Alters- 

und 

Pflegeheim 

Sonnengarten

Unternehmenskultur

Kein Spielraum, falsche vorgeheuchelte Menschlichkeit. Wenn nicht nach der Musik getanzt wird, werden die unschönen Gesichter sichtbar. Wenn dies noch nicht reicht, werden Coaches eingesetzt, die geben einem dann den Rest.

Es wurde viel versprochen, wenig umgesetzt.
Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Informationen wie:
Die PDL hat sich krankschreiben lassen und gekündet.
PDL krank, Nachfrage von Mitarbeitenden wann sie wieder kommt oder ob sie gekündet wurde bis heute unbeantwortet.
Der neuste Knall: Per sofort die langjährige PDL und Anthroposophische Expertin freigestellt die Co-Leitung hat selber gekündigt nach Krankheit. Ratet mal wer da noch übrig bleibt, der Coach!!!!!!

Wie kann es zu einem Zusammenhalt kommen bei Fluktuation und vielen Temporärmitarbeitern, frag ich mich wie die Pflegequalität ist.

Work Balance gab es früher, als die eine PDL noch da war, bevor sie verschwand, die liess uns im Frei und deckte dies mit Temporärmitarbeiter ab

Sieht man kaum, von den Coaches wird man in ihrer eigenen, unehrlichen Sprache angesprochen; ich würde nie so mit Menschen sprechen. Keine ehrlich gemeinte Nachfrage, aufgesetzte Phrasen

Ja hätte einige nur es fehlt am Fachpersonal, welches dies umsetzten kann, da sie trotz Kompetenz dies nicht können; da hätte es viel Spielraum nach oben. Die Umstrukturierung ist das Wichtigste ob Mitarbeiter mitkommen oder nicht aber Hauptsache umgesetzt.