Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Thalwil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kommuniziert seine Anliegen offen und bei Bedarf können immer wieder zusätzliche Gespräche geführt werden.
Natürlich kann man es nicht mit allen gleich gut haben, jedoch bildet man zu gewissen Personen ein enges Verhältnis, welches einem auch die Arbeit erleichtert, da man bei allfälligen Fragen immer eine Bezugsperson hat.
In dieser Hinsicht kann man sich meiner Meinung nach nicht beschweren, da erfahrungsgemäß alle Ferien, welche man beziehen wollte auch einem gestattet worden sind.
Die Arbeitsatmosphäre verleit den Mitarbeitern ein wohles Gefühl. Man geht gerne zur Arbeit und freut sich auf die Mitmenschen, welche man dort antrifft. Ich kann mich persönlich nicht beschweren und halte nur Gutes von dieser Gemeinde. Es wird viel Wert auf die Gefühle der Mitarbeiter gelegt.