Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Geistlich 
Pharma 
AG
Bewertung

Sehr gut geführtes Familienunternehmen mit einer von gegenseitigen Respekt geprägten Unternehmenskultur

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit bei Aufträgen, Projekten und Zielsetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang und unkomplizierte Zusammenarbeit

Kommunikation

Der Informationsfluss an die Mitarbeiter wird gezielt gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel unternommen um den Zusammenhalt innerhalb der Firma zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise könnten mehr Verantwortlichkeiten delegiert werden.

Gleichberechtigung

Keine gezielten Aktivitäten im Bereich Diversity.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt sollte mehr gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Als kleine Firma wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten excellent.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Geistlich Pharma als Arbeitgeberin, welche uns sehr freut. Insbesondere stufen Sie die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen als sehr gut ein. Dies macht uns sehr stolz, da es uns zeigt, dass wir mit unserer konsequenten Arbeit an unserem Firmenwert „Family“ auf dem richtigen Weg sind. Bei den möglichen Verbesserungen sprechen Sie die limitierten Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund unserer Firmengrösse und der damit verbundenen flachen Hierarchie an. Wir können Sie jedoch beruhigen: Da wir auf keinen Fall sehr gut qualifizierte Mitarbeitende verlieren möchten, gibt es im Bereich der fachlichen Karriere zahlreiche Möglichkeiten oder es gibt auch immer wieder mal die Gelegenheit für Auslandaufenthalte in einer unserer 12 Tochtergesellschaften. Scheuen Sie also nicht, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder HR Business Partner zu suchen. Im Bereich „Diversity“ sind wir dabei ein Projekt zu starten, um die verschiedenen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden besser abdecken zu können. Falls Sie möchten, lade ich Sie sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Sie erreichen mich unter Tel. 041 492 55 55 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Anmelden