“ auf dem richtigen Weg sind. Bei den möglichen Verbesserungen sprechen Sie die limitierten Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund unserer Firmengrösse und der damit verbundenen flachen Hierarchie an. Wir können Sie jedoch beruhigen: Da wir auf keinen Fall sehr gut qualifizierte Mitarbeitende verlieren möchten, gibt es im Bereich der fachlichen Karriere zahlreiche Möglichkeiten oder es gibt auch immer wieder mal die Gelegenheit für Auslandaufenthalte in einer unserer 12 Tochtergesellschaften. Scheuen Sie also nicht, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder HR Business Partner zu suchen. Im Bereich „Diversity“ sind wir dabei ein Projekt zu starten, um die verschiedenen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden besser abdecken zu können. Falls Sie möchten, lade ich Sie sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Sie erreichen mich unter Tel. 041 492 55 55 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Toller Zusammenhalt, ich mag die Menschlichkeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen wird der Zusammenhalt wirklich gelebt, das habe ich noch nie so erlebt

Image

Die Firma ist bei den Mitarbeitern und Kunden sehr angesehen

Work-Life-Balance

manchmal ist es schwierig aufzuhören

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dürfte noch etwas ausgeprägter sein

Kollegenzusammenhalt

Top, der Wert Family und die Menschlichkeit ist spürbar auf allen Levels

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe keine Benachteiligung

Kommunikation

Mit der neuen Mitarbeiter-App wird man sehr schnell informiert. Auch die Transparenz ist sehr gut

Gleichberechtigung

Es gibt weniger Frauen in Führungspositionen


Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens. Diese freut uns sehr. Insbesondere, da Sie Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt als sehr angenehm empfinden und auch im Bereich Karriere/Weiterbildung das Angebot als exzellent einstufen. Geistlich Pharma arbeitet permanent an diesen Themen und dementsprechend freut es uns, dass dies bei Ihnen zu diesem erfreulichen Feedback geführt hat.
Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

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