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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Verhältnis, respektvolöer Umgang
Bewertung lesen
Man kann, wenn man sich richtig einrichtet, ohne viel Arbeit durch den tag kommen.
Bewertung lesen
Er entlöhnt mehrheitlich fair
Bewertung lesen
flexibel wenn es um die Familie geht.
Bewertung lesen
faire Anstellungsbedingungen, abwechslungsreiche Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Altmodische Führungscultur. Keine Vertrauen in Arbeiter. Manchmal rassistische Sprache.
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Es gibt Ungerechtigkeiten, gewisse Abläufe sind nicht geklärt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Vorgesetzten personen einstellen mit Erfahrung mit Menschen
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Weiter so, verbesserungsvorschläge umsetzen
Bewertung lesen
Man könnte zum Thema Weiterbildung auf die Arbeitnehmer zu gehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Riehen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin selber eine ältere Kollegin und sehr zufrieden.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht sagen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Riehen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Job und Alter nicht mehr so im Fokus.
3
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Zahlen kaum Kurse. Wenn man nicht selba sich für Kurse bemüht, wird einem kein Kurs angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Riehen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Riehen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Riehen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Riehen als eher modern.

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