Chaotisch, keine Vertrauen in Arbeiter, sehr altmodischen Anstellungsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann, wenn man sich richtig einrichtet, ohne viel Arbeit durch den tag kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Führungscultur. Keine Vertrauen in Arbeiter. Manchmal rassistische Sprache.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Vorgesetzten personen einstellen mit Erfahrung mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere in den Kaderpositionen drücken sich Manager vor Ihrer Verantwortung und wälzen Entscheide auf Mitarbeiter ab, die dann später für Fehlentscheide verantwortlich gemacht werden. Es herrscht eine Misstrauenskultur sondergleichen und Mitarbeiter werden wie in alten Zeiten als Bittsteller und nicht als wertvolle Ressource gesehen, was sich unter anderem an starren Genehmigungsprozessen für Urlaub etc. zeigt.
Image
Chaotische Prozesse. Aussen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Je nach Position ganz gut. Es wird jedoch grundsätzlich mehr erwartet, als man bereit ist für Arbeit zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlen kaum Kurse. Wenn man nicht selba sich für Kurse bemüht, wird einem kein Kurs angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt für qualifizierte Arbeiter schlecht. Abschlüsse werden nicht geehrt oder falsch eingestuft. Arbeitsjahre werden nach prinzip willkür anerkannt oder eben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Nach aussen stellt man sich so hin. Aber Gebäude sind schlecht isoliert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Es herrscht kein Teamgeist, da sich jeder vom anderen Übervorteilt fühlt. Die Führungskräfte sind stellenweise schlecht ausgebildet, insbesondere betreffend Softskills und Mitarbeitermanagement. Vorgesetzten wird, wer lange dabei ist, nicht wer qualifiziert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Mitarbeiter werden dazu angehalten Mehrleistungen zu erbringen, wobei mit Aufstieg und Lohnentwicklung gelockt. Auf einen diese oder Lohnerhöhung, wartet man aber und kommt nicht. Fragt man nach, wird auf die Lohnordnung und angeblich mangelende Qualifikation für eine höhere Lohnstufe verwiesen. Vorgesetzte setzen sich nicht genug für ihre Mitarbeiter ein, wenn es um Lohnverhandlungen geht. Man kann ja jederzeit Kündigung schreibe, wenn einem der Lohn nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Im Winter kalt in Sommer heiss. Extrem langsame Computer. Man arbeitet besser auf dem eigenen Computer. Sehr unflexible IT. Geht nicht auf Bedürfnisse der Computerarbeiter ein. Man muss sich selba helfen
Kommunikation
Grundsätzlich werden Sachverhalte in den sozialen Medien schön geredet, die jeder sachlichen Grundlage entbehren.
Gleichberechtigung
Von 12 Kader eine Frau und Männer verdienen mehr als Frauen.
Interessante Aufgaben
Persönliche Meinung: Kann ich nicht bestätigen. Es werden vor allem Arbeiten priorisiert, die gut sind für Politik und nicht solche, die der Bevölkerung nützen.