Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du-Kultur, lockerer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sommeröffnungszeiten, obwohl es in den meisten Gemeinde heutzutage gang und gebe ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, sollten die Vorschläge dann auch umgesetzt werden oder begründet werden, weshalb dies nicht erfolgen kann
Bei Problemen zwischen Mitarbeitern wird dies von Vorgesetzten wie auch vom HR ignoriert und sogar mit haltlosen Anschuldigungen zusätzlich belastet.
- Personalpolitik
- Wertschätzung der Mitarbeiter, das heisst nicht einfach ein paar Franken mehr.
- Zuhören
- Auch ein Arbeitgeber hat die Verpflichtung Loyalität zu zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Obersiggenthal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den meisten gut
Innerhalb vom Team je nach Abteilung gut. Aber auch da gibt es Nachholbedarf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Obersiggenthal ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation von Gemeinderat, Geschäftsleitung wie auch Vorgesetzten zu Mitarbeiter ist sehr dürftig
Katastrophale zustände. Von heute auf morgen können Äusserungen zum eigenen Vorteil angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden vom Arbeitgeber bezahlt (mit verbundener Verpflichtung)
Möglichst alle klein halten, damit niemand auf die Idee kommt die Karriereleiter aufsteigen zu wollen. Fehler werden bei der Bewertung gesucht wo gar keine sind.
Weiterbildung wird gefördert, jedoch wird man schon für kleine Weiterbildungskosten verpflichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeverwaltung Obersiggenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Obersiggenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Obersiggenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeverwaltung Obersiggenthal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.