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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gemeinde Thalwil pflegt eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, welche über die Abteilungsgrenzen hinausgeht. Viele personelle Anlässe fördern das "Wir-Gefühl" und zeigen, dass man als Mensch geschätzt wird.
Wie überall hängt die Atmosphäre aber auch von den Teammitgliedern ab, weshalb einzelne Abweichungen in Teams sicher möglich sind.
Die Gemeinde Thalwil wird von der Bevölkerung und anderen Verwaltungen als sehr positiv und kompetent wahrgenommen. Es wird viel unternommen, um dieses gute Image zu behalten.
Die Arbeitslast ist stark von der Position abhängig. Das Privatleben lässt sich aber mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und der Möglichkeit für Home Office wie gewünscht gestalten, immer in Absprache mit dem Team.
Die Weiterbildungen von Mitarbeitenden werden start gefördert. Je nach Berufsgruppen sind auch interne Karrieremöglichkeiten vorhanden, aber nicht überall.
Ich empfinde die Entlöhnung als sehr fair. Alle Stellen werden nach einheitlichen Bewertungskriterien bewertet und in entsprechende Lohnbänder eingeteilt. Es wird ein Wert darauf gelegt, dass vergleichbare Tätigkeiten ähnlich entlöhnt werden. Die Sozialleistungen sind fortschrittlich.
Die Gemeinde Thalwil ist sehr umweltbewusst und möchte das Netto-Null-Ziel bereits im Jahr 2040 erreichen.
Der Unterhalt untereinander ist gross, in den Teams wird sich gegenseitig geholfen. Der Zusammenhalt ist auch über die Abteilungsgrenzen gross.
In der Digitalisierung wird speziell beachtet, dass auch ältere Kolleg/innen nicht auf der Strecke bleiben. Die dienstälteren Mitarbeitenden werden geschätzt. Zudem gibt es auch die Möglichkeit, ein Jahr über das Pensionsalter hinaus angestellt zu bleiben. Dieses Angebot wird immer wieder in Anspruch genommen.
Aufgrund unterschiedlichen Vorgesetzten kann dieses Verhalten sicher unterschiedlich sein. Generell wird sich auf Augenhöhe begegnet. Alle Vorgesetzten haben gemeinsame Führungswerte erarbeitet und leben diese im Alltag.
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr modern. Alle zwei bis drei Jahre gibt es grosse Mitarbeiterumfragen, wo auch Inputs zu solchen Themen gegeben werden können. Diese Rückmeldungen werden ernst genommen.
Die Gemeinde Thalwil informiert proaktiv. Intern gibt es diverse Gefässe, welche den Informationsfluss sicherstellen.
Die Gleichberechtigung ist der Gemeinde Thalwil sehr wichtig. Vor allem bei der Lohneinstufung wird besonderen Wert darauf gelegt. Diskriminierungen sind mir nicht bekannt.
Per se ist die Verwaltung sehr breit gefächert und bietet damit sehr viele spannende Bereiche und Aufgaben. Diese Gebiete können auch in internen interdisziplinären Projekten erweitert werden.
Jedem sein eigenes Problem wie er mit seiner Freizeit umgeht und was für ein Pensum er finanziell verkraftet.
In anderen Gemeinden deutlich bessere Konditionen - aber vlt. auch das Klima hässlicher.
Zurzeit ein Top-Team
Bis jetzt war dies in Ordnung.
Könnte besser sein.
Kein Thema, alle gleich!
Vielfältig und abwechslungsreich
Flexible Arbeitskultur, gute Kommunikation, gutes Arbeitsklima, viele Anlässe an welchen man teilnehmen darf, Abteilungsausflüge, wertschätzender Umgang untereinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentral gelegen, gratis Kaffee :-).
Sehr nette Mitarbeiter und super Vorgesetzte.
Man kann gut einen Antrag stellen und dieser wird geprüft und wenn es passt, dann hat man gute Chancen, sich auch weiterzubilden.
Für die Stelle angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen
Könnte nicht besser sein :-)
Regelmässiger Austausch fördert die allgemeine Zufriedenheit.
Bei meiner Stelle war ich sehr flexibel und konnte mir meine Zeit sehr gut selber einteilen.
Könnte von der Struktur noch etwas einfacher sein, ist jeweils ein längerer Weg zu einem Resultat zu kommen.
innovative und mitarbeitendenfreundliche Führungswerte die durch sämtliche Strukturen gelebt und umgesetzt werden. Sehr angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, viel Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitspracherecht. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Gute work-life-balance möglich, wird durch den Arbeitgeber mit gratis Sportangeboten für Mitarbeitende und flexiblen Arbeitsbedingungen gefördert. Gute Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Benefits sind mässig vorhanden
Die Mitarbeitendenbindung könnte durch Benefits (bspw. Halbtax, Railchecks, Treuezulagen, Gutscheine, Essenzulage etc.) - welche teils das Zünglein an der Waage sein können - noch verbessert werden.
tolle Kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Flexible Arbeitsbedingungen, gute Ausgleichsmöglichkeiten, gratis Fitness und Sportangebote des Arbeitgebers
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, MA werden in ihrer beruflichen Laufbahn gefördert
toller Teamspirit und Zusammenhalt
gute Führungspersonen mit hohen Standards
sehr gute Infrastruktur
transparent und angenehm
faire Löhne, gute Sozialleistungen
Harmonierendes Arbeitsklima
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Nachhaltige Gemeinde
Konnte viele neue Freunde machen
Respektvoll
Kompetente Vorgesetze
Schnelle und effektive Kommunikation
Gute Durchmischung
Diverse selbständige Aufgaben
Das Sportangebot ist mega - und auch die Tatsache, dass dieses von den Vorgesetzten gestützt und akzeptiert wird (lange Mittagspausen sind nicht "verpönt"). Ausserdem tolle Mitarbeiterevents. Wenn man etwas auszusetzen hat, ist die Gemeinde grundsätzlich sehr offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Brands for Employees wäre was - oder ein eigener Shop mit Produkten der Gemeinde (Wasserflasche, Powerbank oder ähnlich). Teams-Telefonie wäre ebenfalls wichtig.
Oftmals gestresstes Umfeld - dennoch hohe Wertschätzung untereinander.
Es ist halt eine öffentliche Verwaltung - da ist ein super Image schwer...
Interne Wechsel werden bei Interesse und Eignung gestützt, Weiterbildungen werden ermöglicht - habe nichts auszusetzen!
Gute PK, Gehalt i.O.
a und o bei der Gemeinde Thalwil
Super - auch Dank der vielen abteilungsübergreifenden Events (z. B. auch Sportangebot)
Grosse Wertschätzung gegenüber Dienstjubilaren!
Sehr hohe Wertschätzung und Vertrauen + gezielte Förderung der eigenen Fähigkeiten.
Moderne Arbeitsweise mit Homeoffice-Möglichkeiten und Teams. Müsste teils Top-Down noch mehr gelebt werden.
Man weiss grundsätzlich, wo man relevante Informationen herbekommt und wichtige Infos werden frühzeitig kommuniziert (Infokanäle sind klar).
Breites Aufgabenportfolio
Das Personalwesen, vor allem die Berufsbildung. Sie schaut sehr nach ihren Mitarbeitern und deren Wohlbefinden. Bei Problemen und Sorgen kann man sich als Arbeitnehmer immer melden. Dann kann wie schon erwähnt ein zusätzliches Gespräch vereinbart werden.
Die Arbeitsatmosphäre verleit den Mitarbeitern ein wohles Gefühl. Man geht gerne zur Arbeit und freut sich auf die Mitmenschen, welche man dort antrifft. Ich kann mich persönlich nicht beschweren und halte nur Gutes von dieser Gemeinde. Es wird viel Wert auf die Gefühle der Mitarbeiter gelegt.
In dieser Hinsicht kann man sich meiner Meinung nach nicht beschweren, da erfahrungsgemäß alle Ferien, welche man beziehen wollte auch einem gestattet worden sind.
Die Gemeinde Thalwil ist sehr sparsam und Umwelt- und Sozialbewusst. Sie ist eine nachhaltige Gemeinde, welche beim Kauf von Lebensmitteln auf Bio-Ware zugreift.
Natürlich kann man es nicht mit allen gleich gut haben, jedoch bildet man zu gewissen Personen ein enges Verhältnis, welches einem auch die Arbeit erleichtert, da man bei allfälligen Fragen immer eine Bezugsperson hat.
Man verfügt über alles was man braucht, sei es der Zugang zu Computern, Druckern oder Büromaterial. Falls etwas nicht ginge oder man Schwierigkeiten beim Installieren eines Programms hätte, steht Hilfe immer bereit.
Man kommuniziert seine Anliegen offen und bei Bedarf können immer wieder zusätzliche Gespräche geführt werden.
Der Lohn in der Lehre ist mehr als ausreichend. Man erhält den Lohn immer rechtzeitig und genau.
Ich habe keinen Unterschied zwischen Geschlechtern, Herkünften oder andere Sachen gemerkt. Man wird so akzeptiert wie man ist.
Die Lage in der Gemeinde
Überprüfung der Arbeitsweise der Führungspersonen wäre sicher Mal ein Thema!
Die Führung ersetzen!
Geht so
Viel zu verbessern!
Zu verbessern!
Nach Sympathie...
Sparen bei den Löhnen der Mitarbeiter/innen
Passt!
Je nach Ansicht
Anstand ist gefragt!
Traurigkeit in Person
Nur die Führung hat grosse Büros, welche sie nicht bräuchten!
Was ist das???
Frauendomäne
Habe mehr erwartet....
seesicht
siehe oben....
führung wechseln
so lala
für eine gemeindeverwaltung schwach
nicht für mich
könnte besser sein
könnten besser zahlen
nicht schlecht
passt
könnte besser sein
schwach
viel luft nach oben
lächerlich
frauen werden bevorzugt
nicht für mich
Tolle Mitarbeitende
Unfähige Führung
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Wenn die Führung abwesend ist, passt es.
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Auf anderen Gemeinden wurde mir für die gleiche Arbeit viel mehr Lohn angeboten
Vieles digital
Team ist super!
Weiss nicht so Recht.....
Inkompetenz hoch 2
Könnte besser sein
Ich erwartete eine offenere Kommunikation
Mehr Frauen als Männer, aber Top Frauen!
Leider nein.....
So verdient kununu Geld.