3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gemeindeverwaltung Obersiggenthal Bewertungen
Gemeindeverwaltung
Obersiggenthal
Nussbaumen bei Baden
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gibt viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nussbaumen bei Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sommeröffnungszeiten, obwohl es in den meisten Gemeinde heutzutage gang und gebe ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, sollten die Vorschläge dann auch umgesetzt werden oder begründet werden, weshalb dies nicht erfolgen kann
Bei Problemen zwischen Mitarbeitern wird dies von Vorgesetzten wie auch vom HR ignoriert und sogar mit haltlosen Anschuldigungen zusätzlich belastet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist nie konstant, kann innert wenigen Wochen von super zu alle misstrauen allen kippen
Image
Durch hohe Fluktuation hat es einen geschädigten Ruf. Auch innerhalb der Gemeinde gibt es viele Stimmen, die nicht sehr positiv der Gemeinde gegenüber stehen.
Work-Life-Balance
Ist an die Öffnungszeiten gebunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden vom Arbeitgeber bezahlt (mit verbundener Verpflichtung)
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, aber dennoch schlecht im Vergleich zur Privatwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewertet werden
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, langjährigen Mitarbeitern wird aber nicht speziell (bis gar keine) Sorge getragen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kennt das Wort Wertschätzung nicht. Es wird alles zu seinen Gunsten ausgelegt, egal unter welchen Folgen für das Team. Seine Führungsrolle nimmt er in keiner Weise (ausser dem Lohn) wahr.
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude ohne Klimaanlage, man bekommt dafür auch keine Unterstützung von den Vorgesetzten, dass man bei den hohen sommerlichen Temperaturen arbeiten kann. Im Winter dafür eiskalt, muss teilweise mit Jacke arbeiten.
Büros völlig veraltet. Teppichboden, bei dem man die Spuren klar sieht, sind wohl seit dem bau in den 80ern boch nie gereinigt worden. Auch die Büromöbel sind alle sehr alt und wirken drückend. Wenn man etwas neu haben will oder auch schon nur Wände streichen ist es ein riesen Kampf mit der Geschäftsleitung bis man dies irgendwann kann.
Kommunikation
Kommunikation von Gemeinderat, Geschäftsleitung wie auch Vorgesetzten zu Mitarbeiter ist sehr dürftig
Gleichberechtigung
Nicht gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielfältig durch die Grösse der Gemeinde
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Grundsätzlich könnte vieles besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nussbaumen bei Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Personalpolitik
- Wertschätzung der Mitarbeiter, das heisst nicht einfach ein paar Franken mehr.
- Zuhören
- Auch ein Arbeitgeber hat die Verpflichtung Loyalität zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
Image
Die Fluktuation der Angestellten zeigt das Image der Verwaltung auf. Gegenüber der Bevölkerung und Kommissionen wird alles schön geredet.
Work-Life-Balance
Mann wird bis aufs Blut ausgequetscht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichst alle klein halten, damit niemand auf die Idee kommt die Karriereleiter aufsteigen zu wollen. Fehler werden bei der Bewertung gesucht wo gar keine sind.
Weiterbildung wird gefördert, jedoch wird man schon für kleine Weiterbildungskosten verpflichtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenüblich. Lohngleichheit (Gleicher Lohn für gleiche Arbeit nicht gegeben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es für politische Zwecke benutzt werden kann, vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team je nach Abteilung gut. Aber auch da gibt es Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wohl das einzige was man loben kann.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, jede Chance jemanden schlecht zu machen wird genutzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete dunkle Räume mit veralteten Möbeln, keine Klimaanlagen im Sommer bei Raumtemperaturen von gefühlt 30°C. Im Winter das sollte man sich eine Warme Jacke im Büro anziehen. Denn auch da zieht es und die Heizung wird wegen Kosten Ersparnissen abgedreht.
Kommunikation
Katastrophale zustände. Von heute auf morgen können Äusserungen zum eigenen Vorteil angepasst werden.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle ist gilt hier nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch durch Sparmassnahmen bleibt alles auf der Strecke
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Tip top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nussbaumen bei Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeindeverwaltung Obersiggenthal durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeindeverwaltung Obersiggenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeindeverwaltung Obersiggenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.