Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene, klare und unmissverständliche Kommunikation. Transparenz und Objektivität in der Führung. Sehr hohe Flexibilität in nahezu allen Bereichen. Teamgeist wird gefördert und gelebt.
Nichts.
Es wäre eine Überlegung wert, die Ausbildung (Weiterbildung) nicht unbedingt mit den Fähigkeiten und Leistungen auf gleicher Stufe zu bewerten.
Fairness und klare Kommunikation wird durch die Unternehmensführung gelebt.
Image und Realität stimmen überein.
Sehr grosszügige Möglichkeiten in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung. Urlaub soll immer konsumiert werden.
Sehr grosszügig im Bereich Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowohl bei der finanziellen Beteilung als auch bei der Anpassung des Arbeitspensums.
Der Leistung und Ausbildung entsprechend. Wobei beides gleichermassen gewichtet wird. Ist in manchen Fällen nicht so ganz optimal.
Alle möglichen Varianten werden ausgeschöpft. z. B. wird der Arbeitsweg mit einem massgeblichen Beitrag zum Bahnticket unterstützt.
Ein konstruktives und hilfsbereites Team über alle Abteilungen hinweg.
Vorbildlich, korrekt, konkret und unterstützend. Bei der Entscheidungsfindung kann jeder seinen Standpunkt darlegen.
Sehr moderner und attraktiver Arbeitgeber.
Alle wichtigen und relevanten Themen werden offen in Mitarbeiterinfos kommuniziert.
Es zählen ganz klar die Fähigkeiten.
Seine Aufgaben kann man selbst organisieren und bei Interesse andere Aufgaben übernehmen.
Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, hat mir sehr geholfen, eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Faire Entlohnung: Die Vergütung ist fair und angemessen, was mir das Gefühl gibt, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Gute Arbeitsatmosphäre: Die unterstützende Arbeitsatmosphäre und die regelmässigen Teamevents fördern den Zusammenhalt.
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Frühzeitige Kommunikation: Es wäre hilfreich, dem Mitarbeiter zu Beginn eines Projekts klar mitzuteilen, wie viel Arbeit voraussichtlich anfällt, und gegebenenfalls auch alternative Aufgaben oder Projekte zu erwähnen, falls das aktuelle Projekt schneller als erwartet abgeschlossen wird.
Sehr grosszügiger Arbeitgeber, gute Arbeit wird entsprechend belohnt. Insgesamt fühlt man sich angenommen und sehr wohl.
Zu wenig transparente Kommunikation in bestimmten Bereichen.
Ausbau und Professionalisierung der HR.
Tolles Team, sehr gute Stimmung untereinander. Austausch unter den Arbeitskollegen wird täglich durch eine Kaffee/Gipfel-Pause unterstützt (freiwillig). Zahlreiche freiwillige Freizeit-Aktivitäten, die zu einem guten Teamgeist beitragen. Insgesamt wertschätzender Umgang. Wert auf das Wohl der Mitarbeiter wird gelegt.
In meinen Augen insgesamt zufriedene Mitarbeiter.
Grosse Flexibilität, Homeoffice Möglichkeiten. Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter werden möglichst berücksichtigt. Familie und Arbeit bringt man gut in Einklang. Ferienplanung sowie spontane Abwesenheiten werden nach kurzer Absprache mit Team sehr unkompliziert gehalten.
Die Gemdat AG unterstützt Weiterbildung durch eine individuelle Vereinbarung.
Löhne werden zuverlässig und sehr pünktlich ausbezahlt. Der Arbeitgeber übernimmt die Prämien der Krankentaggeld Versicherung, die Pensionskasse für Teilzeit Angestellte könnte man verbessern.
Die Gemdat AG bietet Lehrstellen an und unterstützt Lernende, die den Lehrgang insgesamt überdurchschnittlich gut abschliessen. Die Firma ist sehr gut mit ÖV erreichbar und die Kundenbesuche mit ÖV werden unterstützt. Schonung der Ressourcen durch Digitalisierung.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen. Sehr wertschätzend, mit einer Prise Humor und sehr unkompliziert. Gut organisiert, jeder Zeit verlässlich und unterstützend. Tolle Zusammenarbeit!
Respektvoller Umgang.
Moderne und flexible Arbeitsplätze. Ausstattung auf einem sehr solidem Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Beleuchtung. Schöne und helle Büroräumlichkeiten im Altbau mit jeweils wenigen Arbeitsplätzen pro Raum (kein Grossraumbüro). Notebook ermöglicht Homeoffice, Infrastruktur wird fortlaufend erneuert und auf dem neusten Stand gehalten. Die interne IT sorgt sehr zuverlässig für die reibungslose Funktionalität.
Regelmässig wird an den Mitarbeiterinformationen umfassend informiert. Es besteht auch die Möglichkeit sich selber Informationen einzuholen. Die relevanten Daten sind gut dokumentiert.
Vielseitige und interessante Tätigkeit, sehr hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Die Arbeitsprozesse werden gemeinsam fortlaufend weiter entwickelt und auch gelebt. Die Arbeit wird strukturiert und sehr gut dokumentiert.
Kollegialer und angenehmer Umgang untereinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Räumlichkeiten, auch wenn es im Sommer etwas warm werden kann. Das Pausen-Brot und Getränke werden offeriert, top!
Einige Personen halten viele Rollen inne, dennoch ist in einigen Situationen die Zuständigkeit nicht immer klar.
Für Produkt-Entwicklung sollte noch mehr investiert werden.
Durch die Selbstorganisation haben die einzelnen Teams zwar grossen Handlungsspielraum, es kommen jedoch immer wieder ähnliche Themen in allen Teams auf, die gelöst werden müssen: Durch ein Core-Team könnte man evtl. besser Synergien nutzen und Doppelspurigkeiten vermeiden.
Konzentriertes Arbeiten in den ruhigen Büros optimal. Gemeinsame Pause bietet Raum für wertvollen Austausch nebst den regulären Austausch-Meetings
Zusammenhalt sehr stark und man hilft sich gegenseitig wo es möglich ist. Feedback jederzeit möglich.
In Konfliktsituationen kann jederzeit auf Unterstützung der Vorgesetzten gezählt werden
Man ist bemüht sich regelmässig über Meetings auszutauschen und sich zu informieren. Könnte hie und da noch etwas strukturierter sein, aber ansonsten top!
Grosse Vielfalt mit unterschiedl. Technologien.
Flache Hirarchie, gut Dokumentierte Prozesse, Selbstorganisiert was dazu führt das sich die Mitarbeiter mehr verantwortlich fühlen. Grundsätzlich offene Kommunikation und als Entwickler Chancen alles mitzugestalten und auch Entscheidungen zu fällen. Man erhält sehr viel Vertrauen.
Grosses Plus ist auch die direkte Lage am Bahnhof und der neue Pausenraum :)
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Ich konnte zwar immer alle Entscheidungen der Geschäftsführung nachvollziehen aber war insbesondere nicht mit einigen Personalentscheiden einig.
Ich denke das vor allem in diesem Bereich die Bedenke der Teammitglieder ernster genommen werden sollten und auf diese eingegangen werden sollte.
Manchmal etwas turbulent während meiner Zeit, bedingt durch Umstrukturierung der Teams / Organisation etc.
Ich denke bis auf einige Ausnahmen die vielleicht auch kulturell nicht ins Unternehmen gepasst haben, ist die Meinung von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter sehr gut.
Urlaub / Freitage konnten meist auch spontan bezogen werden.
Homeoffice etc. wurden sogar gefördert.
In meiner Zeit da hat die Unternehmensführung auch mutig Mitarbeiter eingestellt welche anderswo vielleicht nicht die gleichen Chancen erhalten hätten. Aus meiner Sicht sehr lobenswert da es das Leben diverser Läute verändern kann.
Man wird gefördert, man kann Messen besuchen, es werden auch Weiterbildungen bezahlt.
Die Teams haben Stunden und Geldbudgets für Selbststudium etc. welche recht grosszügig Dimensioniert sind. Ich habe das immer als sehr wichtig Empfunden.
Ehrliche offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Die meisten hatten sehr gutes Verhältnis untereinander auch über Teams hinweg.
Sehr offen sehr kommunikativ, hatten immer auch ein offenes Ohr bei persönlichen Problemen. Kein klassisches Vorgesetzen Verhältnis, man hatte stets das Gefühl man spricht zu jemandem auf Augenhöhe.
Gutes Gehalt vor allem wurden die Bemühungen der Mitarbeiter erkannt.
Hatte nie das Gefühl um eine erhöhung kämpfen zu müssen, wenn die Leistungen stimmig waren. Die Vorgesetzen waren da zuvorkommend und fair.
Sehr abwechslungsreiche aufgaben im Bereich Softwareentwicklung.
Man hatte immer auch die Möglichkeit neue Ufer zu erkunden sofern man es begründen konnte. Es wurde einem Vertraut wenn man sein begehren begründen konnte. Man wurde auch immer in Entscheidungen Miteinbezogen, was mir in meiner beruflichen Entwicklung sehr geholfen hat.
Macht und Einfluss ist hier wichtiger als zufriedene Kunden.
Da braucht man schon eine dicke Haut.
Es gibt hier keine Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt gibt es zwischen einzelnen. Finde heraus wer die sind und kommen denen nicht in die Quere.
Es werden keine persönlichen Ziele vereinbart. Dafür wird dir sehr genau erklärt wie du dich verhalten musst, was du tun und lassen sollst und wie genau du mit deinen Teammitgliedern sprechen musst, damit du erfolgreich sein kannst.
Die Lage der Büros ist nahe am Bahnhof und die Büros sehr schön umgebaut.
Es gibt regelmässige Mitarbeiterinformationen.
Es arbeiten Frauen an wichtigen Positionen.
Sich einbringen bedeutet hier die Aufgabe seiner selbständigen Arbeitsweise und vertieften Auseinandersetzung mit einer Problemstellung. Alles was du denkst und tust muss durch einen Arbeitskollegen abgesegnet werden. Hast du deine Arbeit sehr gut erledigt und alles funktioniert Einwandfrei, hast aber vergessen vorher zu besprechen was du genau wie machen sollst? Dann gehörst du hier zu den schlechtesten Mitarbeitern. Teamarbeit bedeutet hier, jeden Arbeitsschritt vorgängig mit jemand anderem zu besprechen, auch dann wenn du ein Profi mit Hochschulabschluss bist. Kontrolle ist wichtiger als Vertrauen und Ergänzung.
Besten Dank für dein Feedback. Wir nehmen jedes Feedback ernst und gehen Verbesserungspotenzial auf unserer Seite an. Bei uns arbeiten verschiedene Softwareentwicklungsteams nach agilen Methoden sehr eng zusammen. Dabei funktioniert nicht immer alles von Anfang an perfekt zusammen. Ich bedaure, dass es bei Dir trotz unserem Engagement nicht möglich war, dich als neuen Mitarbeiter in einem unserer Teams zu integrieren. Ich wünsche Dir trotzdem alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass Du einen Ort findest, wo Du deine Überzeugungen und Meinungen durchsetzen kannst.
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, spannende Aufgaben, Arbeitsbedingungen:
Ich kann diesen Arbeitgeber jedem empfehlen, der eine sinvolle Aufgabe leisten möchte und keinen Dienst nach Vorschrift wünscht.
Den HR-Bereich könnte man noch etwas perfektionieren/ausbauen. Im Rahmen der Selbstorganisation wird dies aber sicher so passieren.
Die Selbstorganisation braucht Zeit und Kommunikation. Hier bitte weiter am Ball bleiben wie bisher.
Ich habe eine freundliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Es wurden auch immer wieder spannenden Firmenevents durchgeführt. Das stärkt den Teamgeist zusätzlich.
Die GemDat Informatik AG ist (noch) eine kleine Firma und kann hier mit den grossen Software-Firmen vom Image-Aspekt nicht mithalten. Es gilt aber: "klein aber fein!"
In diesem Bereich ist der Arbeitgeber absolut vorbildlich! Allerdings muss auch jeder Mitarbeitende mit diesen Freiheiten umgehen können. Es wird ergebnisorientiert gearbeitet. Das bedeutet, dass ich bei schönem Wetter und keinen anstehenden dringenden Aufträgen auch mal spontan wandern gehen kann. Die Planung der Arbeit wird durch den Mitarbeiter selbstständig gemacht. So ist jeder selber seines Glückes Schmied. Auch durch das HomeOffice verbessert sich die Work-Life-Balance enorm.
Meine Weiterbildungen wurden unterstützt und gefördert. Auch durfte ich mein neuerworbenes Wissen in die Firma einbringen.
Ich habe das in meinem Team sehr positiv wahr genommen. Wenn Hilfe gebraucht wurde, war immer jemand da um zu helfen.
Flache Hierarchien mit Freiräumen. Die Firma ist selbstorganisiert und lebt dies jeden Tag.
Der Arbeitsplatz ist immer in Bahnhofsnähe. Durch den Umbau sind die Büroräumlichkeiten noch cooler geworden.
Es wurde jederzeit offene, direkt und zeitnah kommuniziert.
Für meinen Bereich waren die Aufgaben sehr spannend. Während meiner Anstellung hatte ich selten repetitive Aufgaben. Immer wieder neue Aufgaben und Projekte zu haben, bedingt jedoch auch einer gewissen Flexibilität durch den Mitarbeitenden.
Znünipause mit Gipfeli
Mag mich gar nicht dazu äussern
Älteren MA eine Chance geben sich aufgenommen und wohl zu fühlen
Entweder man ist Willkommen, oder nicht.
Soweit ganz ok
Keine Chance. Nur wer in dem Kreis verkehrt der dazu gehört, hat ev. eine Chance
Für ein IT Unternehmen an der untersten Grenze, was den Lohn anbelangt. Für junge Leute mag es passen. Für Berufserfahrene mit 10 Jahren aufwärts nicht interessant
Viele junge Leute in der Firma. Als älterer und sehr erfahrener MA hat man gar keine Chance, da man schlicht nicht will, dass man wahr genommen wird
Als älteres Semester hat man es sehr schwer
Keine offene Kommunikation. Wer als frisch gilt in dieser Firma hat verloren. Man wird wie ein Kind behandelt und muss auch so funktionieren
Eher dürftig
Schon fast Routine. Wer sich für andere Themengebiete interessiert wird gleich abgeblockt.
Danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du dich bei GemDat nicht wohl gefühlt hast und deine Kritik nicht direkt an uns gerichtet hast, während du noch bei uns warst. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute
Super Arbeitsklima
nichts
keine
Gemütlich, Super Mitarbeiter
Keine Überstunden.
Keine Telefonate nach Feierabend
Super Zusammenhalt
Unternehmungen auch ausserhalb der Arbeitszeit
Selbstorganisierendes Team
Ideen sind immer willkommen
Über Probleme wird diskutiert
immer Abwechslung und Herausforderung
flache Hierarchie, CEO "walks the talk", toller Teamgeist, feine Z'Nüni-Gipfeli, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, plug&play Infrastruktur, flexible Zeiten, Homeoffice
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