Gemeinde Regensdorf - top Arbeitgeberin!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre. Du-Kultur von den Lernenden bis zur Politik.
Kommunikation
Kommunikation ist gut - man kann es aber nie allen recht machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - ich würde behaupten schon fast überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank gleitender Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice sehr gut. Darüber hinaus wird auf persönliche Bedürfnisse sowie auf familiäre Verpflichtungen große Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und arbeiten aktiv im Team mit. Eine ausgeprägte Hierarchie ist dabei kaum spürbar.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des starken Gemeindewachstums und der zahlreichen Projekte bleibt unsere Arbeit spannend. In den letzten zwei Jahren hat sich vieles verändert, was unsere Arbeit zusätzlich bereichert hat.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung der Arbeitnehmenden wird in Regensdorf grossen Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Es kommt nicht selten vor, dass auch ältere Mitarbeitende eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Es stehen moderne Arbeitsplätze und zweckmässiges Arbeitsmaterial zur Verfügung. Die guten Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass viele Mitarbeitende dem Unternehmen über viele Jahre treu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Nachhaltiges Handeln wird gefördert und es wird großen Wert auf einen respektvollen, sozialen Umgang miteinander gelegt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist gut, die Sozialleistungen sehr gut. Es gibt zwar Gemeinden, die etwas besser bezahlen, doch ein gutes Arbeitsumfeld, Wertschätzung und der familiäre Umgang sind mir wichtiger als ein paar Franken mehr. Den Mitarbeitenden steht eine schöne Auswahl an Fringe-Benefits zur Verfügung. Wir bekommen einen Beitrag ans SBB-Abo und einen zusätzlichen Ferientag für unserer Geburtstag.
Image
Das Image der Gemeinde hat aufgrund vieler Veränderungen in den letzten Jahren etwas gelitten. Ich bin jedoch überzeugt, dass sich dies wieder positiv entwickeln kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden werden gefördert, und Weiterbildungen werden stark unterstützt. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeitende intern weiterbefördert werden. Auch ehemalige Mitarbeitende kehren oft nach Regensdorf zurück, was meiner Meinung nach ein sehr positives Zeichen ist.