Sicherer Job mit gutem Team-Spirit, dafür niedriges Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Spirit, Anliegen werden stets ehrlich behandelt, Selbständigkeit in den einzelnen Bereichen hoch, IT-Probleme werden umgehend behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die langen Entscheidungswege bei einer möglichen internen / externen Änderung von Mitarbeitern, über Kommission zu Gemeinderat und wieder zurück.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie z.B. moderne Kaffeemaschine, Terrasse für Mitarbeiter nutzbar machen, KITA-Beteiligung, Digitalisierung Archiv, usw.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung hegen wir eine sehr kameradschaftliche Atmosphäre mit täglich gemeinsamen Kaffeepausen.
Kommunikation
Mitarbeiterfreundlich
Work-Life-Balance
Home-Office nur entgegen Bewilligung, Trotz Einzelzimmer Hunde am Platz nicht erlaubt, keine Beteiligung an Abos o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich immer sehr korrekt.
Interessante Aufgaben
Bereichsaufgaben bleiben zu 95% wiederholend. Dies weiss man aber auch.
Gleichberechtigung
Respekt gegenüber allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial auf Du Ebene.
Arbeitsbedingungen
Alte Kaffeemaschine, viel Papier, Klima und dergleichen schwierig da ein Altbau, interner Pausenraum wurde erneuert, aber vorhandener wunderschöner Balkon darf im Sommer nicht verwendet werden (nicht dass Anwohner denken wir machen bloss Pause)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch im Bereich Energie, niedrig im Bereich Papierwesen.
Gehalt/Benefits
Trotz sehr wohlhabender Gemeinde, tiefe Lohnzahlung. Diese kann mit guter Arbeit auch kaum angehoben werden, hierfür werden entsprechende "Formulierungsänderungen" benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch auch gegen Verpflichtung. Karriere intern ist schwierig, da dies meist von einer Pensionierung abhängt.