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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team-Spirit, Anliegen werden stets ehrlich behandelt, Selbständigkeit in den einzelnen Bereichen hoch, IT-Probleme werden umgehend behandelt
Die Aufgaben, der Lohn und die Sozialleistungen waren gut.
Ehrlich gesagt kaum etwas. Einzelne Kolleg:innen bemühen sich zwar, das Arbeitsklima zu retten, aber die strukturellen Probleme und das Verhalten von Vorgesetzten machen alle positiven Aspekte zunichte.
nichts besonderes...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die langen Entscheidungswege bei einer möglichen internen / externen Änderung von Mitarbeitern, über Kommission zu Gemeinderat und wieder zurück.
Niedergeschriebene Werte werden nicht gelebt.
Fehlendes Qualitäts- und Prozessmanagement.
Fehlende Unterstützung von Vor-Vorgestetzten, in meinem Fall zuständiges Gemeinderatsmitglied und der Abteilungsleitung HR.
Diskriminierendes und respektloses Verhalten von Vorgesetzten ist leider an der Tagesordnung. Mitarbeitende werden ungleich behandelt, es fehlt an Fairness und Wertschätzung. Dazu kommen chaotische Abläufe, schlechte interne Kommunikation und Führungskräfte, die Verantwortung von sich schieben. Das erzeugt ein vergiftetes Arbeitsumfeld.
Die Verwaltung scheint zu glauben, dass es unantastbar ist und dass es sich alles erlauben kann. Dies zeigen gewisse Führungskräfte in ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern.
Verbesserungsvorschläge
Die Gemeinde sollte ihre Werte und ihre Kultur hinterfragen. Dies auch auf der höchsten Ebene Gemeinderat und Schulrat.
Ehrlichkeit und Vertrauen sind für mich zentrale Werte. Diese wurden mir gegenüber im übelsten verletzt. Eine weitere Zusammenarbeit war für mich unmöglich.
Die Einführung eines Qualitäts- und Prozessmanagement über alle Abteilungen der Gemeinde mit professioneller Begleitung wäre sehr wichtig.
Benefits wie z.B. moderne Kaffeemaschine, Terrasse für Mitarbeiter nutzbar machen, KITA-Beteiligung, Digitalisierung Archiv, usw.
Dringend notwendig wären klare Prozesse, transparente Kommunikation und vor allem eine Führungsebene, die Mitarbeitende respektvoll behandelt. Stattdessen werden Probleme ignoriert, Fehlentscheidungen verschleppt und Kritik nicht ernst genommen. Ohne grundlegende Veränderungen in Kultur und Führung wird sich nichts verbessern.
Anständige Führungskräfte einstellen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Freienbach ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich ein sehr interessanter Job.
Bereichsaufgaben bleiben zu 95% wiederholend. Dies weiss man aber auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch auch gegen Verpflichtung. Karriere intern ist schwierig, da dies meist von einer Pensionierung abhängt.
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Freienbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Gemeinde Freienbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Freienbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Freienbach als eher traditionell.
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