Fehlende Organisation und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Attraktiver Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Förderung der bleibewilligen Personen. Klare Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Organisation, Abläufe und Entscheidungen. Abtrennung Produktion mit einem Operativen COO
Arbeitsatmosphäre
Klima der Unsicherheit da die Kommunikation fehlt und keine klare Strategie ersichtlich ist. Änderungen und Erfahrungen werden nicht angenommen. Es gibt eine deutliche Schere zwischen oben und unten. HR interessiert sich nicht für die Führung. Unten fehlt es was auch dann zu fehlendem Personal führt.
Image
Das Image ist als Familiäre Unternehmung jedoch fehlt dies. Eher Denverclan anstatt ein Miteinander. Kritik unerwünscht. Schauspiel bevorzugt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsstelle und interessante Tätigkeit. Neueste Änderungen zeigen jedoch einen anderen Trend
Karriere/Weiterbildung
Angebot vieler Schulungen. Jedoch werden nur Lieblinge unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein in Sachen Produktion zu tief.
Sozialbewusstsein ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet für sich und kämpft alleine.....
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Personal. Jedoch keine Förderung der Know-How Träger.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Führung und Strategie. Vieles wird unter dem Deckmantel Familie eingepackt. Keine klaren Strukturen und immer noch Silo denken. Förderung langjähriger Arbeiter nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Ideale Arbeitumgebung und gute Sachen.
Kommunikation
Kommunikationsfreudig in medialem Interesse. Kommunikation unter den Abteilungen und innerhalb Abteilung fehlt. Fehlende Organisation und klare Entscheide.
Gleichberechtigung
In der Seite Root sicher am Anfang. Wolhusen siehts schwächer aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und Tätigkeit ist sehr interessant.