Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitskultur, gute Kommunikation, gutes Arbeitsklima, viele Anlässe an welchen man teilnehmen darf, Abteilungsausflüge, wertschätzender Umgang untereinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentral gelegen, gratis Kaffee :-).
Familiäre Zusammenarbeit und emphatische Führungskräfte. Respektvoller Umgang.
innovative und mitarbeitendenfreundliche Führungswerte die durch sämtliche Strukturen gelebt und umgesetzt werden. Sehr angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, viel Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitspracherecht. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Gute work-life-balance möglich, wird durch den Arbeitgeber mit gratis Sportangeboten für Mitarbeitende und flexiblen Arbeitsbedingungen gefördert. Gute Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Das Sportangebot ist mega - und auch die Tatsache, dass dieses von den Vorgesetzten gestützt und akzeptiert wird (lange Mittagspausen sind nicht "verpönt"). Ausserdem tolle Mitarbeiterevents. Wenn man etwas auszusetzen hat, ist die Gemeinde grundsätzlich sehr offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Unterstützung bei Weiterbildungen sind sehr grosszügig. Gute PK. Sport über Mittag wird angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Klimanlage und keine Lunchchecks. Keine Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Schlechtes Kader und keine Wertschätzung.
Benefits sind mässig vorhanden
Überprüfung der Arbeitsweise der Führungspersonen wäre sicher Mal ein Thema!
Keine Lunchchecks
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeitenden einsetzen. Respektvoller Umgang und viel mehr Wertschätzung. Die Mitarbeiter sind das grösste Gut einer Firma.
Die Mitarbeitendenbindung könnte durch Benefits (bspw. Halbtax, Railchecks, Treuezulagen, Gutscheine, Essenzulage etc.) - welche teils das Zünglein an der Waage sein können - noch verbessert werden.
Brands for Employees wäre was - oder ein eigener Shop mit Produkten der Gemeinde (Wasserflasche, Powerbank oder ähnlich). Teams-Telefonie wäre ebenfalls wichtig.
konstanter an einem Projekt/Angebot dranbleiben - wie bspw. das Thema psychische Gesundheit
MA, welche den ÖV für den Arbeitsweg benutzen, mit einem finanziellen Beitrag unterstützen
auf die Kommunikation achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Thalwil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zurzeit ein Top-Team
Der Unterhalt untereinander ist gross, in den Teams wird sich gegenseitig geholfen. Der Zusammenhalt ist auch über die Abteilungsgrenzen gross.
Könnte nicht besser sein :-)
Super - auch Dank der vielen abteilungsübergreifenden Events (z. B. auch Sportangebot)
toller Teamspirit und Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Thalwil ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Ich erwartete eine offenere Kommunikation
Was ist das???
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Weiterbildungen von Mitarbeitenden werden start gefördert. Je nach Berufsgruppen sind auch interne Karrieremöglichkeiten vorhanden, aber nicht überall.
Man kann gut einen Antrag stellen und dieser wird geprüft und wenn es passt, dann hat man gute Chancen, sich auch weiterzubilden.
Interne Wechsel werden bei Interesse und Eignung gestützt, Weiterbildungen werden ermöglicht - habe nichts auszusetzen!
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, MA werden in ihrer beruflichen Laufbahn gefördert
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Thalwil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Thalwil besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Thalwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Thalwil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeinde Thalwil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde Thalwil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung