Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene, klare und unmissverständliche Kommunikation. Transparenz und Objektivität in der Führung. Sehr hohe Flexibilität in nahezu allen Bereichen. Teamgeist wird gefördert und gelebt.
Nichts.
Es wäre eine Überlegung wert, die Ausbildung (Weiterbildung) nicht unbedingt mit den Fähigkeiten und Leistungen auf gleicher Stufe zu bewerten.
Fairness und klare Kommunikation wird durch die Unternehmensführung gelebt.
Image und Realität stimmen überein.
Sehr grosszügige Möglichkeiten in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung. Urlaub soll immer konsumiert werden.
Sehr grosszügig im Bereich Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowohl bei der finanziellen Beteilung als auch bei der Anpassung des Arbeitspensums.
Der Leistung und Ausbildung entsprechend. Wobei beides gleichermassen gewichtet wird. Ist in manchen Fällen nicht so ganz optimal.
Alle möglichen Varianten werden ausgeschöpft. z. B. wird der Arbeitsweg mit einem massgeblichen Beitrag zum Bahnticket unterstützt.
Ein konstruktives und hilfsbereites Team über alle Abteilungen hinweg.
Vorbildlich, korrekt, konkret und unterstützend. Bei der Entscheidungsfindung kann jeder seinen Standpunkt darlegen.
Sehr moderner und attraktiver Arbeitgeber.
Alle wichtigen und relevanten Themen werden offen in Mitarbeiterinfos kommuniziert.
Es zählen ganz klar die Fähigkeiten.
Seine Aufgaben kann man selbst organisieren und bei Interesse andere Aufgaben übernehmen.
Gute Arbeit wird mit offenen Feedbacks geschätzt und Kritik findet seinen angemessenen Platz. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen war immer sehr angenehm. Es gab immer die Möglichkeit sich auch in weiteren Arbeiten einzubringen und der Wunsch nach neuen Perspektiven wurde stets umgesetzt.
Diverse Ausflüge, Aktivitäten und jährliche Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke sind das Pünktchen auf dem i.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Div. ungezwungene Abendaktivitäten bereichern den Alltag im Büro und werden sehr geschätzt. Dir Räumlichkeiten sind modern und hell.
Ferien oder der Bezug von Überzeit kann nach Absprache gut kompensiert werden. Grundsätzlich ist die Arbeitszeit sehr flexibel handhabbar. Dies aus Sicht einer Teilzeitangestellten.
Offene und direkte Feedbackkultur. Kann für neue Mitarbeiter die sich das nicht gewohnt sind, etwas zu offen wirken. Ich jedoch schätzte diese Art sehr. In meiner Abteilung war leider die Anwesenheit vor Ort sehr beschränkt, sodass ich oft auch alleine im Büro arbeitete.
Ich hatte bis zu meiner Kündigung ein gutes Verhältnis mit meinen Vorgesetzten. Es war stets ein ehrlicher und direkter Austausch möglich.
Schade, dass direkt unterstellte Mitarbeiter beim Besetzen einer Vorgesetztenstelle keine Möglichkeit zur Mitsprache haben.
Monatliche Mitarbeiter-Infos und wöchentliche Teammeetings; es kann auch jederzeit beim Vorgesetzten oder bei der GL nachgefragt werden. Das passt tiptop so.
Die Arbeitsbelastung wurde wöchentlich anhand der Teammeetings beurteilt und wenn nötig angepasst. Die Firma ist auch sehr bemüht, wenn es darum geht, dass man zusätzliche Arbeiten und/oder weitere Aufgabengebiete kennenlernen möchte. Das Einbringen von eigenen Ideen sowie sich selbst Wissen anzueignen wurden immer geschätzt.
Vorbildlicher, moderner Arbeitgeber. Regelmässige Teamevents, z.Bsp. "Töggeli, oder Dartturniere" mit Aperos fördern den Zusammenhalt und den informellen Austausch zwischen den Teams.
Für Weiterbildung wird für jedes Team ein Budget zur Verfügung gestellt, was auch genutzt wird.
Faire und transparente Gehälter, Bonus fehlt
öV Nutzung wird gefördert und auch vom Kader vorgelebt.
Regelmässige Mitarbeiterinfos mit transparenten Informationen über die Strategie & Veränderungen in der Firma
Vielfältiges Tätigkeitsfeld gemäss persönlichen Interessen
Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, hat mir sehr geholfen, eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Faire Entlohnung: Die Vergütung ist fair und angemessen, was mir das Gefühl gibt, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Gute Arbeitsatmosphäre: Die unterstützende Arbeitsatmosphäre und die regelmässigen Teamevents fördern den Zusammenhalt.
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Frühzeitige Kommunikation: Es wäre hilfreich, dem Mitarbeiter zu Beginn eines Projekts klar mitzuteilen, wie viel Arbeit voraussichtlich anfällt, und gegebenenfalls auch alternative Aufgaben oder Projekte zu erwähnen, falls das aktuelle Projekt schneller als erwartet abgeschlossen wird.
Moderner Auftritt, Wert auf Selbstverantwortung mit viel Freiraum, gute Anstellungsbedingungen
Sehr flexible Bedingungen zur Arbeitszeit
Weiterbildung immer möglich und unterstützt, ist vom MA zu initiieren
Sehr kompetente und kollegiale Geschäftsführung
Sehr grosszügiger Arbeitgeber, gute Arbeit wird entsprechend belohnt. Insgesamt fühlt man sich angenommen und sehr wohl.
Zu wenig transparente Kommunikation in bestimmten Bereichen.
Ausbau und Professionalisierung der HR.
Tolles Team, sehr gute Stimmung untereinander. Austausch unter den Arbeitskollegen wird täglich durch eine Kaffee/Gipfel-Pause unterstützt (freiwillig). Zahlreiche freiwillige Freizeit-Aktivitäten, die zu einem guten Teamgeist beitragen. Insgesamt wertschätzender Umgang. Wert auf das Wohl der Mitarbeiter wird gelegt.
In meinen Augen insgesamt zufriedene Mitarbeiter.
Grosse Flexibilität, Homeoffice Möglichkeiten. Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter werden möglichst berücksichtigt. Familie und Arbeit bringt man gut in Einklang. Ferienplanung sowie spontane Abwesenheiten werden nach kurzer Absprache mit Team sehr unkompliziert gehalten.
Die Gemdat AG unterstützt Weiterbildung durch eine individuelle Vereinbarung.
Löhne werden zuverlässig und sehr pünktlich ausbezahlt. Der Arbeitgeber übernimmt die Prämien der Krankentaggeld Versicherung, die Pensionskasse für Teilzeit Angestellte könnte man verbessern.
Die Gemdat AG bietet Lehrstellen an und unterstützt Lernende, die den Lehrgang insgesamt überdurchschnittlich gut abschliessen. Die Firma ist sehr gut mit ÖV erreichbar und die Kundenbesuche mit ÖV werden unterstützt. Schonung der Ressourcen durch Digitalisierung.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen. Sehr wertschätzend, mit einer Prise Humor und sehr unkompliziert. Gut organisiert, jeder Zeit verlässlich und unterstützend. Tolle Zusammenarbeit!
Respektvoller Umgang.
Moderne und flexible Arbeitsplätze. Ausstattung auf einem sehr solidem Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Beleuchtung. Schöne und helle Büroräumlichkeiten im Altbau mit jeweils wenigen Arbeitsplätzen pro Raum (kein Grossraumbüro). Notebook ermöglicht Homeoffice, Infrastruktur wird fortlaufend erneuert und auf dem neusten Stand gehalten. Die interne IT sorgt sehr zuverlässig für die reibungslose Funktionalität.
Regelmässig wird an den Mitarbeiterinformationen umfassend informiert. Es besteht auch die Möglichkeit sich selber Informationen einzuholen. Die relevanten Daten sind gut dokumentiert.
Vielseitige und interessante Tätigkeit, sehr hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Die Arbeitsprozesse werden gemeinsam fortlaufend weiter entwickelt und auch gelebt. Die Arbeit wird strukturiert und sehr gut dokumentiert.
Kollegialer und angenehmer Umgang untereinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Räumlichkeiten, auch wenn es im Sommer etwas warm werden kann. Das Pausen-Brot und Getränke werden offeriert, top!
Einige Personen halten viele Rollen inne, dennoch ist in einigen Situationen die Zuständigkeit nicht immer klar.
Für Produkt-Entwicklung sollte noch mehr investiert werden.
Durch die Selbstorganisation haben die einzelnen Teams zwar grossen Handlungsspielraum, es kommen jedoch immer wieder ähnliche Themen in allen Teams auf, die gelöst werden müssen: Durch ein Core-Team könnte man evtl. besser Synergien nutzen und Doppelspurigkeiten vermeiden.
Konzentriertes Arbeiten in den ruhigen Büros optimal. Gemeinsame Pause bietet Raum für wertvollen Austausch nebst den regulären Austausch-Meetings
Zusammenhalt sehr stark und man hilft sich gegenseitig wo es möglich ist. Feedback jederzeit möglich.
In Konfliktsituationen kann jederzeit auf Unterstützung der Vorgesetzten gezählt werden
Man ist bemüht sich regelmässig über Meetings auszutauschen und sich zu informieren. Könnte hie und da noch etwas strukturierter sein, aber ansonsten top!
Grosse Vielfalt mit unterschiedl. Technologien.
Umgang mit und Wertschätzung von Mitarbeitenden; Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen; flexible Arbeitszeiten / Homeoffice sowie die Möglichkeit, nach Absprache mit dem Team spontan einen Tag frei zu nehmen;
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden beruht in erster Linie auf deren Eigeninitiative.
Ich denke, es wäre gut, auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten oder z.B. interne Vorträge zu bestimmten Themen durch spezialisierte Mitarbeitende zu fördern;
Ich persönlich fände es toll, wenn man die Auswahl des Arbeitsmittels selbst treffen könnte.
Sehr gute Stimmung untereinander, hohe Wertschätzung und unkomplizierte Art. Regelmässig werden coole Events organisiert.
Für mich persönlich ist das eine der Stärken des Unternehmens. Homeoffice oder spontane Abwesenheiten sind nach Absprache mit dem Team sehr flexibel möglich.
Mitarbeitende müssen Eigeninitiative zeigen.
Förderprogramme sind vorhanden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind gut.
Meiner Meinung nach ist das Unternehmen bestrebt, auf allen Ebenen sozial und ökologisch nachhaltig zu handeln. Die Fahrten zu den Kunden werden nur mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt. Zudem bietet Gemdat Lehrstellen für interessierte an.
Das Team ist immer hilfsbereit und die Kollegialität geht über die Arbeit hinaus.
Es werden sowohl jüngere als auch ältere Kolleg*innen eingestellt. Die Arbeit und Erfahrung der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt.
Sehr angenehme und fähige Vorgesetzte. Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und die geleistete Arbeit wird sehr wertgeschätzt.
Es werden gute Arbeitsmittel (Computer, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, ...) bereitgestellt.
Es gibt monatliche News zu allen Geschäftsfeldern des Unternehmens. Kurze Entscheidungswege sowie offene und transparente Kommunikation. Probleme im Team werden direkt angesprochen.
Durch möglichst viel Transparenz und einer klaren Position zur Gleichberechtigung ist dieser Punkt gut erfüllt.
Interessante Projekte mit abwechslungsreichen Tätigkeiten je nach Geschmack und Fähigkeit. Aktuelle Technologien im Einsatz, welche bei entsprechendem Interesse und Einsatzbereitschaft weiter ausgebaut werden können. Sehr kompetente Mitarbeitende, so macht die Arbeit Spass.
Gut organisiert, flache Hierachien, sehr gut dokumentierte und brauchbare Prozessbeschreibungen. Gelebte Eigenverantwortung. Grosse Flexibilität der Arbeitseinteilung und -gestaltung. Tolles Team. Sehr angenehme Räumlichkeiten.
Ich habe die Vorgesetzten und Mitarbeiter von Gemdat als sehr offen, hilfsbereit und kollegial erlebt, was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre geführt hat. Unklare und schwierige Punkte konnten immer angesprochen werden und es wurden immer gute Lösungen gefunden.
Bis auf wenige Ausnahmen reden die Mitarbeiter (auch ehemalige) gut über die Firma.
Da die Firma gut organisiert ist (Prozesse sind äusserst gut dokumentiert und werden auch gelebt), gab es bei mir als Projektleiter zwar "heisse" Phasen mit viel Arbeit und auch Überstunden, welche ich dann aber zeitnah wieder kompensieren konnte. Zudem kam mir als Familienvater die umfassenden Homeoffice-Möglichkeiten sehr gelegen. Logisch, die Arbeit muss gemacht werden, aber wann und wie konnte ich in Eigenverantwortung sehr flexibel selber organisieren.
Ferien konnten in Absprache mit den direkt Betroffenen (Teams, Projekte) selbständig geplant werden.
Weiterbildungen werden mitfinanziert. Für Teams sind grosszügige Budgets für Teamweiterbildung vorhanden.
Bei guten Leistungen wurden Lohnerhöhungen von den Vorgesetzten vorgeschlagen. Grosszügig ist hier meine Umschreibung für diesen Punkt.
Reisen zu Kunden werden ausschliesslich mit dem ÖV bestritten (ausser wenn es unsinnig wäre). Jedes Jahr werden Lehrlinge eingestellt und gut betreut. Zudem macht die Firma jedes Jahr an der Bike-to-work-Challenge mit und führt den Zukunftstag für Kinder von Mitarbeitern durch.
Hohe Kollegialität: Man hilft sich (fast) ausnahmslos gegenseitig und geht danach miteinander auch ein Bier trinken.
Ältere und Mitarbeiter, welche lange dabei sind, werden geschätzt (ich war selber einer davon!). Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, wenn sie zum Team passen.
Ich habe mich auch in nicht so einfachen Zeiten (keine Arbeit wegen verlorenen Submissionen und damit ausbleibenden Projekten) gut gesehen gefühlt und bin unterstützt worden, bis eine Lösung gefunden wurde. Ziele wurden gemeinsam besprochen und festgelegt. Bei Entscheiden, die mich und meine Projekte betrafen, war ich voll involviert und bei anderen Entscheiden konnte ich jederzeit nachfragen, bis ich sie verstanden habe. Ich empfinde die Firma in diesem Punkt als sehr transparent und gradlinig.
Die Räumlichkeiten in St. Gallen wurden vor noch nicht langer Zeit umgebaut und modernisiert, wobei der Charme von früher beibehalten wurde und zusätzliche Gemeinschaftsräume mit Kaffeemaschinen, Bierzapfhahn, Playstation, Kicker etc. geschaffen, wo man sich nach der Arbeit ungezwungen treffen kann. Cool!
Die Arbeitsinfrastruktur ist top.
Geradlinig, offen und transparent. Es wird nicht lange um den Brei herumgeredet, z.B. auch bei Personalentscheiden. Bei Wunsch ist es möglich, direkt mit den Verantwortlichen Hintergründe etc. zu besprechen. Sehr stark.
Jeden Monat finden Mitarbeiterinformationen statt, wo firmenübergreifend relevante Informationen zu Firma inklusive Finanzen, Teams, Projekten etc. präsentiert werden und auch Fragen gestellt werden können.
Jedes Team und Projekt hat zusätzlich noch eigene Meetings, um uptodate zu bleiben und die Arbeit zur organisieren.
Sehr abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten durchs Band, welche ich von A bis Z selbständig planen und durchführen konnte.
Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Super Team!!
Arbeitszeiten können super eingeteilt werden. Ferien wird auf alle Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden gefördert
Zusammenhalt im Team mit Vertrauen und respekt.
Meetings gut organisiert & motivierend
So verdient kununu Geld.