Sehr hohe Fluktuation, da sowohl die Führung wie auch das Arbeitsklima untereinander untragbar sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Räumlichkeiten
Viele sehr nette Leute ausserhalb der Führung, die gut miteinander arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzdenken wird gefördert.
Der Fokus wird auf die Fehler und die negativen Dinge gelegt.
Neulinge werden nicht oder nur wenig unterstützt.
Es gibt sehr viele personelle Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein besseres Miteinander anzustreben. So lange aber die Arbeitnehmer so negativ bewertet werden und nur an ihren Fehlern gemessen werden, ist dies nicht möglich.
Vor einem Urteil bzw. einem Entscheid sollten die Mitarbeitenden angehört werden. Wenn sich Aussagen von Mitarbeitenden widersprechen, sollte erst die Wahrheit ermittelt werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Von der Leitung wird meist Konkurrenz gefördert und das Miteinander nicht.
Image
Das Image leidet unter den vielen wechselnden Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird nicht wirklich gefördert, auch das Homeoffice nicht.
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht besonders aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Personen ist es ein starkes gegeneinander und kein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Ist bei den meisten sehr auf das Negative konzentriert und es gibt bei diesen Personen keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Gemeindehaus ist zwar neu, aber ziemlich steril.
Kommunikation
Wichtige (für die Arbeit notwendige) Inhalte werden teilweise nicht mit den Mitarbeitenden geteilt.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer im obersten Kader, viele Frauen als Sachbearbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
teils interessant, teilweise weniger