10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig in fast allen Belangen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie das Haus, es sind jeweils die Leitungspersonen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gemeinderat hat zu Handeln. Führungskräfte auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht, hohe Fluktuation. Grund, die Führung ist auf dem Markt bekannt. Nicht gewinnend.
Work-Life-Balance
Selber durch BG möglich, sonst nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine möglich. Als Frau sowieso nicht.
Gehalt/Benefits
Minimal für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Abt. Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Wir gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Hirarchiegehabe
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion - das Verhalten
Arbeitsbedingungen
Lüftung ist nicht Gesundheitsfördernd
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Immer gleich, spannende Aufgaben darf man aufbereiten und umsetzen, doch dann wird es nicht im Zeugnis geschrieben, stellt sich hier der VORG als geleisteter dar.
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Sehr hohe Fluktuation, da sowohl die Führung wie auch das Arbeitsklima untereinander untragbar sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Räumlichkeiten
Viele sehr nette Leute ausserhalb der Führung, die gut miteinander arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzdenken wird gefördert.
Der Fokus wird auf die Fehler und die negativen Dinge gelegt.
Neulinge werden nicht oder nur wenig unterstützt.
Es gibt sehr viele personelle Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein besseres Miteinander anzustreben. So lange aber die Arbeitnehmer so negativ bewertet werden und nur an ihren Fehlern gemessen werden, ist dies nicht möglich.
Vor einem Urteil bzw. einem Entscheid sollten die Mitarbeitenden angehört werden. Wenn sich Aussagen von Mitarbeitenden widersprechen, sollte erst die Wahrheit ermittelt werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Von der Leitung wird meist Konkurrenz gefördert und das Miteinander nicht.
Image
Das Image leidet unter den vielen wechselnden Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird nicht wirklich gefördert, auch das Homeoffice nicht.
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht besonders aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Personen ist es ein starkes gegeneinander und kein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Ist bei den meisten sehr auf das Negative konzentriert und es gibt bei diesen Personen keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Gemeindehaus ist zwar neu, aber ziemlich steril.
Kommunikation
Wichtige (für die Arbeit notwendige) Inhalte werden teilweise nicht mit den Mitarbeitenden geteilt.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer im obersten Kader, viele Frauen als Sachbearbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
teils interessant, teilweise weniger
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Überforderte Führung bei Sonderthemen und damit verbundenen Aufgaben. Vereinbarte Arbeitsbedingungen werden ignoriert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich den Eindruck, dass der Gemeinderat als Aufsichtsorgan die offensichtlichen Missstände ignoriert oder nicht erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Management- und Organisationsqualität müssen besser werden! Dann wird auch die hohe Fluktuation zurückgehen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird kein Einhalt entgegengesetzt
Image
Die äussere Wirkung wird ignoriert
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen ohne die nötigen Kompetenzen und Ressourcen = Mehrzeit und Stress.
Karriere/Weiterbildung
Ein Gesuch für eine Tagung wurde mir erst von direkten Vorgesetzten verwehrt mit der Begründung alte s... brauchen das nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team sehr gut - ein Lichtblick. Innerhalb der Organisation weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
werden bewusst kurz gehalten, da sie kaum noch Möglichkeiten zu Wechsel haben
Vorgesetztenverhalten
Anstellungsbedingungen und effektive Bedürfnisse werden schlicht missachtet
Arbeitsbedingungen
Sonderaufgabe ohne dass arbeitgeberseitige nötige Vorbereitungen und Abklärungen gemacht wurden
Kommunikation
Kaum vorhanden. Mangelhafte Organisation unter den Projekten.
Gehalt/Benefits
Aufgabe und angetretene Situation im Dissens zu Vergütung
Interessante Aufgaben
An sich eine spanende herausfordernde Aufgabe. Aber: Anforderungen sind nicht mit nötigen Kompetenzen und Ressourcen ausgestattet, die Führungskompetenz ist eine Katastrophe.
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Mehrfachbewertung
Warum wird nicht hingeschaut? Warum passiert nichts? Sind Führungskräfte unantastbar?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gemeinsame Aktivitäten, welche ein Zusammenhalt herbeizuführen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keiner hinschaut und sich über Jahre die gleichen Schicksale ereignen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsthemen
Mobbing und Intrigen keine Chance geben und schützen - sich selbst reflektieren
Gleichbehandlung - Neutral bleiben
Seilschaften nicht vor Tatsachen schützen
Arbeitsatmosphäre
Gerne hätte ich mehr Sterne vergeben, doch fehlt hier die Glaubwürdigkeit des ehrlich gemeinten Umgangs.
Work-Life-Balance
Muss man sich wohl selber besser abgrenzen
Karriere/Weiterbildung
Man spricht viel davon, in der Umsetzung kann mehr gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Es wurde nicht Wort gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentliche Hand hat Auflagen zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Banden und Seilschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie zu allen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichbehandlung? Hinschauen? Objektiv bleiben und reflektieren. Annehmen und abholen statt ablehnen und verurteilen.
Arbeitsbedingungen
Neuere moderne Liegenschaft.
Kommunikation
Umgangsformen haben grossen Optimierungsbedarf
Gleichberechtigung
Man spricht von Augenhöhe, handelt jedoch über die Position.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
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Mehrfachbewertung
Arbeitsvertragliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität untereinander, Arbeitsplatz und Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Führungsgrundsätze und Organisation überdenken
Arbeitsatmosphäre
Grosse Fluktuation.
Work-Life-Balance
Knapp gehaltene Ressourcen = hohe Belastung dauernd
Gehalt/Benefits
Mässig in Verhältnis zu Aufgabestellung und Erwartung
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie, nur direktive Einwegkommunikation
Arbeitsbedingungen
Vorbereitung, Austattung und Kompetenzen nicht Aufgaben und Zielstellung gerecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uetikon am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitenden sind sehr zuvorkommend und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in welchem die Mitarbeitenden so freundlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Gemeindewesen werden unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitnehmer-freundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Uetikon am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Uetikon am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitgemässe Anstellungbedingungen kollegialem und offenem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlich, modern und initiativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uetikon am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Uetikon am See durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Uetikon am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Uetikon am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.