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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist nie das Haus, es sind jeweils die Leitungspersonen.
Viele gemeinsame Aktivitäten, welche ein Zusammenhalt herbeizuführen soll.
Helle Räumlichkeiten
Viele sehr nette Leute ausserhalb der Führung, die gut miteinander arbeiten.
Kollegialität untereinander, Arbeitsplatz und Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider habe ich den Eindruck, dass der Gemeinderat als Aufsichtsorgan die offensichtlichen Missstände ignoriert oder nicht erkennt.
Konkurrenzdenken wird gefördert.
Der Fokus wird auf die Fehler und die negativen Dinge gelegt.
Neulinge werden nicht oder nur wenig unterstützt.
Es gibt sehr viele personelle Wechsel.
Das keiner hinschaut und sich über Jahre die gleichen Schicksale ereignen.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinderat hat zu Handeln. Führungskräfte auswechseln.
Es wäre ein besseres Miteinander anzustreben. So lange aber die Arbeitnehmer so negativ bewertet werden und nur an ihren Fehlern gemessen werden, ist dies nicht möglich.
Vor einem Urteil bzw. einem Entscheid sollten die Mitarbeitenden angehört werden. Wenn sich Aussagen von Mitarbeitenden widersprechen, sollte erst die Wahrheit ermittelt werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Führungsthemen
Mobbing und Intrigen keine Chance geben und schützen - sich selbst reflektieren
Gleichbehandlung - Neutral bleiben
Seilschaften nicht vor Tatsachen schützen
Management- und Organisationsqualität müssen besser werden! Dann wird auch die hohe Fluktuation zurückgehen.
Führungsgrundsätze und Organisation überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Uetikon am See ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich eine spanende herausfordernde Aufgabe. Aber: Anforderungen sind nicht mit nötigen Kompetenzen und Ressourcen ausgestattet, die Führungskompetenz ist eine Katastrophe.
teils interessant, teilweise weniger
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Uetikon am See ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Vorbildfunktion - das Verhalten
Gleichbehandlung? Hinschauen? Objektiv bleiben und reflektieren. Annehmen und abholen statt ablehnen und verurteilen.
Ist bei den meisten sehr auf das Negative konzentriert und es gibt bei diesen Personen keine Unterstützung.
Anstellungsbedingungen und effektive Bedürfnisse werden schlicht missachtet
Fehlende Empathie, nur direktive Einwegkommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine möglich. Als Frau sowieso nicht.
Ein Gesuch für eine Tagung wurde mir erst von direkten Vorgesetzten verwehrt mit der Begründung alte s... brauchen das nicht mehr.
Man spricht viel davon, in der Umsetzung kann mehr gemacht werden.
Weiterbildungen im Gemeindewesen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Uetikon am See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Uetikon am See schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Uetikon am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Uetikon am See als eher traditionell.
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