Überforderte Führung bei Sonderthemen und damit verbundenen Aufgaben. Vereinbarte Arbeitsbedingungen werden ignoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich den Eindruck, dass der Gemeinderat als Aufsichtsorgan die offensichtlichen Missstände ignoriert oder nicht erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Management- und Organisationsqualität müssen besser werden! Dann wird auch die hohe Fluktuation zurückgehen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird kein Einhalt entgegengesetzt
Image
Die äussere Wirkung wird ignoriert
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen ohne die nötigen Kompetenzen und Ressourcen = Mehrzeit und Stress.
Karriere/Weiterbildung
Ein Gesuch für eine Tagung wurde mir erst von direkten Vorgesetzten verwehrt mit der Begründung alte s... brauchen das nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team sehr gut - ein Lichtblick. Innerhalb der Organisation weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
werden bewusst kurz gehalten, da sie kaum noch Möglichkeiten zu Wechsel haben
Vorgesetztenverhalten
Anstellungsbedingungen und effektive Bedürfnisse werden schlicht missachtet
Arbeitsbedingungen
Sonderaufgabe ohne dass arbeitgeberseitige nötige Vorbereitungen und Abklärungen gemacht wurden
Kommunikation
Kaum vorhanden. Mangelhafte Organisation unter den Projekten.
Gehalt/Benefits
Aufgabe und angetretene Situation im Dissens zu Vergütung
Interessante Aufgaben
An sich eine spanende herausfordernde Aufgabe. Aber: Anforderungen sind nicht mit nötigen Kompetenzen und Ressourcen ausgestattet, die Führungskompetenz ist eine Katastrophe.