Wichtige Werte wie Vertrauen und Ehrlichkeit werden nicht gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, der Lohn und die Sozialleistungen waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedergeschriebene Werte werden nicht gelebt.
Fehlendes Qualitäts- und Prozessmanagement.
Fehlende Unterstützung von Vor-Vorgestetzten, in meinem Fall zuständiges Gemeinderatsmitglied und der Abteilungsleitung HR.
Verbesserungsvorschläge
Die Gemeinde sollte ihre Werte und ihre Kultur hinterfragen. Dies auch auf der höchsten Ebene Gemeinderat und Schulrat.
Ehrlichkeit und Vertrauen sind für mich zentrale Werte. Diese wurden mir gegenüber im übelsten verletzt. Eine weitere Zusammenarbeit war für mich unmöglich.
Die Einführung eines Qualitäts- und Prozessmanagement über alle Abteilungen der Gemeinde mit professioneller Begleitung wäre sehr wichtig.