Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Ich freue mich wenn ich wieder nach Hause kann.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich etwas verändern will, braucht es mehr als nur leere Versprechen. Es braucht echte Veränderungen und zwar dringend.
Die Dienstplanung muss fairer werden. Spät- und Frühdienste direkt hintereinander sind kein Notfallplan, sondern eine Zumutung. Menschen brauchen Erholung, keine Dauerbereitschaft. Dazu braucht es mehr Personal Einspringen im Dauermodus zerstört nicht nur die Motivation, sondern auch die Gesundheit.
Auch auf Leitungsebene ist ein Wechsel überfällig. Es braucht Führungskräfte mit Fachwissen, Rückgrat und sozialer Kompetenz keine, die wegschauen, schweigen oder sich in Machtspielchen verlieren. Wertschätzung fängt bei ehrlicher Kommunikation an. Ein respektvoller Umgang und echtes Zuhören wären ein Anfang. Denn Entscheidungen über unsere Köpfe hinweg, ohne Einbezug oder Rücksicht, zerstören Vertrauen.
Gleichbehandlung ist ein Fremdwort geworden. Während einige bevorzugt werden, kämpfen andere sich durch vor allem erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die oft übergangen oder ignoriert werden.
Und dann wären da noch die Regeln: Wenn Sirup zwingend kompostiert werden muss, Kaffeesatz aber nicht zu den Pflanzen darf, oder eine Fussmatte zur “Sturzgefahr” wird und co., dann stellt sich schon die Frage, ob hier Prioritäten richtig gesetzt werden. Statt solchem Unsinn braucht es Verbesserungen in der Infrastruktur, funktionierendes Material und Pausenräume, die den Namen verdienen.
Auch die berufliche Entwicklung darf kein leeres Versprechen sein. Weiterbildungsmöglichkeiten müssen realistisch nutzbar sein ohne schlechtes Gewissen, weil man dafür das Team verlässt.
Zu guter Letzt: Work-Life-Balance ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Wer dauerhaft überlastet wird, brennt irgendwann aus. Und dann steht das Haus endgültig leer.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung trägt massiv zur schlechten Stimmung bei. Kritik wird ignoriert, stattdessen herrscht Kontrolle statt Vertrauen. So kann man kein Team führen und schon gar keins motivieren.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Heimleitung steht blöd daneben, während das Haus langsam aber sicher den Bach runtergeht. Die PDL's und Ausbildungsverantwortliche taugen nix und sollten sofort ausgetauscht werden, bevor hier endgültig alles im Chaos versinkt. Monatliche Kündigungen von mind. 5 Personen. Alleine nach der Kündigung der Nachtwachenleitung sind ca. 7-8 Mitarbeiter gegangen. Das sind 80% des Teams!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert nur auf dem Papier. In Wahrheit rotieren wir zwischen Diensten, statt ein Leben zu haben. 100% arbeiten & trotzdem gezwungen werden zum einspringen. Krank? Egal du musst trotzdem kommen. Ansonsten musst du das Krankheitszeugnis am gleichen Tag noch bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst, dass du selbst den Sirup kompostieren musst. Kaffesatz sollte separat kompostiert werden und nicht mit den Pflanzen vermischt werden. Überall sparen, aber Hauptsache Bio.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in diesem Haus.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Schwierig, wenn alle ständig am Limit sind. Statt Teamwork herrscht stille Erschöpfung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen oft alleine da, während der Druck auf sie wächst. Wertschätzung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen mit Druck statt Führung. Verständnis? Fehlanzeige. Statt Unterstützung gibt’s nur zusätzliche Belastung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen: Stress inklusive, Erholung optional. Willkommen im Hamsterrad. Kuriose Regelungen. Jede Woche kommt was neues. Es wird einem nur Steine auf den Weg gelegt.
Kommunikation
Kommunikation ist chaotisch, Entscheidungen werden über unsere Köpfe hinweg getroffen, und Wertschätzung sucht man vergeblich.
Gehalt/Benefits
Langjährige Erfahrung? Super! Aber das Gehalt steigt nicht mit willkommen im „Danke für nix“-Club. Hauptsache bei allem sparen & den Mitarbeitenden die Benefits streichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Wer laut genug schreit, hat’s vielleicht leichter.