Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neue Zentrumsleitung hat ganze Arbeit geleistet, 3 PDL innert 9 Monate zum Gehen zu bewegen. Hut ab, , es zeigt von viel Einfühlungsvermögen und Können , bravo!
Karma ist bereits unterwegs
Ich liebe die Arbeit hier, ich habe lange nach einem Betrieb gesucht der hinter seinen Werten und dem Leitbild steht und dies nicht nur nach aussen vertritt. Man merkt das hier ein grosser Wert auf das Wohlbefinden der Bewohnern, sowie der Mitarbeiter gelegt wird. Ich habe noch in keinem Haus so viel Aktivierung und Angebote für Bewohner gesehen wie hier.
Siehe meine ganze Bewertung - für mich ist der Sonnengarten einfach ein genialer Ort
Gratis grosses Znüni, gratis Getränke inkl. Kaffee und Früchte den ganzen Tag.
Er stellt sich den Herausforderungen der Zeit, hierzu gehören leider auch Anfeindungen im Schutze der Anonymität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ach es geht noch mehr, die Anthroposophische Pflege wird es dort bald nicht mehr geben. Die Abteilungen werden vermutlich zusammengelegt, die Pflege wird nicht mehr ausreichend Personal haben. Schade, es war mal ein tolles Haus vor 2 Jahren mit viel Potential nach oben. Schade.
Längere Zeit misswirtschaft betrieben.
Es hoffen alle auf Besserung. Viel Arbeit für das neue Führungs Team
oben alles geschrieben.
vorstand ignoriert offenbar vieles und schaut wegg
Probleme werden ignoriert. Die Bew. werden zum Teil unter aller S.. behandelt von den neuen MA. Und die Leitung der Pflege ignoriert es.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich etwas verändern will, braucht es mehr als nur leere Versprechen. Es braucht echte Veränderungen und zwar dringend.
Die Dienstplanung muss fairer werden. Spät- und Frühdienste direkt hintereinander sind kein Notfallplan, sondern eine Zumutung. Menschen brauchen Erholung, keine Dauerbereitschaft. Dazu braucht es mehr Personal Einspringen im Dauermodus zerstört nicht nur die Motivation, sondern auch die Gesundheit.
Auch auf Leitungsebene ist ein Wechsel überfällig. Es braucht Führungskräfte mit Fachwissen, Rückgrat und sozialer Kompetenz keine, die wegschauen, schweigen oder sich ...
Dieser Eintrag gilt dem Verfasser oder der Verfasserin von "Mehr Schein als Sein":
"Kritisiere stets nur solche Sachen, die du selbst kannst besser machen."
Diese Lebensweisheit ist eng mit dem Konzept der Selbstreflexion verbunden. Bevor man andere kritisiert, sollte man sich selbst hinterfragen und sich fragen, ob man selbst in der Lage wäre, die Situationen besser zu meistern. Dies fordert konstruktiven Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Ich mag mich nicht erinnern, dass du bei mir warst, obwol du findest, ich sollte ...
Mitarbeiter die gut arbeiten sollten auch einen guten Lohn bekommen. Diejenigen die andauernd krank sind sollten dementsprechend weniger entlöhnt werden. Fürs Einspringen eine Essensgutschein ist ja lieb. Aber 100.- auf die Hand wäre wirklich ein Grund einzuspringen. Natürlich geht nicht alles über Geld aber ist halt doch eine wichtige Wertschätzung. Mit Applaus hab ich nicht gegessen. Und es sollte wieder mehr Personal vorhanden sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Sonnengarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarveit und Erfahrung wird geschätzt.
Das kann ich nicht beurteilen, da ich noch nicht so lange im Betrieb bin
Ich denke ich werde gleich behandelt wie meine jüngeren Mitarbeiter.
Erfahrung ist sehr willkommen
Wertschätzend - Lebenserfahrungen sind kostbar und bereichernd
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Sonnengarten ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein. Die Heimleitung steht blöd daneben, während das Haus langsam aber sicher den Bach runtergeht. Die PDL's und Ausbildungsverantwortliche taugen nix und sollten sofort ausgetauscht werden, bevor hier endgültig alles im Chaos versinkt. Monatliche Kündigungen von mind. 5 Personen. Alleine nach der Kündigung der Nachtwachenleitung sind ca. 7-8 Mitarbeiter gegangen. Das sind 80% des Teams!
Als ich vor 4 Jahren im SoGa startete war dieses Haus wirklich top. Angebot und Arbeitsbedingungen. Mittlerweile würde ich sagen ist das Haus gut wie jedes andere auch.
Na ratet mal selber
Leider hat das Image gelitten, da es einen rechten Wechsel gab und dieser unruhe mit sich brachte. Jedoch bin ich guter zu versicht unter der neuen Leitung, wie auch unter den neuen Mitarbeitern dass das Image und die Werte die der Sonnengarten Fertritt wieder besser vertreten werden können.
leidet durch diverse abgänge von guten ma. die wurden durch unprofessionelle ersetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit enormen, unverhältnismässigen Verpflichtungen
Ich lerne hier die Anthroposophie kennen und erhalte sogar gratis einen Grundkurs. Ich bin schon länger ein Fan der Naturheilkunde und kann mich mit der Anthroposophie identifizieren, hier wird Wert auf den Menschen ganzheitlich gelegt. Es wird auch nicht Erwarted das man alles schon weiss oder kann, ich komme aus der Medizin. Das Wissen wird hier vermittelt und es ist ein lernklima, denn wir alle lernen unser Leben lang.
Leider übernimmt der Sonnengarten keine Kosten für externe Weiterbildung und keine Arbeitszeit dafür. Es gibt jedoch viele interne Weiterbildungen, welche wir kostenlos und während der Arbeitszeit besuchen können.
man wird sehr stark gefördert - wenn man einen Schritt weitermachen will, stehen einem Türo und Tor offen
Wegen Personal Mangel werden diese Dinge hinten angestellt.ws durchaus Sinn macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters- und Pflegeheim Sonnengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- und Pflegeheim Sonnengarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alters- und Pflegeheim Sonnengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alters- und Pflegeheim Sonnengarten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alters- und Pflegeheim Sonnengarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alters- und Pflegeheim Sonnengarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege