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Gemdat 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Agiles arbeiten, flache Hierarchie, toller Teamgeist, Kaffee und Wasser kostenlos, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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flache Hierarchie, alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung.
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flache Hierarchie, CEO "walks the talk", toller Teamgeist, feine Z'Nüni-Gipfeli, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, plug&play Infrastruktur, flexible Zeiten, Homeoffice
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Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, spannende Aufgaben, Arbeitsbedingungen:
Ich kann diesen Arbeitgeber jedem empfehlen, der eine sinvolle Aufgabe leisten möchte und keinen Dienst nach Vorschrift wünscht.
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Super Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den HR-Bereich könnte man noch etwas perfektionieren/ausbauen. Im Rahmen der Selbstorganisation wird dies aber sicher so passieren.
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Mag mich gar nicht dazu äussern
Umständliche Kommunikationswege stören den Informationsfluss und streuen zu viele Kommunikationsfehler ein.
Planung/Anforderungs-Mgmt., Kommunikation
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ab und zu Engpässe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Älteren MA eine Chance geben sich aufgenommen und wohl zu fühlen
Die Selbstorganisation braucht Zeit und Kommunikation. Hier bitte weiter am Ball bleiben wie bisher.
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Planung hat noch potential gegen oben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemdat ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen, Konferenzen, etc. werden (soweit im Teambudget möglich) gefördert und unterstützt.
5
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Wer sich weiterentwickeln will, wird gefördert.
5
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Wenn ich etwas will, muss ich mich aktiv melden.
4
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Meine Weiterbildungen wurden unterstützt und gefördert. Auch durfte ich mein neuerworbenes Wissen in die Firma einbringen.
5
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Keine Chance. Nur wer in dem Kreis verkehrt der dazu gehört, hat ev. eine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemdat
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gemdat
Branchendurchschnitt: IT
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