Gute Firma mit falschen Schlüsselpersonen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit und Standort. Entwicklungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schützen von fehlverhaltenden Vorgesetzten und Vitamin B Förderung.
Verbesserungsvorschläge
Effizienz und Ausdünnung, sowie Proaktive Stärkung der Kommunikation.
Leider verlassen gute Leute die Firma. Ein Zeichen der Problematik. Lösen der Knotenkultur, d.h. Analyse der Führungskräfte. Ein Schraubenschlüssel kann schwierig ein Orchester leiten.
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Umgangsart und leider keine Förderung
Kommunikation
Geschäftplanung ist seit kurzer Zeit unklar
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne offen, hinter dem Rücken wird Unfair gehandelt.
Vitamin B ist stärker als Know-How
Work-Life-Balance
Bietet viel an und gibt eine gute Abwechslung
Vorgesetztenverhalten
Man steht gerne Vorne und schmückt sich mit Lorbeeren anderer. Ausser wenn es es Probleme gibt. Versteckt sich in einer Vorgesetztengruppe anstatt zu akzeptieren das man auch von unten unterstützt werden kann
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben aber leider fehlt die Effizienz und Strategie
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute Vorgaben wird aber je nach Vorgesetzem und Lead anders gehandhabt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstärkt und immer besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Image
Frima mit Tradition
Karriere/Weiterbildung
Gute Vorgaben seitens HR. Bei mir leider vom Vorgesetzten je nach Sympathie und Vitamin B gesteuert.