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Freienbach
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Freienbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Freienbach
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Freienbach
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung hegen wir eine sehr kameradschaftliche Atmosphäre mit täglich gemeinsamen Kaffeepausen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterfreundlich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office nur entgegen Bewilligung, Trotz Einzelzimmer Hunde am Platz nicht erlaubt, keine Beteiligung an Abos o.Ä.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich immer sehr korrekt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsaufgaben bleiben zu 95% wiederholend. Dies weiss man aber auch.

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